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德阳HR工作外包公司|HR工作外包公司有哪些?哪家好?为企业提供税务代理,人才外包,工资代发,税务优化,社保挂靠,薪酬优化,薪资代发等人力资源管理服务
辞职了如何自己交社保,大多朋友都有过辞职的经历吧,这多对不了解社保的朋友肯定觉得没关系,也不会去管社保。对于了解社保的朋友,辞职就会想如果自己交社保?下面我们就一起来看看。

1.我打算辞职。我该如何支付社会保障费?
当地户口可以自己去社会保障局,以灵活的雇员身份参加医疗保险和养老保险,但不能支付公积金;
外地户口,如果您具有营业执照,则可以为自己的业务支付五险一金;
外地户口,如果是个体工商户,可以个体工商户参加医疗保险,养老保险,或者承担五险,但不能缴纳公积金;
如果上述两个文件在外地户口中不可用,则可以通过人员支付五险一金。
2,跨省工作,如何处理社会保障?
离开原来的城市后:
1.社会保障关系将被密封或转移出去。养老金和医疗的个人帐户余额以及付款期限都已到位,并且不会注销或结清,因为您已在其他地方建立了新的社会保障帐户;
2.停止付款后,工伤保险,失业保险和生育保险将自动取消。但是,只要支付失业保险一年,这不是由于个人原因造成的失业,就可以申请失业保险金;
3.无论您要更换多少工作和城市,您都只能在一个城市领取养老金。在退休年龄到来之前,所有的社会保障都可以根据养老金的收缴地点转移到一个地方;
4.必须妥善保存原城市的有关资料,证件和社会保障卡,以免日后补充。
更换城市后,您的原始医疗保险卡将暂时无法使用,余额将被暂时盖章。重新付款后,您将可以报销。 (当地政策也有所不同。某些地方要求,如果您支付超过3个月的费用,则将有6个月的等待期,这6个月内无法偿还)。
在新城市,找到工作单位后,您可以直接参加保险。您也可以在这个城市首次申请社会保障卡。
3.在脱离社会保障制度几个月后,新公司可以帮助我付款吗?
新公司是否可以帮助您还款,以及您签订合同的日期:如果在劳动合同期内包括社会保障金支付月份,则新单位必须支付该支付月份的社会保障金,特别是合同在咨询新单位人力资源时。
在大多数城市中,无论您的社会保障被中断了多长时间,即使您没有偿还这笔款项,也不会影响新公司从现在起支付社会保障和公积金。少数城市政策将要求新的单位或个人根据当地政策来强制支付该月的中断费用(例如福州,泉州,石家庄等)。
4.辞职后,雇用新公司。人力资源部说他将在转移后帮助我支付社会保障后,这笔补充付款是否连续计算?
补缴不是连续记录。但是,如果当前的购买,限制和结算政策限制明确要求“连续支付N年社会保障金”,则他们将不承认“还款”操作模式。要支付记录,您必须开始计算连续年份。在这一点上,在大城市工作和生活的人们必须特别注意。
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代缴社保与自己缴纳社保的区别,目前很多人都选择找人力资源事务外包公司缴纳社保了,不仅用人单位找代理公司合作,还有很多个人也找代理公司缴纳社保,为什么呢?代缴社保与自己缴纳社保的区别有哪些?

用人单位缴纳:法律规定的,用人单位是必须给员工缴纳足额的社保费用的,是强制双方的承担缴纳费用的,也就是说,无论是职工方还是用人单位方,还是双方达成协议,都不能够不缴纳社保。
用人单位为职工缴纳的五险一金中,养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴纳;生育保险和工伤保险则是公司缴纳。
个人社保:如果无业人员,或者自由职业者,是可以自己缴纳基本医疗保险和养老保险,而且是属于自愿行为,也可以不缴纳,就看自己的经济情况和想法,不被法律约束。
如果拥有当地城镇户籍的话,可以缴纳居民社保,如果是异地户口的人员,如果想在当地办理社保,就得先办理“社保转移”手续才能参保。
1.公司缴纳社保的项目以及缴费占比如下:
以北京为例:
养老保险:单位缴纳比例19%,个人缴纳比例8%;
医疗保险:位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹;
失业保险:单位缴纳比例0.8%,个人缴纳比例0.2%;
工伤保险:单位缴纳比例根据社保核定,个人不缴费;
失业保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。
代缴社保就是和用人单位缴纳的社保是一样的,但是相关的费用是需要自己承担的,还有代缴公司的服务费用,所以个人找代缴公司基本上是有所需要的,要咨询清楚。
以上就是代缴社保与自己缴纳社保的区别的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
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