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2020年社保可以全国通用吗？

　　2020年社保可以全国通用吗?社保不断的更新相关政策，也在不断进步，之前有朋友听说社保全国通用的问题，下面我们就来看看2020年社保可以全国通用吗?

　　1.在其他地方就医的人，必须持“社会保障卡”到参加地区的医疗保险机构办理其他地方的医疗登记，批准和备案手续;

　　2.批准后，异地医务人员应根据附近方便的原则实施指定的医疗措施。通常，可以选择居住地的1至3家指定医疗机构作为异地医疗的指定医疗机构。期限是一年。如果您因商务旅行而需要去另一个地方或返回家乡(异地)探亲(短期定居)，旅游和其他特殊情况，则应去参保协调区申请急诊科后三天内进行医疗批准程序。打电话通知。当异地的医疗地点发生变化或需要改变医院的状况时，指定的医院必须再次前往参与地点以进行注册程序。

　　3.异地医务人员应使用参会区和协调区出具的“社会保障卡”到选定的指定医疗机构就诊，所产生的医疗费用将通过网上信用卡结算直接处理。参与和协调区域(包括门诊和住院)的医疗保险政策。如果由于各种原因(如网络连接或付款阻塞而导致欠款)无法实时结算网络，则异地医务人员应提前全额付款，然后将有关费用报销凭证交给医疗保险机构。报销参加的地方。

　　4.医疗保险基金在其他地方发生的医疗费用，应当由医疗保险机构在医疗所在地按实际结算的原则支付。支付预付款。

　　以上就是2020年社保可以全国通用吗的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

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企业不交社保的后果有哪些

　　企业不交社保的后果有哪些，社保是国家以法律的形式进行强制缴纳的，但是有的企业还是会想要不给员工缴纳社保，以达到降低成本的目的，甚至与员工签订自愿放弃社保的协议。接下来大家就和小瑞来看看企业不交社保的后果有哪些。

　　有的企业为了不按照规定缴纳社保，也是想了很多办法，比如让员工签订自愿放弃社保的协议，小瑞在这里要说的是，这份协议是不产生法律效应的。也就是说缴纳社保是用人单位必须要做的事

企业不交社保的后果有哪些?

　　企业如果未按规定为员工按时足额的缴纳社保，那么企业将会负上一定的行政责任。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，将由社会保险行政部门责令限期改正;如若逾期不改正的，将会对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五百元以上三千元以下的罚款。

　　不为员工交社保也会负上民事赔偿责任：公司要赔养老金等损失，因不交社保而员工解除劳动合同的，公司要支付经济补偿金。

公司不缴纳社保，员工可以怎么处理

　　公司没有按时足额的为员工办理社保缴纳，那么职工可以怎么处理呢?

　　若公司未能按时缴纳社保，职工可以与公司协商，要求公司缴纳社保。

　　如果职工与公司未能协商成功的，那么员工可以直接向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。

　　如果公司不为职工交职工社保的，员工可以解除劳动合同的，并要求公司支付经济补偿金。

　　了解了企业不交社保的后果有哪些，就可以看出企业为员工缴纳社保是多么重要的事，如果想要减轻成本，专注核心业务，其实也可以将社保外包出去，交给人力资源事务外包公司操作管理。想了解更多可以返回瑞方人力首页进行查看