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成都的企业人事外包怎么办理？

　　成都的企业人事外包怎么办理?对于企业来说缴纳社保一定是一件麻烦的事务性工作，会占用很多人力、物力、时间资源。而并没有带了实际的收益，但是又是国家规定必须要缴纳的。那么在四川这边很多企业都选择了人事外包这个服务。

　　对于成都企业来说，找人事外包公司可以直接去“瑞方人力”实体考察，然后决断合作事宜，直接摆脱事务性工作，核心发展自己的业务。

　　对大多数人来说，单位社会保险更划算。原因有很多，主要有两个原因：

　　首先，单位的社会保险更加安全，并且可以从更多种类的保险中受益。可以通过单位的社会保险缴纳五种保险，即老年，医疗，失业，工伤和分娩，而个人只能参加这三种保险：退休，医疗和失业。

　　其次，单位的社会效益较低。以养老保险为例，单位向单位的社会保险缴纳20%，过去两年单位向您支付20%，个人缴纳8%，这是多付的。目前，全国企业退休人员的平均养老金水平超过2200元。

　　有了个人社会保险，普通的私人个人将缴纳养老金保险的20%，如果您想获得相同水平的养老金，则私人的支付基础和支付时间必须与在职雇员的支付基础和支付时间相等。

　　更具成本效益的个人社会保险和单位社会保险是什么?成都单位如何缴纳社会保险?支付社会保险是否可靠?

　　尽管通过社会保险部门支付费用较便宜，但真正不想被工作束缚的自由职业者仍然可以亲自支付社会保险费用，因为最重要的是，他们可以享受健康保险，严重的健康保险以及以后的疾病。支付社会保险。当您可以偿还很多钱时，这相当于为您的身体购买保险。

　　对于自由职业者，还有另一种出路，即社会保障金，个人也可以享受单位社会保障金

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　　社保支付是社保机构服务的主要内容，是指向公司或个人提供社保或社会保险费的机构。

　　作为中介，随着各地相关扶持政策的实施，社会保险的支付越来越受到社会的重视。

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城镇职工基本医疗保险

　　城镇职工基本医疗保险，社保根据缴纳人群的不同，也分为几个种类，其中的医疗保险也是如此，不同的人群缴纳的基数不了不一样，相应的报销比例也是不一样的，下面我们就来看看城镇职工基本医疗保险与城镇居民医疗保险有何不同。

缴费方式不同

　　城镇职工医疗保险是按照单位职工工资总额的一定缴费比例，并由单位统一缴纳;单位需要承担职工工资总额的7%，职工本人承担缴费工资基数的2%，由单位代扣代缴。

　　而城镇居民医疗保险是个人通过所在的居委会或学校(幼儿园)来缴费的，政府也会在个人和家庭缴费的基础上给予补助。未成年居民、成年居民、老年居民的基金筹集标准每人每年分别为100元、360元、360元，个人缴纳的费用分别为40元、280元、150元;政府补助分别为60元、60元、210元。也就是说城镇居民医疗保险的筹集标准要比城镇职工医疗保险低很多，那么就意味着享受的待遇也不一样。

享受待遇不同

　　城镇职工医疗保险的参保职工，是可以享受住院费用报销、统筹病种门诊费用报销以及支付门诊医疗费的个人帐户待遇，报销的比例也会高出城镇居民医疗保险。在职职工的住院费用，在扣除范围外费用以后，最低起付线以上至5000元的部分，按75%报销;5000元至10000元的部分按80%报销;10000元以上的部分按85%报销，退休人员相应提高10%;统筹病种门诊费用报销，在职职工为80%，退休职工为85%。

　　而城镇居民医疗保险的居民，可以享受住院费用报销和统筹病种门诊费用报销待遇。由于缴费的费率较低，所以待遇也就相对低一些。参保居民的住院费用报销，在扣除范围外费用以后，最低起付线(同城镇职工医保)以上的部分，按55%报销，每个医疗年度最高可累计报销3万元。统筹病种门诊费用，在起付线(300元)以上的，按50%报销。

　　以上就是城镇职工基本医疗保险的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看