眉山人力资源事务外包公司|人力资源事务外包代理公司，为企业提供人力资源事务外包，劳务派遣外包，岗位外包，人事代理与人力资源外包服务等

社保要缴多少年才能够退休呢？

　　社保要缴多少年才能够退休呢?社保要缴纳多少年才能够在退休后有福利待遇你知道吗?在用人单位上班的在职员工都是需要购买社保的，这点是国家强制要求的。其实有很对人也就只知道自己在单位有缴纳社保，却并不是很清楚关于社保最少要缴纳多少年?的相关问题。随着社保的发展现在我们的生活跟社保已经有着“千丝万缕”的联系，所以我们需要更清楚的了解社保大相关规定。

一、养老保险需要缴纳多少年?

　　根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，社保缴费累计满15年的，可以按月领取基本养老金。在这里小编告诉大家，规定的最低标准年限是15年。也就是说必须要在退休时，累计缴满15才可以领取养老金而不是说缴满15年就不用缴了。缴的年限越长以后每月领取的养老金也就越多。

　　养老保险缴费15年

二、医疗保险需要缴纳多少年?

　　目前，国家对于医疗保险的最低缴费年限，并没有统一的规定。都是由各个统筹地区根据情况确定的，一般的地区都是男职工需缴纳30年，女职工需缴纳25年。经济较为发达的地区规定的缴费年限就比较短一点，比如：北京的男职工缴费年限为25年，女职工的缴费年限是20年。在退休以后不需要再进行缴纳，可以免费享受医疗保险。要注意的是这里是指缴纳职工的基本医疗保险累计达到国家规定年限，并不包括城镇居民基本医疗保险制度与新型农村合作医疗制度的年限。

三、生育保险的缴费规定是什么?

　　职工享受生育保险待遇的时候，要符合国家和各级省、市的计划生育规定。然后对于享受生育保险的缴费，国家也没有统一的规定。每个地区都有可能存在不同的差异。比如：长沙的生育保险参保人需要连续缴纳10个月以上，同时生育的时候要在参保的状态下才能够享受生育待遇。

四、失业保险的缴费规定是什么?

　　要领取失业保险，需要满足以下条件：所在单位和本人已经按照规定参加失业保险缴费慢一年。所以说要享受失业保险待遇最少要缴满一年才可以。

五、工伤保险的缴费规定是什么?

　　我国的法律没有规定工伤保险的缴费时间，只要是符合咋规定的上班时间内发生的工伤事故，都可以享受工伤待遇。

　　【注意】：各个地区的社保缴费年限可能会有所差异，参保人如果想了解本地区的社保最少交年的信息可以咨询所在地社保局。

眉山人力资源事务外包公司|人力资源事务外包代理公司，为企业提供人力资源事务外包，劳务派遣外包，岗位外包，人事代理与人力资源外包服务等

工伤保险赔偿流程怎么走？

　　工伤保险赔偿流程怎么走?单位为员工办理了社保工伤保险参保缴费，员工因工受伤，可以申请工伤保险，享受工伤保险保障。下面，我们来了解一下工伤保险赔偿流程怎么走?

工伤保险赔偿流程怎么走?

　　1、申请工伤：职工在工作上遭到意外或是诊断身患职业病以后，所属单位应该及时向劳动部门申请工伤;企业未提交的，职工自己则必须在一年内向劳动局申请工伤。

　　2、工伤认定：社保部门会让工伤意外进行审查，以此确定是否属于工伤范围。

　　3、工伤鉴定：鉴定部门对工伤职工开展劳动能力鉴定及其残废登记鉴定。

　　4、工伤赔付：确定符合工伤补偿标准的，工伤保险组织会结合实际情况来派发工伤保险待遇。倘若企业没有投保工伤保险，那么对应的承担责任必须由单位自行承担。

　　工伤保险赔偿流程怎么走?单位一定要及时为员工办理工伤保险参保缴费，否则员工因公受伤申请赔偿后，赔偿就要全部由单位承担。