【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化人力资源事务外包

企业都会出现的税务问题

选择人力资源事务外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人力资源事务外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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人力资源事务外包常识

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私营企业给员工缴纳养老保险的流程

  私营企业给员工缴纳养老保险的流程,社保是国家建立的,企业有为员工缴纳的义务,不过有很多私营企业,不知道要怎么缴纳社保,那么今天小编就以私营企业给员工缴纳养老保险的流程来给大家说说吧。

私营企业给员工缴纳养老保险的流程 第1张

企业为了处理养老保险,需要申请以下的证明文件。

  1.企业营业执照复印件;2。组织机构统一代码证书3。账户银行的印鉴卡的原始或账户开设许可证的原始或账户开设银行的证明书原件;4。企业法人身份证复印件(封面单位)公章部证原件,6。企业法人或者社会保险经营者,例如香港?为澳门外籍人员提供有效的证明文件(永久)和进入中国境内的证书原件,提供副本(加盖单位公章).7.<企业加入社会保险台>封面单元(章)。养老保险,全称社会基本养老保险,是指国家和社会以一定的法律和法规,为解决劳动者为了达到国家规定而解除劳动义务的劳动年龄的界限。社会保险制度是由高龄者失去劳动力,退出劳动者工作单位后的基本生活而确立的。养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险5个危险品种中的5个,是最重要的保险之一。养老金的目的是为了保障高龄者的基本生活的需求,使其稳定,是值得信赖的生活的出处。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,从2016年5月1日起逐步降低养老保险。2017年10月18日,习近平同志在19大报告中指出。加强社会保障体系建设。覆盖全体国民,全面建设城市和农村整合,权限和责任清楚,恰当,可持续的多层社会保障体系。全面实行全民参与保险制度,完善城镇职工基本养老保险和农村居民基本养老保险制度,尽早实现养老保险全国统一采购。完善的城市农村居民基本医疗完善的保险制度和大病保险制度。失业、工伤保险制度的完善。建立全国统一。社会保险公共服务平台。自2018年7月1日起,国务院<企业职工基本养老保险基金的设立>

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公积金怎么转到外地?

  公积金怎么转到外地?公积金的作用其实也是很多的,在小瑞前几天发的文章中,有提到,小瑞就不多说了,今天要给大家讲讲的是公积金怎么转到外地?对于这个问题,很多准备换工作到外地的朋友都想知道,下面就一起来看吧。

公积金怎么转到外地? 第1张

  若职工因工作变动,调出单位或者与原单位终止劳动关系的,原单位应在劳动关系终止之日,的30日内到住房公积金管理中心办理变更登记业务,原单位需要填写的资料:《住房公积金变更清册》、《住房公积金转移凭证》,并需持住房公积金管理中心的审批文件,到受委托银行办理职工住房公积金的转出或者封存手续。

  若职工离开工作单位,只是中断工资关系仍保留劳动关系的,职工在中断期间中断住缴存房公积金,但职工住房公积金账户不变,同时结余的住房公积金本息也仍保留在职工住房公积金账户内,这时单位应为职工办理封存手续。

  需要注意的是,职工住房公积金封存只适用于中断工资关系仍保留劳动关系职工的住房公积金管理。另外,在职工住房公积金封存期间,只要符合提取规定的,需由单位代为办理支取手续。

  如果是公积金异地转移,其流程是:首先是职工提供要件材料,然后转入地向转出地管理中心出具新账户证明及异地转移联系函,之后转出地管理中心转账或电汇,最后转入地管理中心登记个人明细账。

  如果是公积金同城转移,其流程是:首先由单位或职工提供要件材料,然后管理中心审核,最后需受委托银行办理同城转移手续。

最后需要提醒的是,公积金转移需要的资料:

  1、住房公积金转移申请书或异地转移申请书;

  2、职工身份证原件及复印件;

  3、住房公积金管理中心要求提供的其他材料。

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