【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化人力资源事务外包

企业都会出现的税务问题

选择人力资源事务外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

人力资源事务外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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人力资源事务外包常识

凉山人力资源事务外包公司|人力资源事务外包代理公司,为企业提供人力资源事务外包,劳务派遣外包,岗位外包,人事代理与人力资源外包服务等

女性生育保险如何购买?

什么是女性生育保险?

  女性生育保险简称生育保险,是指国家通过立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度。

女性生育保险如何购买? 第1张

女性生育保险如何购买?

  比较特殊的女性生育保险包含:一年期母婴险、返还型女性重疾险、高端产品VIP医疗。

  1)一年期母婴险产品

  主要保障母婴意外情况,包括孕妇身故、流产等保障。

  2)女性重疾险

  针对女性的情况,增加了特殊部位的手术、意外整形、孕期异常、新生儿先天性疾病方面的保障。

  3)VIP医疗

  相对前两类险种而言,这类产品保费比较贵,适合高收入家庭购买。

  孕产部分是附加险,主险包括门诊、住院险,需要组合购买,年度总保额为数千万元。

  有些公司接受个人投保,有些公司则只能参加团险(一般为五人以上)。

  因为产品选择灵活度比较高,这里不方便用具体的产品加以说明。

  选择这类产品,除了解保险责任以及免责条款,请重点关注以下几个方面,这些因素都会影响到保费:

  首先,按照区域分类,可以根据需求选择中国大陆计划/全球计划/全球(除美加)计划

  其次,有些产品在同一区域还有不同档次的套餐供选择,并可以自设免赔额

  然后,有些产品可以对就诊的医院作出选择:如中国大陆计划中,分别选择私立医院(如与睦家)/国内三甲医院特需门诊/国内普通医疗。

了解人力资源事务外包

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代缴个人社保的详细流程

  代缴个人社保的详细流程,对于大家来说社保是一个必须要拥有的一份保障,很多个人也找到了方便自己缴纳社保,又不用自己去麻烦的服务,人事外包服务。下面我们就来看看代缴个人社保的详细流程。

代缴个人社保的详细流程 第1张

  人事外包是指人力资源事务外包机构在业务范围内接受企业或个人的委托代办缴纳社保的一项服务。由于社保政策的关系,外地人除了在企业单位缴纳社保之外,唯一一种让外地自由工作者在参保的方法。所以每年在都有不少外地户口的自由工作者委托人事外包机构上社保。下面我们来看看代缴个人社保的详细流程!

  一、哪类企业与个人需要找人事外包?

  1、一些小型没有社保专员的企业、个体工商户、在的分公司都是需要人力资源事务外包的。

  2、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者。

  3、流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员。

  二、个人找人事外包公司代理社保有什么好处?

  外地人在缴纳一定年限的社保后,就可以符合在买房、摇号上牌、入户办理的条件。还有一些失业人员、自谋职业者,可以通过人力资源事务外包机构进行个人社保参保,享受国家的社会保障。

  三、个人人事外包的详细流程?

  1、个人与人力资源事务外包公司签订代理社保协议。

  2、个人并确定缴纳社保基数、缴纳社保标准。

  3、个人提供相关材料身份证复印件两份、一寸彩色照片两张。

  4、个人把社保费用与人事外包服务费用同一打给人力资源事务外包公司,代理社保公司收到款项后,帮助个人缴纳社保。