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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化人力资源事务外包

企业都会出现的税务问题

选择人力资源事务外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人力资源事务外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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人力资源事务外包常识

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四川快递员优先参加工伤保险缴费基数和费率

  四川快递员优先参加工伤保险缴费基数和费率。工伤保险参保缴费基数和费率各个地方是有差异的,四川各地工伤保险缴费基数也不同,不同工种参保缴费基数也存在差异。今天,就先了解一下四川快递员优先参加工伤保险缴费基数和费率。

四川快递员优先参加工伤保险缴费基数和费率

  一、优先参加工伤保险如何确定缴费基数和费率

  《通知》明确,基层快递网点优先参加工伤保险,统一按照上年度全省城镇全部单位就业人员月平均工资和参保人数确定缴费基数;

  费率统一按0.4%计算,实施过程中由人力资源社会保障厅根据“以支定收、收支平衡”原则适时调整。各级社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等因素,具体核定工伤保险费率并适时浮动调整。

  快递员个人不缴纳工伤保险费。

四川快递员优先参加工伤保险缴费基数和费率 第1张

  二、优先参加工伤保险的适用范围

  《通知》明确,快递企业和基层快递网点应当依法参加社会保险。快递企业使用劳务派遣方式用工的,应督促劳务派遣公司依法参加社会保险。用工灵活、流动性大的基层快递网点,可优先办理参加工伤保险。《通知》印发前已经按规定参加各项社会保险的快递企业和基层快递网点,继续按原参保方式参加社会保险。

  四川快递员优先参加工伤保险缴费基数和费率。

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新个税能够节省多少钱?

  新个税能够节省多少钱?在相关政策的规定下,个税在2019年的变化很大,大多数人都在关心自己的钱包。所以很多人在讨论新个税能节省多少钱?下面就同小瑞一起来分析一下吧!

新个税能够节省多少钱? 第1张

新个税能够节省多少钱?

  根据相关政策表示,在2019年1月1日以后,纳税人在扣除5000元基本减除费用(起征点为5000)和“三险一金”等专项扣除以外,还能够享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。其中,除了大病医疗为据实限额扣除以外,其他的五项都为定额扣除。

  对于子女教育来说:是按照每个子女每月1000元标准定额扣除的。

  纳税人的子女接受学前教育和全日制学历教育的相关支出,按每个子女每月1000元标准定额扣除。父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除,也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除,具体的扣除方式在一个纳税年度内不能变更。

  继续教育 学历(学位)继续教育按每月400元定额扣除

  在继续教育方面,纳税人在中国境内接受学历(学位)继续教育的支出,在规定期间可按照每月400元定额扣除,同一学历继续教育的扣除期限不能超过48个月。纳税人接受技能人员职业资格、专业技术人员职业资格继续教育的支出,在取得相关证书的当年,按照3600元定额扣除。

  住房租金 按每月800元到1500元定额扣除

  根据纳税人承租住房所在城市的不同,按每月800元到1500元定额扣除。细则包括:直辖市、省会(首府)城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市每月1500元;除第一项所列城市以外,市辖区户籍人口大于100万的城市,每月1100元;除第一项所列城市以外,市辖区户籍人口小于等于100万的城市,每月800元。

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