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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化人力资源事务外包

企业都会出现的税务问题

选择人力资源事务外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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专业团队

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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人力资源事务外包常识

达州人力资源事务外包公司|人力资源事务外包代理公司,为企业提供人力资源事务外包,劳务派遣外包,岗位外包,人事代理与人力资源外包服务等

退休后如何在老家申领养老金?

  退休后如何在老家申领养老金?现在很多人工作一个地方,退休后生活一个地方。近期,有朋友问一直在外地工作,退休后回到了老家,那么,退休后可以在老家申领养老金吗?退休后如何在老家申领养老金?
 

退休后如何在老家申领养老金?


  根据《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部 财政部企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发[2009]66号)第五条第(二)款、第六条规定,参保人员达到法定退休年龄且满足最低缴费年限要求的,依次按照以下原则申请按月领取基本养老金:

  一是基本养老保险关系在户籍所在地的,在户籍所在地负责办理待遇领取手续;

  二是基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续;

  三是基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地办理待遇领取手续。

退休后如何在老家申领养老金? 第1张

  同时,对男性年满50周岁和女性年满40周岁的参保人员,应在原参保地继续保留基本养老保险关系,同时在新参保地建立临时养老保险缴费账户,记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时,将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息,转移归集到原参保地或待遇领取地。

  退休后如何在老家申领养老金?要想退休前在老家申领养老金,可以办理养老保险关系转移,不过要看是否符合转移条件。建议大家在办理养老保险关系转移前,咨询参保地社保局和养老地社保局,了解养老保险关系转移条件、转移资料、转移流程。

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生育保险满足哪些条件才可以领取?

  生育保险满足哪些条件才可以领取?一般很多人没事都不会去关心社保,可能会到用的的时候才去了解相关知识,比如生育保险,要等到女性准备生育时才会去了解相关的知识,下面小瑞就来给大家讲讲生育保险满足哪些条件才可以领取?

生育保险满足哪些条件才可以领取? 第1张

生育保险满足哪些条件才可以领取?

  根据相关政策表示,要享受生育险的待遇必须满足,用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的,并且参加生育保险满1年,职工及未就业配偶在生育及施行计划生育手术时可享受生育医疗费用的报销待遇。

  符合相关政策内的一孩和二孩,所享受到的生育保险待遇都是一致。

  需要注意的是:

  1、参加生育保险的时间很重要

  要参加生育保险满1年的职工,才可以享受生育保险待遇。(各地政策有所不同,一些地区可能是需要连续缴满一年,一些地区可能是累计缴满一年)

  如果参加生育保险不满1年的,职工需要在累计参加生育保险满12个月后的1年内向市社保经办机构申请报销。

  2、符合相关政策规定

  怀孕和分娩要符合国家和省的计划生育规定。如果不符合计划生育规定,因生育发生的医疗费用是不能报销的。

  3、不少准妈妈在怀孕之后打算辞掉工作,这种情况下,准妈妈们一定要慎重考虑哦。因本人意愿中断就业的,不能领取失业保险金,也不能享受生育保险待遇。

生育保险能报销多少呢?

  (1)产前检查:提供婴儿出生证明的一次性支付2000元,其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销,超过2000元部分不予支付;

  (2)单胎顺产:2700元;

  (3)单胎难产(含剖宫产):5200元;

  (4)多胎分娩:在相应分娩标准的基础上,每增加一胎增加1000元。

  以上就是生育保险满足哪些条件才可以领取?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看