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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择财税顾问 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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财税顾问就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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财税顾问常识

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哪些人必须参加社保?

  哪些人必须参加社保?社保对于现在的人来说是很有必要缴纳的,其中的险种,可以在不同的情况下,给予参保人一定的帮助。那么哪些人必须要参加社保呢?

哪些人必须参加社保? 第1张

哪些人必须参加社保?

  对于这个问题来说,根据相关社保政策了解到,企业必须为员工缴纳社保,职工自己也不能放弃缴纳社保。从这里来看政策间接也规定了职工必须缴纳社保,当然缴纳的事物是由单位代扣代缴的。

缴纳社保有什么好处呢?

  城镇职工社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,主要针对在职职工服务;

  1、养老:缴纳养老保险满15年,到退休年龄可以领取养老金,实现老有所养。

  2、医疗:正常参保状态下,到医院就医可以报销,医院不同报销比例不同。例如北京:报销比例在70%-90%之间,一个自然年度门诊可报2万,住院30万,实现病有所医。

  3、生育:生育前缴费满一年,可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴,实现生有所育。

  4、失业:失业可以每月领取1000多的生活补助费用

  5、工伤:职工可根据工伤认定领取不同补偿金。

  另外,还有城乡居民养老保险和城镇居民医疗保险(简称“居保”),主要针对农民和低收入人群。居保的养老保险相对职工来说,缴费低,养老金也差很多;医疗保险的报销比例也低于职工医保,但是国家每年会给予600-800元的医保补贴。

  总之,社保是对每个人生活工作的一种基本保障,不是简单的投入多少,享受多少的问题。每个人的情况不同,缴费多少和享受的待遇自然也就存在差异。

  以上就是哪些人必须参加社保?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解财税顾问

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工伤保险待遇有哪些

  工伤保险待遇有哪些,工伤保险是单位为员工买的一种保险,是不需要职工自己掏钱的,那么工伤保险待遇有哪些呢?下面就和小瑞一起来看看吧。

工伤保险待遇有哪些 第1张

工伤保险待遇有哪些?

  1、劳动者在单位给买了工伤保险的前提下,因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗相关待遇。

  2、劳动者治疗工伤时,应当到签订服务协议的医疗机构进行就医,如果是情况紧急的,可以先到就近的医疗机构急救。

  3、治疗工伤所花的费用,如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,就可以由工伤保险基金,进行支付。(工伤保险诊疗项目)、(目录工伤保险药品目录)、(工伤保险住院服务标准)、由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门食品药品监督管理部门规定。

  4、员工住院治疗工伤时的伙食补助费,及经医疗机构出具证明材料,报经办机构同意工伤职工,到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用,都可以从工伤保险基金支付,具体标准由统筹地区人民政府规定。

  5、工伤职工治疗非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇按照基本医疗保险办法处理。

  以上就是成都人事外包小编为大家分享的关于工伤保险待遇有哪些的相关知识,想了解更多社保或者劳务派遣、岗位外包相关知识可以返回瑞方人力首页继续查看。