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什么年龄可以领养老金？

　　社保五险中有养老保险，很多人买社保的原因之一，就是因为以后可以领取养老金。那么，什么年龄开始可以领取养老金呢?

什么年龄可以领养老金?

　　多大年龄可以领养老金?达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。

　　也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

　　对于多大年龄可以领养老金来说，按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

　　养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

　　养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

　　上文介绍了领取养老金需要缴满15年，并且达到法定退休年龄才可以领取。所以，大家还没有参保养老金保险的，赶快参保吧，争取在法定退休年龄达到之前，缴满15年的社保养老保险。

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成都人事外包公司哪家好？

　　成都人事外包公司哪家好?人事外包是一项人事服务，很多企业个人选择人事外包公司合作缴社保，企业找公司代缴社保节约成本，提高员工满意度。个人找公司代缴社保节省跑社保局的时间，享受优质服务。那么，成都人事外包公司哪家好呢?

成都人事外包公司哪家好?

　　人事外包这项人事服务，很多人力资源公司都有。提供人事外包服务的人力资源公司必须有人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证。所以，大家在找人事外包公司的时候，可以找当地的人力资源公司且拥有这两个证件的公司。同时，大家还可以考虑一下合作公司的规模、口碑、收费等情况。

　　四川省瑞方人力资源管理有限公司(简称：瑞方人力(FindHR))，国内知名人力资源流程外包服务品牌，四川省人力资源服务5A级机构，四川省服务业“三百工程”重点企业。

　　瑞方人力总部位于成都，目前在四川全省21个地市州成立了分支机构近30家。合作客户覆盖金融、房地产、工程、IT、通讯、互联网、消费品、医疗、政府、电力、燃气、石油、航空等各行业领域。

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