自贡人力资源事务外包公司|人力资源事务外包代理公司，为企业提供人力资源事务外包，劳务派遣外包，岗位外包，人事代理与人力资源外包服务等

离职以后五险一金该怎么办？

　　五险一金的正常缴纳能够保障参保人的社会福利享受，在目前还是比较受大家重视的。那么离职以后后五险一金该怎么办呢?对于这个问题，就来看看下文的介绍吧。

离职以后五险一金该怎么办?

　　1、养老保险是可以中断的，中间中断没有什么太大影响，因为最后是按照累计年限的，不过交得越多，当然退休后领取的养老金也就越多。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。

　　2、失业保险虽然必须要交;失业保险其实断不断缴也不是非常重要，有人说失业保险是社保中最鸡肋的一个险种，因为失业保险的领取条件，很多情况下我们在失业的状态下，也不能够领取失业保险。(领取条件需要是单位和你解除劳动合同即把你开除，而且要在单位缴纳保险满一年以上，领取条件可以查看当地政策规定)所以说失业保险断缴与否不是那么重要。办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。

　　3、医疗保险就比较重要，政策规定的是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的都有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取，用途不管;每个上医保的有一个蓝本(或者卡)，就是医疗本(卡)，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%(医院不同，报销比例不同，各地政策不同报销比例也有可能不同)，如果住院报得就多了，可以达到扣除底数之后的90%之多(不同的地方不完全一样)。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。

　　4、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房。可以自取或委托单位取;办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。

　　所以说对于离职以后五险一金该怎么办?的问题，大家可以根据这篇文章来思考，需要注意的是，如果自己到社保局去缴纳五险一金是缴纳不了的，只能够缴纳社保中的养老保险、还有医疗保险。五险一金是需要公司才能够缴纳。

自贡人力资源事务外包公司|人力资源事务外包代理公司，为企业提供人力资源事务外包，劳务派遣外包，岗位外包，人事代理与人力资源外包服务等

找人事代理公司合作靠谱吗

　　找人事代理公司合作靠谱吗?企业的用工模式在改变，也是为了能够降低企业的用人成本，使企业的发展能够更快，很多企业选择使用灵活用工，人事代理等。下面我们就来看看找人事代理公司合作靠谱吗?

　　什么是人事代理：

　　人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。

　　人事代理公司的服务质量：目前市场上经营人事代理的机构有很多，这让各位企业很难选择的，选择人事代理公司的方法还是很多的。我们可通过观察公司的服务质量，公司口碑，以及公司的人文素养来判断进而做出选择。多找几家，也可以实地参考一下，这样做出的选择更加可靠。

　　人事代理公司的规模：代理公司的规模在一定程度上可以反映公司的实力，简单来说，刚成立的小公司规模很小基本都是三个人左右在外面跑业务，新成立的公司在专业度、操作熟练度方面以及应急能力方面都存在一定的欠缺，那些成立好几年的公司就刚好相反不仅拥有专业的服务团队还对人事代理业务有着丰富的经验。

　　人事代理公司的专业性：专业的公司是有资质的，像营业执照，人力资源许可证等这些证书同，我们在选择人事代理公司时可通过多方面的了解，比如说公司网站内容、服务人员对人事方面知识的掌握等，查看是否是专业的。