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实习期是不缴纳社保吗？

　　实习期是不缴纳社保吗?单位为每一位员工缴纳职工社保，是其责任和义务。很多朋友在实习期的时候，单位没有为其缴纳过职工社保，就认为实习期是不缴纳社保的。那么，按照相关规定，实习期是不缴纳社保吗?

实习期是不缴纳社保吗？

　　实习期是要缴社会保险费的。根据劳动法，单位必须为每一位员工缴纳职工社保，并且，需要在入职后三十日内办理好，否则，职工有权利要求单位付双倍工资。就算还在实习期，三十日内，单位也要按照规定为员工办理职工社保。公积金是不强制单位为员工缴存的，全靠单位自愿。

社保怎么办理？

　　1、本人根据所在单位缴纳社保。如果你是企业单位，那麼你的企业单位就会有责任和义务依照在我国相关法律法规缴纳社保，社保费用由自己和公司一起担负。

　　2、以灵活就业真实身份缴纳社保。本人可以到社保中心开展社保缴费，只有交纳养老金和医保两一部分，失业险、生育险及其工伤险本人没法交纳。

　　3、第三方代缴社保组织开展社保缴费。本人与第三方人事外包组织签署代理社保协议书，本人明确缴纳社保数量、缴纳社保规范，给予本人参保材料，将社保费用与服务项目花费统一打给第三方人事外包组织，代理公司接到账款以后，帮其缴纳社保。

　　实习期是不缴纳社保吗?员工处在实习期还没有转正，单位也要在三十日内为员工办理职工社保参保缴费哦。

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辞职后五险一金怎么处理？

　　辞职后五险一金怎么处理?我们都知道购买五险一金有很多的福利，但是，一旦五险一金断缴有很多的影响，而且，现在大多数人的五险一金都是由公司全权办理的，对于其中的流程细节都不是很清楚，那么，辞职后五险一金怎么处理呢?

辞职后五险一金怎么处理？

　　一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

　　1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;

　　2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;

　　3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。

　　二、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

　　三、医疗保险有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

　　四、住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后停止存钱，但账户的钱还是属于原职工所有，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废，不会被清零。