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职工养老保险缴费标准

　　职工养老保险缴费标准是多少?社保中的养老保险又分为，城镇职工养老保险与城镇居民养老保险，两者的缴费标准不一样，当然退休后的养老金也就不一样了。因为职工养老保的是由单位和个人共同承担保险费用的，而城镇居民养老保险不一样，那么，今天我们先来看看职工养老保险的缴费标准!

职工养老保的缴费标准中包括：

　　1、用人单位承担的养老保险缴费

　　国家规定用人单位应该根据本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费用。此部分费用全部进入基本养老保险统筹基金账户。现在企业的缴费比例一般不得能超过企业工资总额的20%，具体比例由各地区的政府确定，如果有少数的省、自治区或直辖市离退休人数较多，养老保险费用的负担比较重，需要超过企业工资总额的20%的，要报与人力资源和社会保障部、财政部批准。

　　2、职工本人承担的养老保险缴费

　　职工养老保险的缴费基数与比例

　　从2006年1月1日开始，职工养老保险的个人账户缴费，统一从职工个人缴费工资的11%降低到职工个人缴费工资的8%，个人账户全部由职工个人缴费形成，单位承担的缴费不再划入个人账户中。缴费工资，也就是缴费工资基数，一般是上年度职工个人的月平均工资。按照国家统计局规定月平均工资列入工资总额统计的项目中计算。其中，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，但不包括用人单位承担或支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费和用人单位在与员工解除劳动关系时，支付的一次性补偿，计划生育费用等其他不属于工资的费用。

职工个人养老保险账户累计储的金额计算

　　月储存额=本人月缴费工资*8%

　　另外：职工个人的月平均工资，如果低于了当地职工月平均工资的60%，将按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。如果职工本人的月平均工资，高于了当地职工平均工资的三倍，那么就按当地职工的月平均工资的三倍作为缴费基数。

　　职工养老保险的缴费标准为：

　　用人单位为职工承担的养老保险费用，按职工工资总额比例的20%来缴，而职工个人则是按照个人月工资的8%进行缴纳。

　　所以说，职工养老保险的缴费，公司承担的费用是大部分，而职工个人承担的养老保险费用占的是小部分。

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医疗保险可以中断吗？

　　医疗保险可以中断吗?国家为了民众，在遇到生病治疗时能够报销一部分医疗费用，减轻参保人的负担，而建立了医疗保险。但是社保中的每项险种都是要满足一定的条件的，医疗保险也不例外，所以下面我们就来看看医疗保险可以中断吗?

医疗保险可以中断吗?

　　医疗保险中断了，继续缴纳费用就可以了，不过很多城市的医疗保险政策规定，医疗保险如果中断超过了三个月，那么就要连续缴纳半年后才能再使用。所以，建议医疗保险最好还是不要中断。

　　按规定，城镇居民在退休之后享受医保，是需要一定的医保缴费年限的，而且积累的医保缴纳年限时不能间断的。

医保中断之后如何处理?

　　1、如果医保缴费中断，是否要累计算缴费年限。对于这个没有统一政策，应按当地规定为准。

　　2、参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内(含2个月)的，在补缴保费后，可连续享受医保统筹基金支付的医保待遇，并不计算中断缴费年限。

　　3、如果是长时间中断(一般是3个月以上)，视同作废，需重新计算缴费时间。请直接咨询当地医保中心，以确认。

　　4、参保人员从中断缴费之日起，停止享受统筹基金支付的基本医疗保险待遇。重新续保时，应按续保时规定的缴费基数及缴费比例，补缴中断期间的医疗保险费。

　　5、中断缴费后再次参保的，可将中断缴费期间欠缴的保险费补齐，并不计算中断缴费年限，中断缴费期间的医疗费用由本人负担。再次参保时，仍须缴纳基本医疗保险费满6个月，从第7个月开始享受医保统筹基金支付的医保待遇。

　　以上就是医疗保险可以中断吗?的资料。想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看