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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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HR工作外包常识

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2019年个税政策

  2019年个税政策,个税会影响到纳税人的工资,所以很多人会关注到个税的政策,在2018年时,草案被国家发布出来,将大改个税政策,下面我们就来看看2019年个税政策。

2019年个税政策 第1张

2019年个税政策

  1、个税政策中增加了专项附加扣除,其包括了子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。

  2、如果纳税人的子女在接受学前教育和学历教育的,相关的支出,可以按每个子女每月1000元的标准定额扣除;纳税人在中国境内接受学历继续教育支出的,在学历教育期间按每月400元定额扣除;纳税人接受执业资格继续教育的,在取得证书的当年,按照3600元定额扣除。

  3、大病医疗方面,纳税人在一个纳税年度内发生的自负医药费用超过1.5万元部分,可在每年8万元限额内据实扣除。

  4、纳税人本人或配偶发生的首套住房贷款利息支出,可按每月1000元标准定额扣除,扣除期限最长不超过240个月。

  5、住房租金根据纳税人承租住房所在城市的不同,按每月800元到1500元定额扣除,直辖市、省会城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市,扣除标准为每月1500元。夫妻双方主要工作城市相同的,只能由一方扣除住房租金支出。

  6、纳税人赡养60岁(含)以上父母的,按照每月2000元标准定额扣除。

  7、 本办法自2019年1月1日起施行。

  以上就是2019年个税政策的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

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成都工伤保险多少钱一个月?

  没有固定的缴费金额,每个人的缴费金额可能不一样

  计算公式:

  各项社会保险费的月缴费金额=Σ(职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例)

  注:工伤保险个人不缴纳

成都工伤保险多少钱一个月? 第1张

  工伤保险缴费比例

  行业基准费率(一类行业 0.2%,二类行业 0.4%,三类行业 0.7%,四类行业 0.9%,五类行业 1.1%,六类行业1.3%,七类行业1.6%,八类行业1.9%),实际缴费费率为基准费率按费率浮动政策浮动后的80%,最低为0.16%,最高为1.52%。

  2024年缴费基数暂按下限4246元/月、上限21228元/月执行,待2023年度全口径省平工资公布后,将启用2023年度全口径省平工资核定上下限。