【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化人力资源事务外包

企业都会出现的税务问题

选择人力资源事务外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人力资源事务外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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人力资源事务外包常识

阿坝人力资源事务外包公司|人力资源事务外包代理公司,为企业提供人力资源事务外包,劳务派遣外包,岗位外包,人事代理与人力资源外包服务等

人事代理公司如何慎重选择?

  人事代理公司如何慎重选择?企业的用工模式开始灵活起来,有许多企业也都在使用一些适用的模式。那么人事代理公司应该如何慎重选择?

人事代理公司如何慎重选择? 第1张

  很多低价人事代理,封面的低成本、赢得客户,用各种原因第二电荷,因此如何防止人事代理公司乱收费呢?要防止代理公司乱收费,不要找那些没有资质的代理公司,专业可靠的代理公司收费都是透明的,一次性收费,不会向客户收取其他利益。

  寻找代理公司应该选择一个行业口碑良好的公司,良好的声誉意味着公司的良好声誉,良好的声誉是诚实的,和公司的服务质量是首屈一指的,员工的经验更加丰富,所以在保证质量的前提下,公司也不会乱收费。

  专业正式代理公司与客户签订合同,所有的费用都应该列在纸上,不会让你担心,和这些机构总是避免此类指控的细节,很多协议都隐藏的霸王条款,不注意是落入陷阱。

  价值决定价格,质量与价格成正比,那些低代理能有很高的实力吗?老板们不应该仅仅为了省点钱而使用低价代理。

了解人力资源事务外包

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五险转移到异地需要什么手续?

  五险转移到异地需要什么手续?五险有的朋友说很重要,有的朋友不了解或者暂时没用到。那么如果用到的话,在其他地区缴纳需要办理转移又不知道该怎么办。下面我们就来看看五险转移到异地需要什么手续?

五险转移到异地需要什么手续? 第1张

  五种保险哪一种可以在不同地方转移?

  在五险中,只有养老保险,医疗保险和公积金确实发生了变化。只能在同一帐户中续签养老保险。养老保险的异地转移需要新城市社会保障局的录取通知书,在搬出城市后将其发送给社会保障局。先前城市的社会保障局将把养老保险金额转入新城市的帐户中。

  无法将医疗保险转移到异地。到达新城市后,新部门只能重新开设一个新的医疗保险帐户。但是,医疗保险帐户中的钱以前可以在药房消费或提取,但是只能在以前的城市消费。北京的医疗保险在存折中,可以直接从银行提取。许多城市都有健康保险卡。医疗保险卡的提款需要到当地社会保障局办理,提款只能在养老保险转移后的一个月内进行。

  长期以来,公积金无法在异地转移。但是现在,许多城市已经启动了异地专业业务。新单位缴纳了一个月的公积金后,即有了一个新的公积金帐户后,您可以要求新单位去公积金管理中心索取接收信,然后给接收信并将新帐户转移到原始单位。可以全力处理传输。可以像医疗保险一样提取公积金帐户中的资金。但是,此提款需要帐户迁移的证明。

  五险一金转移程序和流程

  五项保险转账:

  如果前后两家公司属于同一个城市,则无需办理转移手续,新聘公司可以直接使用员工的身份证号增加员工人数。如果两家公司位于不同的地方,则需要持有分离证明,身份证和社会保险卡,以将保险付款凭证打印到原始参与的社会保险局,然后将此凭证提交给当前的参加社会保障局调拨。

  关于公积金的转移,无论公司前后是在同一城市还是在不同的地方,都需要进行转移程序。流程如下:

  1.转移公积金的先决条件是,新招募的雇员单位必须已经开设了一个帐户来支付公积金。

  2.员工从新招募的企业的当地住房公积金管理中心收到收据。

  3.凭此收据返回原单位,要求其签发住房公积金转让证明。

  4.将该账户连同原单位出具的转移证明,收据,职工身份证,住房公积金卡一起转移到住房公积金管理中心。

  以上就是五险转移到异地需要什么手续的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。