【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择财税顾问 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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财税顾问就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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财税顾问常识

广安财税顾问公司|财税顾问公司有哪些?哪家好?为企业提供税务代理,税务外包,社保代缴,劳务派遣,新税筹划,劳务外包等人力资源管理服务

单位和个人是怎么缴纳养老保险的?

  单位和个人是怎么缴纳养老保险的?大部分人都知道养老保险缴费满足最低的条件,然后到退休以后就能够领取到相应的养老金,但是却不知道单位和个人是怎么缴纳养老保险的?下面我们就来讲讲。

单位和个人是怎么缴纳养老保险的? 第1张

  (1)企业单位首次必须携带工商营业执照,组织机构代码证,地方税务登记证,法人身份证,银行基本账号,开户许可证等复印件,填写单位社会保险登记表。 (一式四份)前往社会保障中心注册保险和其他程序。同时,填写投保人员名单(姓名,身份证号码,联系电话和投保人数),并向社会保障中心报告收款和付款情况。社会保障中心审查后,公司将在下个月10日之前向当地税务部门支付养老保险。

  (2)城市个体工商户(自由职业者)必须附有营业执照(带有户口登记副本的自由职业者),两张身份证复印件和三张一英寸照片,送到社会保障中心。建立保险程序和建立社会保险关系(移民首次参加保险必须带领当地社会保障部门参与保险)

  (3)企业失业人员投保的,必须携带企业发放的“养老保险手册”,“续保养老保险费,计算连结缴费期”,终止劳动合同文件。更新的社会保障中心。

  以上就是单位和个人是怎么缴纳养老保险的?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

了解财税顾问

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工资3千要缴多少社保?

  工资3千要缴多少社保?社保在单位时是必须缴纳的基本社会保险,很多朋友也想要缴纳社保,但是也有一部分工资较低的朋友,觉得缴纳多了会不划算,所以有朋友问小瑞工资3钱要缴多少社保?

工资3千要缴多少社保? 第1张

了解工资3千的社保缴纳基数

  相关政策是有规定的,以本人工资的作为缴费基数,如果工资比社平工资高3倍话,那么就按照3倍社会平均工资作为缴费基数,反之,工资低于社会平均工资0.6倍的,就可以按照60%作为缴费基数,在社会平均工资60%-300%之间,按照本人工资作为缴费基数。

  一般情况下,大多数人都是按照自己工资来作为缴费基数,因为低于60%或者高于300%的,只有极少数人。这些人大多是都是灵活就业人员,他们没有固定的工资,就只能按照社会平均工资来作为缴费基数。

社保基数怎么查询?

  可以直接打电话给12333,根据电话询问;再就是去当地的人力资源和社会保障局官网查询;带自己身份证去人社局查询。

社保基数提高了是不是亏了?

  有人认为,社保缴纳基数提高了,从工资中扣除的钱就更多了,这样自己的到手工资自然就少了,但是换个角度想,结果可能就不一样。社保基数提高了,虽然要交更多的钱,但是我们退休后的养老金也会变多,更重要的是公积金也会变多,这样对于我们未来买房也是一大好处。所以社保基数提高了并不是有害无利,反而是利大于弊。

3000总共该交多少钱?

  养老保险:公司缴纳3000*0.12那就是360元,个人缴纳3000*0.8那就是240元;

  医疗保险:公司缴纳3000*0.08那就是240元,个人缴纳3000*0.02那就是60元;

  失业保险:公司缴纳3000*0.02那就是60元,个人缴纳3000*0.01那就是30元;

  工伤险和生育险,都只需公司缴纳,每种占比1%,总共就是60元。

  总而言之,工资3000同样要交社保,年轻的时候多缴纳一点社保,老了更有依靠。

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