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公司交社保流程

　　公司交社保流程，法律规定用人单位必须要给员工缴纳社保，企业和职工双方没有权利放弃缴纳社保的义务。那么公司交社保流程是什么呢了，接下来我们就一起来看看。

1、公司交社保流程，先要进行社保登记;准备以下资料：

　　(1)整理单位办理社保人员的名单，以及身份证原件、复印件;

　　(2)新办人员需要劳动合同原件及复印件;

　　(3)续保人员，需要确保个人窗口已报停、或前单位已报停;

　　(4)填写表格

　　2、填报办理社会保险“网上申报”业务的申请表，经过市社会劳动保险经办机构核准之后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。

　　3、办理参保人员增减变化申报的业务。参保企业应该在每个月的1—15日，最好是15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。

　　4、参保的企业在办理完上述“网上申报”操作后，应该在网上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过“网上银行”征收社会保险费。

　　公司交社保流程：找人事外包公司缴纳社保

　　首先确定正规的人事外包公司，看是否有，营业执照与组织机构代码网上可查，是否具有人力资源服务许可证。

　　然后签订协议，和提交相关资料与费用。

　　以上就是公司交社保流程的相关问题，想了解其他社保相关资料的，可以返回瑞方人力首页进行查看

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什么是劳务派遣？

　　什么是劳务派遣?在找工作的时候，大家是否会遇到招聘单位说，入职后会派遣你到其他单位工作。这种形式属于劳务派遣，那么，什么是劳务派遣呢?和正式员工有什么不同呢?

什么是劳务派遣?

　　劳务派遣又叫做人力资源派遣，是人力资源公司提供的一种人力资源服务。劳务派遣是指人力资源公司根据用人单位的用人需求招聘员工，并与该员工签订劳动合同，之后派遣员工到用人单位上班。派遣单位还要与用人单位签订《劳务派遣合同》或派遣协议，用人单位要与被派遣员工签订《上岗协议》。

企业选择劳务派遣用工的优势

　　1、填补用工单位中临时性、辅助性或者替代性的工作岗位的空缺;

　　2、降低其用人成本;

　　3、提高其经济收益;

　　4、有利于其人力资源的管理等。

　　什么是劳务派遣?劳务派遣是一种新型的用工形式，对于企业来说，一些岗位选择劳务派遣用工，能有效降低用工成本，提高经济效益。企业劳务派遣合作，详情请咨询在线服务人员。