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没参加过社保，在成都如何缴社保？

　　社保的全称是社会保险，是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。用工单位有责任和义务为每一位员工办理社保从那边缴费。那么，今天有朋友咨询到，从来没参加过社保的，在成都如何缴纳社保?下面，我们就教你几种解决办法!

参加企业职工养老保险

　　1.未到达法定退休年龄，参加工作可随用人单位参保

　　根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　如果你父母在上班，跟用人单位建立了劳动关系，应该由用人单位为其办理相关参保缴费手续。

　　2.未到达法定退休年龄，没有工作可以灵活就业人员身份参保

　　如果你父母无工作，没有单位为他们缴纳社保，也不用担心~只要未达到法定退休年龄，都可以灵活就业人员的身份参加成都市企业职工基本养老保险。

　　灵活就业人员初次参保，线上可通过“成都社保”微信公众号-社保服务-社保经办-个人参保，办理初次参保登记;线下可携带本人有效身份证件到就近的社保基层网点，办理初次参保登记。参保登记成功后，可通过“成都社保”“成都税务”“四川税务”微信公众号、“天府市民云”APP等渠道缴费。也可以到现参保所在地的税务部门缴纳社保费。

　　大家可根据自身的实际收入状况和经济承受能力，自主选择缴费档次。

参加城乡居民基本养老保险

　　符合以下条件之一且未办理基本养老金领取手续的人员，可以参加城乡居民基本养老保险：

　　1.年满 16 周岁及以上，本市户籍人员(不含在校学生)或持有港澳台居民居住证且记载居住地为本市的人员，未参加企业职工基本养老保险或企业职工基本养老保险处于暂停缴费状态;

　　2.年满60周岁后户籍从市域外迁入本市的，须满三年才能办理初次参保。

如何办理参保手续？

　　线上渠道：关注“成都社保”官方微信公众号，点击“社保服务”-点击“社保经办”-点击“个人参保”，办理城乡居民基本养老保险登记。

　　线下渠道：符合条件的本市户籍人员可持本人户口簿、居民身份证到户籍所属地的区(市)县社保经办机构服务大厅，及区(市)县社保经办机构指定的乡镇(街道)、村(社区)社保基层网点办理参保登记。

　　港澳台居民出具《港澳居民居住证》原件或《台湾居民居住证》原件，到居住证所属的区(市)县社保经办机构服务大厅，及区(市)县社保经办机构指定的乡镇(街道)、村(社区)社保基层网点办理参保登记。

　　成都缴社保非常方便，实在不了解怎么办理的，可以拨打成都市人力资源和社会保障局政策及业务咨询电话：(028)12333

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劳务派遣公司如何收费？

　　劳务派遣公司如何收费?劳务派遣是现代社会的一种新型的用工形式，一般人力资源服务公司、劳务派遣公司会提供劳务派遣服务，按照用工单位的要求，派遣合适的劳动者到用工单位工作。用工单位使用劳务派遣员工，支付一定的服务费给人力资源服务公司、劳务派遣公司。那么，劳务派遣公司如何收费呢?

劳务派遣公司如何收费?

　　人力资源公司为用工单位提供劳务派遣服务，主要收取的费用是派遣用工收取的是管理费：

　　具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。服务内容包括：

　　1、员工招募、入职体检。

　　2、用工登记、员工社保缴纳。

　　3、工资发放、工伤申报。

　　4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理。

　　劳务派遣费用的工构成：

　　1、劳务费用的构成，劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费;

　　2、劳务费用各项标准，按实际发生费用结算，例如：按照每人每月300元标准收取输出劳务派遣费用;

　　3、结算时间和方式，乙方按照合同规定时间每月定期从银行足额划付到劳务派遣公司的帐户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由劳务派遣公司按照劳动合同约定的日期支付;

　　4、乙方支付给劳务派遣公司的劳务费及相关费用，劳务派遣公司必须开具正式劳务费发票。

　　【法律依据】

　　《中华人民共和国劳动合同法》 第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

　　劳务派遣公司如何收费?劳务派遣费用各地区、各公司、派遣行业的收取标准是不同的，以上内容仅供参考。了解如何合作劳务派遣请咨询在线客服。