【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择财税顾问 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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财税顾问就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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财税顾问常识

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失业期间社保怎么处理更好?

  失业期间社保怎么处理更好?失业的情况大家可能会遇到,社保对于大家也很重要,当然一些朋友也不太重视啊,今天我们要讲的就是失业期间社保怎么处理更好?

失业期间社保怎么处理更好? 第1张

  失业后社保怎么处理,通常如果我们年纪小,并且对社保没有什么需求,那么我们完全可以让社保处于停缴状态,等下次缴纳社保时直接续交就可,养老保险和医疗保险的年限是不会清零的,但是医疗保险需要一段时间的恢复期才可以使用。

  如果对社保有需求,比如买房、买车、孩子上学或者因为养老金年限、医保年限,那么我们就不能让社保断缴或者停缴,需让社保不间断缴纳。如果是在户籍地则可以去社保局办理灵活就业社保,如果在外地则可以找人事外包公司办理代缴社保。

  通常来说遇到这样的问题基本都会选择人事外包,因为没什么要求还比较方便,直接在网上办理即可,可以和在职员工缴纳一样的基数,享受一样的福利待遇。再找公司时直接转过去即可,没有社保性质的改变,所以比较受失业者的青睐。

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失业保险金有多少?

  失业保险金有多少?失业保险是社保五险中的一种,很多人对于社保最了解的可能对于养老保险和医疗保险比较关注,而对于失业保险就会感觉并不是那么重要,以至于不知道失业保险金怎么领取,可以领多少。

失业保险金有多少?

  根据规定,领取失业保险的金额为当地最低生活水平设定金额

在满足以下条件的情况下就可以在失业后领取失业金:

  1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;

  2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;

  3、已按规定办理失业和求职登记的。

 其失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。

失业保险金有多少? 第1张

失业保险金计算方式是什么

  决定失业保险金发放金额的两个主要因素:失业保险金领取期限、失业金每月发放标准。一般领取期限越长,发放标准越高则失业保险金发放金额越多。其具体计算公式如下:

  失业金领取金额=失业保险金领取期限X失业金每月发放标准。

  1、失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;

  2、累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;

  3、累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。

  虽然,失业金没多少,但是,在困难的时候还是可以帮你一把的,了解这些也能及时的维护你的权益,所以,大家了解了失业金的领取条件和怎么计算失业金有多少之后,是不是对失业保险了解更深了呢?如果,想了解更多社保知识、政策,可以关注瑞方人力社保网站,咨询我们的在线社保服务工作人员。