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离职后养老保险怎么办?

　　离职后养老保险怎么办?养老保险就是在年轻时为退休以后购买生活保障，上班族有用人单位帮忙缴纳社保。很多朋友了解到社保中断会影响到相关待遇的享受，就来问小瑞离职后养老保险怎么办?

　　在职工离职以后，用人会单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》及《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地劳动和社会保障局养老保险科，将离职员工的个人账户封存处理。封存后，单位会将职工的《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人帐户封存单》等相关手续交还于职工。

　　职工在辞职以后可以继续交费，也可以办理转移手续，将养老保险关系转移到新的工作地点缴纳。

辞职后养老保险怎么交?

　　1、提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以灵活就业人员的名义来办理续保手续。

　　2、个人只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种，按灵活就业人员核缴，因地域的差异标准会有所不同，一般情况下：

　　缴费的基数，是按照当地上一年度，社会平均工资的100%或300%两档自由选择。

　　缴费比率：养老保险按照20%左右核缴。

　　举个例子：如果上年度社会平均工资为1500元，选择的是100%基数缴费，那么每月应缴费用估算如下：

　　养老保险金=1500×20%×1(月)=300(元)

　　其中记入个人帐户额=1500×8%=120(元)

　　进入统筹基金额=300-120=180(元)。

　　3、企业代缴社保(代办社保收费标准)

辞职后可办理养老保险转移

　　1、办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。

　　2、办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。

　　3、停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止报销医药费。

　　4、因转移、转出和停保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。

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怎么领取失业保险？能领多少钱？

　　怎么领取失业保险?能领多少钱?失业保险一直是大家不太关注的一个险种，所以在满足条件可以享受的情况下可能还不知道，也不知道要怎么去领取。就有盆友问小瑞怎么领取失业保险?能领多少钱?

怎么领取失业保险?

　　劳动者从与用人单位终止(解除)劳动或工作关系之日起，在60日之内持与用人单位终止(解除)劳动或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。符合领取失业保险条件的失业人员，进行失业登记，从次月起，按月领取失业保险金。

　　想要享受失业保险就要满足以下条件：

　　(1)按规定参加失业保险，所在的单位与本人已经按照规定履行缴费义务满一年以上的;

　　(2)在法定的劳动年龄内，非本人意愿中断就业的;

　　(3)已按规定办理失业和求职登记的。

失业金每月能领多少钱?

　　领取的失业金与参保的时间有关。累计的缴费时间满1年以上不满2年的，可以领取3个月的失业保险金。累计的缴费时间满2年以上不满3年的，可以领取6个月的失业保险金。累计缴费时间满3年以上不满4年的，可以领取9个月的失业保险金。累计缴费时间4年以上不满5年的，可以领取12个月的失业保险金。累计缴费时间5年以上的，超过5年的部分，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

　　失业保险金的标准，按低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

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