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农村个人养老保险怎么交？

　　农村个人养老保险怎么交?对于城镇职工来说，自然有单位为其缴纳社保养老保险。而农村个人无工作单位的人怎么交养老保险呢?大家都不是很清楚。下面，我们来了解一下农村个人养老保险怎么交?

农村新养老保险怎么交

　　1.个人申请

　　农村居民携带户口簿、二代居民身份证原件和复印件到户籍所在地村(居)委会提出参加新农保申请，选择缴费档次，填写《新型农村社会养老保险参保登记表》(以下简称《参保登记表》)一式二份。

　　2.村协理员检查

　　村协理员负责检查《参保登记表》、《农村户籍老年人家庭社会关系表》是否填写完整，填写的姓名、二代身份证号码等信息是否准确，是否有个人签字或盖章、按手印，检查参保人员提供的相关材料是否齐全，检查无误后，在《参保登记表》上签字，加盖村委会公章，附上参保人员本人居民二代身份证和户口簿复印件等材料，然后上报乡镇劳动保障事务所。

　　3.乡镇初审

　　乡镇劳动保障事务所对村里上报的参保登记有关材料进行初审，审核无误后，经办人员在《参保登记表》上签字，加盖乡镇保障所公章，及时将参保人员的基本信息录入新农保信息系统，将《参保登记表》、二代居民身份证和户口簿复印件等材料上报县农保中心。

　　4.县农保中心复核

　　县农保中心收到乡镇上报的参保登记有关材料及时进行复核，无误后，对乡镇劳动保障事务所录入的参保人员基本信息进行确认，为参保人员建立个人账户;在《参保登记表》签字、盖章，将有关材料归档备案。

农村新养老保险办理流程

　　参保范围

　　具有本地农村户籍且年满16周岁(不含在校学生)未参加城镇职工基本养老保险的农村居民。

　　所需证件

　　1.身份证原件、复印件二份。

　　2.户口本原件、复印件二份。

　　3.4张1寸免冠照(60周岁以上人员6张)。

　　办理方法

　　到户口所在村委会填写《登记表》4份，《户籍表》2份，贴相片，并由本人签字按手印确认。16—59周岁人员自主选择缴费档次(100—1000)缴费，由村街经办人员开具收据并填写《缴费明细表》。60周岁以上人员不需缴费，填写《待遇申领表》2份，提交存折复印件两份。

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薪酬外包什么意思？企业薪酬外包有什么好处？

　　薪酬外包什么意思?薪酬外包是一种人力资源服务，随着人力资源服务传入我国，有很多企业选择薪酬外包。那么，企业选择薪酬外包有什么好处呢?下面，我们一起来了解一下薪酬外包。

薪酬外包什么意思？

　　薪酬外包也可以说是工资外包，工资外包是指企业与其外部服务承包商建立伙伴关系，由外部专家负责企业薪酬部门的日常管理。

　　一般而言，外包管理的类型包括工作评估、市场数据管理(调查、市场定价)、工资规划协助(结构调整和激励预算提案)和报告。薪酬外包的出现是基于以下情况：

　　随着薪酬职能的变化，薪酬方案变得越来越复杂，用于支持这些方案的管理系统变得越来越强大和复杂，维护成本也变得越来越昂贵。因此，一些企业的人力资源部门已经开始与第三方服务机构签订合同，寻求工资外包的管理。企业内部的薪酬和人事专员越来越受欢迎，而高级管理层不断要求薪酬部门为企业的战略伙伴担忧。随着市场薪酬水平和企业经营状况的变化，薪酬管理变得越来越复杂。薪酬结构和水平随着市场和企业业务的变化而调整。此外，大规模的数据录入、跨地区薪酬分配、外籍员工薪酬分配等日益困扰着企业的人力资源管理人员。

企业薪酬外包有什么好处？

　　1、从日常杂务“松绑”——公司的人力资源管理人员从公司的薪酬管理系统中外包一些事务，有利于从日常杂务中解脱出来，从事更有价值的工作。

　　2、确保公司的薪酬保密——薪酬保密数据由第三方(非利害关系方)公正执行。有助于消除公司机密薪酬信息披露对内部员工的影响。

　　3、运营失败风险的转移——运营失败风险的转移(如计算和支付错误、遗漏等)。)对第三方的薪酬管理。

　　4、引入“外脑”智慧——从薪酬体系的自我设计到薪酬设计的外包，可以充分利用外部顾

　　的专业技术优势。

薪酬外包的具体内容：

　　用人单位在完成相关劳动合同签订手续后，方可办理换发工资业务 工资卡和存折由外包公司统一银行制作，工资卡通过打卡支付。外包公司负责与银行和其他金融机构联系，办理工资卡丢失和补发等相关手续。

　　代理业务中薪酬奖惩的决定权掌握在用人单位手中。根据劳动合同的规定，结合本单位的考核办法，确定应付工资金额。原则上，工资按月支付。除工资和薪金外，奖金、年终加薪、劳动红利、津贴和补贴都被定义为工资和薪金类别。

　　薪酬外包也有人称为工资代发，属于人力资源服务。了解更多人力资源服务知识，请关注我们的网站。