【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化人力资源事务外包

企业都会出现的税务问题

选择人力资源事务外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人力资源事务外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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人力资源事务外包常识

乐山人力资源事务外包公司|人力资源事务外包代理公司,为企业提供人力资源事务外包,劳务派遣外包,岗位外包,人事代理与人力资源外包服务等

2019年新个税专项附加扣除的办理

  12月22日晚间,国务院发布《个人所得税专项附加扣除暂行办法》。随后,国家税务总局还发布了一系列操作办法及指南等。个税抵扣细则正式落地,首套房确定“认贷”!子女教育、赡养老人、租房这么扣,你还用交税吗?对比以前,有什么优势呢?

1、优势与好处

  (1)在综合所得基本减除费用标准之上

  (2)综合考虑个人负担差异性的制度安排

  (3)更符合个人所得税基本原理

  (4)更有利于税制公平

2、六项专项附加扣除

  (1)子女教育专项附加扣除:每个子女,每月1000元(每年12000元)的标准定额扣除,主要包括接受学前教育和学历教育的相关支出;

  (2)继续教育专项附加扣除:学历教育期间按照每年4800元(每月400元)定额扣除;

  (3)大病医疗专项附加扣除:个人负担超过15000元的医药费用支出部分,5000元/月(60000元/年)扣除;

  (4)住房贷款利息项附加扣除:1000元/月扣除;

  (5)住房租金专项附加扣除:1200元/月扣除;

  (6)赡养老人专项附加扣除:赡养60岁(含)以上父母以及其他法定赡养人的赡养支出,2000元/月扣除;

  《个人所得税专项附加扣除暂行办法》(征求意见稿)对扣除范围、标准和实施步骤作出具体规定。

3、怎么办

  (1)新个人所得税法第十一条:

  居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的,扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除,不得拒绝。

  (2)个人所得税法实施条例(征求意见稿)第三十六条:

  居民个人取得工资、薪金所得时,可以向扣缴义务人提供专项附加扣除有关信息,由扣缴义务人扣缴税款时办理专项附加扣除。纳税人同时从两处以上取得工资、薪金所得,并由扣缴义务人办理专项附加扣除的,对同一专项附加扣除项目,纳税人只能选择从其中一处扣除。

  居民个人取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,应当在汇算清缴时向税务机关提供有关信息,办理专项附加扣除。

4、预扣预缴&汇算清缴

  (1)可以选择预扣预缴环节,由扣缴单位预扣工薪所得税款时进行扣除。

  有工资的纳税人:可以选择在扣缴单位预扣预缴环节办理专项附加扣除。

  (2)可以选择汇算清缴环节,自主办理综合所得汇算清缴申报时扣除。

  预扣预缴时没有办理专项附加扣除或者没有享受到位的,在汇算清缴进行专项附加扣除

  预扣预缴时因没有进行专项附加扣除而多预缴的税款,纳税人可以申请退税

了解人力资源事务外包

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自己开公司交社保划算吗?

  自己开公司交社保划算吗?现在有很多朋友多选择了自己创业,但是很多朋友创业了不太了解社保,也不知道该怎么去给员工缴纳社保,这里就来给大家讲讲自己开公司交社保划算吗?

自己开公司交社保划算吗? 第1张

  首先,我必须开设一家公司以支付相对较高的社会保障基金。而且更麻烦的是,您需要提供很多信息,还需要与各个部门来回运行数据。即使在后期阶段取得成功,也需要每个月自己进行管理,这比较麻烦。

  其次,开公司支付社会保障费用划算吗?支付社会保障金是一家公司,个人必须支付相应的比例,来回支付税款并不经济。

  建议找一个正规的代理商。选择社会保障机构时,您还必须知道社会保障金支付的风险。

  1.社会保障局和其他国家行政机关要遵守正式的程序和规章制度。不要相信所谓的内部人际关系可以省钱或被运营商自己的主观判断所误导。所有事项均以政策法规为前提。根据操作。

  2.目前,人力资源事务外包行业的服务费在50-300之间。选择价格的社会保障机构过低,通常会导致欺诈。在考虑价格时,我们必须考虑社会保障机构的资格和实力。通常,社会保障机构收取社会保障费和服务费。如果您收取其他费用,则必须谨慎选择。

  3.所有社会保障服务都有一定的“空白期”,即社会保障局的内部数据或流程运行时间。例如,显示的社会保障在线查询时间约为1-2个月,而社会保障中断了2-3个月。结算恢复和其他长期风险。

  选择了社会保障机构并正式开始付款后,您如何检查自己的社会保障是否已经到账?

  1.登录到官方的社会保险在线服务平台,单击在线查询-个人用户登录,输入您的个人ID号,登录密码,即可找到基本信息,付款明细等具体情况。

  2.确保收到社会保障机构的有关文件和证明。所有表格和证件均应加盖社会保障局印章。所有程序必须符合正式渠道。

  3.致电社会保障局,电话:12333。告知社会保障登记号,社会保障个人号码,单位名称,代理机构名称及其他相关信息,社会保障局将协助您检查实际情况。

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