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怎么去申报工伤认定？

　　怎么去申报工伤认定?工伤保险参保人在发生工伤后，可以申请工伤赔偿。申请工伤赔偿之前，需要进行工伤认定。今天就介绍一下怎么去申报工伤认定?

怎么去申报工伤认定？

　　大家要知道在成都发生工伤后，需要进行工伤保险和申请工伤赔偿，需要在发生工伤后向医保局进行报备。注意了有时间限制：死亡三天、重伤七天、轻伤十五天。工伤备案是可以直接网厅操作，也可以去医保局报备。

　　超过报备时间还没有报备的也不要慌，还是有补救措施的，需要写个情况说明，写清楚为什么超期没有进行报备的原因，并承诺会加强管理，以防此类事情再次发生。带着备案表直接去医保局柜面提交就可以了。

工伤认定的注意事项

　　备案完成了后，就应该抓紧时间收集工伤认定的材料了。

　　这里有一点需要特别注意的就是工伤认定的时效性。按照《工伤保险条例》规定：自事故发生之日起的30日之内，应该提交认定资料。(如果未在这规定的30日之内提交资料，就属超期申报。后果是：从受理之日之前的所有医疗费用由单位自行承担哦!)

　　提示：这里所指的30日之内指的是 自然日而不是工作日。保险起见，建议在员工发生工伤后，尽快进行工伤报备，避免出现超期的情况。

　　怎么去申报工伤认定?上文仅供参考，说得可能不是很齐全，但是，还是有一定的参考价值的。不过，小编强烈建议企业在员工发生工伤后，立即咨询社保局医保局，员工工伤报销和工伤赔偿相关事宜。了解更多社保工伤保险政策知识，请关注我们网站。

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代扣人事外包的分录怎么做？

　　代扣代缴的社保的分录怎么做?社保是国家强制要求企业为员工代扣代缴的，企业也需要为员工缴纳部分的费用。下面我们来看看代扣代缴社保的分录怎么做?

　　企业代扣代缴的社保税费如何做会计分录?

　　1.计提工资

　　借 生产成本

　　借 管理费用

　　贷 应付职工薪酬

　　2.缴交社保

　　借 管理费用(公司负担部分)

　　借 其他应收款(个人负担部分)

　　贷 银行存款

　　3.发放公司并扣社保、代扣个税

　　借 应付职工薪酬

　　贷 其他应收款 (社保个人负担部分)

　　贷 应交税费--应交个税

　　贷 库存现金(或银行存款)

　　企业代扣代缴的社保税费如何做会计分录?

　　发放奖金应做的会计分录:

　　借:应付职工薪酬-奖金

　　贷:其他应付款-奖金

　　交纳各项税费:

　　借:应付职工薪酬-社会保险费

　　其他应付款-社会保险费

　　应交税费-应交个人所得税

　　贷:银行存款

　　支付各项代扣款项时:

　　借:其他应缴款(应代扣的个税 )

　　借:其他应缴款(应代扣的社保)

　　借:其他应付款(代扣的其他款项)

　　贷:银行存款