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2019年社保政策主要变化！

　　2019年社保政策主要变化，社保是国家建立的，所以也是非常重视的，一直在不断的更新和完善社保相关政策，下面我们就来看看，2019年社保政策主要有哪些变化吧!

2019年社保政策主要变化!

　　1、企业必须给员工缴纳社保

　　很多朋友想说一直都是企业必须给员工缴纳社保是吧!为什么要说他变了呢?社保的政策每年都会有不同程度的调整，为的就是国家的发展和人民生活水平能够同步。虽然以往国家也是规定企业必须给员工缴纳社保，但是在实际的情况中，还是有很企业老板和公司的并没有给自己的自己的员工缴纳社保，并且还通过各种途径对员工进行欺瞒，导致一些年龄较大的员工错失了社保缴纳的最好时机。

　　所以在2019年社保最大的一个政策变化就是，社保的缴费单位由以前的社保局移交到税务部门。税务部门收缴社保，不仅保障了社保缴纳的强制性，更可以通过银行系统，核验这个单位时是否给给自己的员工缴纳社保。

　　2、 农民可以贷款缴纳社保

　　2019年也是精准扶贫重要的一年，除了一些城市的特困户，更多是对农村人口的扶贫。其实农村人口和城市人口在收入上的差距还是比较大，无论从基础设施建设，还是生活水平生活习惯，都存在很大的差距。

　　为了保证农村人口的养老，国家推出了针对农民的贷款缴纳社保的服务。在一些特定银行，农民可以贷款缴纳社保，等到退休年龄，可以拿出退休金的一部分返还贷款的本金和利息，剩余的就是自己的生活费。这对于农民而言是个非常好的消息。

　　3、养老金取消补缴政策

　　领取养老金的条件是到达法定的退休年龄，并且还需要缴纳满15年的养老保险。对于一些已经到了退休年龄，但还没有缴纳满15年的人员来说，以前是可以一次性补缴这部分欠款的，但是从2019年以后，就不能再补缴了。

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2019年社保有哪些新政策？

　　2019年社保有哪些新政策?社保是国家建立的，也是想要给予大众一些福利，所以也在不断的更新相关政策。基本上每年都会出一些新的政策，或者修改以往的政策。那么2019年社保有哪些新政策呢?

社会保障的新政策是什么?

　　首先，根据最新的社会保障政策，它已经推出了15年的一次性支付系统。这意味着我们已达到退休年龄。如果我们还没有支付15年，那么就没有办法领取每月养老金。有3种方法可以做到这一点。

　　1.退休后继续支付，直到15年过去。

　　2.将社会保障转变为新型农村合作医疗保险。

　　3.一次性付款至15年。

　　第二，今年的支付不再是现金，支付方式分为三种情况：一是被保险居民已领取社保卡;第二，被保险人没有出示社会保障卡;三，最低生活保障，严重残疾和低收入家庭年龄超过60岁。对于第一种情况下的被保险居民，必须用社会保障卡向街道办事处劳动保障平台签署“批量保证医疗保险基金确认函”。签字完成后，在中国银行最近的银行激活社会保障卡金融账户。存款和扣除金额由中国银行扣除，保险金额应当完成。同时，您还可以选择自助服务终端(每个街道办事处的分销点)，中国银行的自助终端(分发到中国银行各分行)，银行中国移动银行，中国银行网上银行完成保险支付，无需去分区办事处的劳动保障平台进入保险信息系统。

　　三，医疗保险报销

　　在被保险人的自然年份，个人负担的合规医疗费用金额超过重大疾病保险免赔额的费用。原则上，累计赔偿分为七个部分：50%(含)部分报销50%，超过3万元至5万元(含)部分报销55%，超过5万元至8万元(含)部分报销60%，超过8万元至10万元(含)部分报销65%，超过10万元至12万元(含)部分报销70%，超过12万人民币15万元(含)部分报销75%，部分报销金额超过15万元80%，年累计补偿金额不超过20万元。如果转介没有按照相关政策进行分类，则应减少支付比例。值得注意的是，城市城乡居民住院病人的个人医疗费用总额(门诊部分除外)超过了重大疾病的总补偿金额。 (以上10000元)将按重大疾病保险的规定比例予以赔偿。

　　四是支付标准

　　据报道，城乡居民医疗保险支付标准为：2017年已支付保险金的居民金额为210元，其中2017年个人支付30元，应支付180元;在2016年，支付的费用，2017年应该是未支付保险费的居民的支付金额为390元，包括2016年个人支付30元，个人支付支付180元2017年又支付180元; 2016年，2017年(2年)应该是居民的保险金缴纳标准为510元，包括2016年个人缴费150元，2017年个人缴费180元，支付180元元。此外，属于特殊人群的居民只需支付费用。付款标准为180元。

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