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2019年企业社保缴费新政策

　　2019年企业社保缴费新政策，企业缴纳社保一直是国家规定的，而且是以法律的形式来强制要求的，现在也是越来越严格，政策也就在不断的改进。那么今天我们就来看看2019年企业社保缴费新政策。

国务院明确!企业社会保障

　　根据目前的收集系统暂时征税!

　　为落实党中央，国务院决策安排，降低社会保险(以下简称社会保障)率，完善社会保障制度，稳步推进社会保障收费改革系统，并制定此计划。

　　专注于关键!主要内容是：

　　一是降低养老保险单位缴费比例

　　自2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险(包括企业事业单位基本养老保险，以下简称养老保险)减少。

　　各省，自治区，直辖市和新疆生产建设兵团(以下简称省)养老保险单位缴纳的比例超过16%，可降至16%;目前不到16%，我们必须研究拟议的过渡方法。

　　各省的具体调整或过渡计划应于2019年4月15日前报人力资源和社会保障部和财政部备案。

　　二是继续减少失业保险，工伤保险费率

　　自2019年5月1日起，实施失业保险总税率1%的省份将失业保险费率降至2020年4月30日。

　　自2019年5月1日起，降低工伤保险费率的期限将延长至2020年4月30日。工伤保险基金的累计余额可在18日的协调区内支付。 23个月基数降低20%，累计余额可以在月数超过24个月的整个区域内支付。目前的税率可降低50%。

　　以上就是2019年企业社保缴费新政策的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

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成都缴纳社保养老保险要交多少年

　　成都缴纳社保养老保险要交多少年，缴纳养老保险是为了以后退休了，能够领取养老金，根据社保政策的规定，每项险种都是有领取条件的。下面我们就来看看养老保险要交多少年吧!

　　养老保险要交多少年

　　养老保险的缴纳，每月缴纳的金额，是与当地的缴费基数有关的，具体的计算公式为：

　　(1)单位的养老保险每年缴纳金额=养老缴费基数* 16%*12

　　(2)个人单位养老保险每年缴纳金额=养老缴费基数*8%*12

　　缴纳基数是和当地工资水平挂钩的，养老保险的缴费基数为职工上月工资总额。若职工工资总额超过当地上年度在岗职工月平均工资三倍的，那么缴费基数按照当地最高缴费基数的三倍计算，若低于当地缴费基数下限(最低工资标准)，则按照当地最低缴费基数来计算。

　　养老保险的领取条件是：

　　最低缴纳年限为15年，在退休前累计缴纳15年的养老保险，就可以在到达法定退休年龄以后领取养老金。

　　那么如果没有缴纳满15年的养老保险该怎么办呢?

　　(1)可以延长缴费至满15年，然后按月领取基本养老金(其中社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年)。

　　(2)可以申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。按照规定，城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户，参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限。

　　以上就是养老保险要交多少年的相关知识，养老保险是遵循多交多得的原则，所以养老保险不是缴纳15年就不缴纳，可以根据自己的经济状况选择缴纳多少年，最低要到15年喔。当然在单位上班的只要没有到达退休年龄是必须还要缴纳的。