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业务外包主要模式有哪些？

　　业务外包主要模式有哪些?对于现在的企业来说，大部分都将自己企业的一些业务外包给了专业公司来做，也有很多企业正在考察当中。所以今天我们来看看业务外包主要模式有哪些?

　　首先，根据业务活动的完整性可以将业务外包分为整体外包和部分外包。所谓局部外包，指企业根据需要将业务各组成局部分别外包给该领域的优秀的服务供应商。如企业的人力资源部分外包，企业根据需要将劳资关系、员工聘用、培训和解聘等分别外包给不同的外部供应商。

　　局部外包的主要是与核心业务无关的辅助性活动，如临时性服务等。当企业的业务量突然增大，现有流程和资源不能完全满足业务的快速扩张时，可以通过局部外包，利用外部资源，不只获得规模经济优势，提高工作效率，而且可以尽快解决企业业务活动的弹性需求。

　　其次，根据业务职能可以将业务外包划分为生产外包、销售外包、供应外包、人力资源外包、信息技术服务外包，以及研发外包。业务外包理论强调企业专注于自己的核心能力局部，如果某一业务职能不是市场上最有效率的并且该业务职能又不是企业的核心能力，那么就应该把它外包给外部效率更高的专业化厂商去做。根据核心能力观点，企业应集中有限资源强化其核心业务，对于其他非核心职能部门则应该实行外购或外包。

　　最后，根据合作伙伴间的组织形式可以将业务外包分为无中介的外包和利用中介服务的外包。有中介的外包模式中，厂商和外包供应商并不直接接触，双方与中介服务组织签订契约，由中介服务机构去匹配交易信息，中介组织通过收取佣金获利。这种利用中介组织的外包模式可以大大降低厂商和外包供应商的搜索利息，提高交易的效率。

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哪些人可以一次性补缴养老保险

　　社会保险中的养老保险可谓是老年人无劳动能力时，唯一的经济来源。人都会有老的时候，可能年轻的时候大多数人不认为养老保险有多重要，所以说社保基本上是不会去管的。还有很多年轻人喜欢跳槽，导致社保时常会断缴。最后有可能到达退休年龄的时候缴纳年限都没有到达15年。那么养老保险可以补缴吗?哪些人可以一次性补缴养老保险?就成了很多快退休的人所担心的问题。

养老保险可以一次性补缴吗?

　　养老保险的政策规定，想领取养老金必须满足的两个条件：一、养老保险最低必须缴满15年;二、必须达到退休年龄后办理退休。那么如果年轻时没有意识到养老保险的重要，参保的时间较晚，可能到55岁或者60岁退休的时候并没有缴纳满15年该怎么办?其实，在这种情况下，是可以根据不同的情况选择续缴或者补缴的。

　　如果是当地户口，这种情况是可以选择续缴的，如果延长5年之后还是不够缴纳15年的，则可以进行一次性补缴养老保险，所有费用自己承担。

　　如果是外地户口，只要满足在当地缴满10年社保，也是可以进行续缴，或者是一次性补缴养老保险。

　　如果是外地户口，在当地缴纳社保年限也没有满10年，这种情况就只能退回到户籍所在地进行补缴或者续缴，也只能在户籍所在地领取养老金。

哪些人可以一次性补缴养老保险?

　　在1961年到1982年之间下乡的知青，可在户籍所在地，一次性补缴15年养老保险。缴费标准是183.29一个月。需要注意的是：各地政策可能有所差异，可以到当地社保局咨询标准。

　　曾经参加了职工养老保险的大龄人员，可以在户籍所在地进行一次性补缴15年养老保险。注意大龄是指：男性年满65周岁、女性年满60周岁的。此类人员的缴费基数可能会比较高一点，每月893.6元根据年递增5%，按照这个标准一次性补缴15年养老保险的费用达到23万元; 不过按照养老保险政策，缴纳的越多，以后领取的也就越多。注意：根据当地政策标准执行。

　　以前与国有企业或者县级(镇级)企业建立了劳动关系，并且在2010年12月31如之前已经达到退休年龄，可以在工龄产生地资源进行一次性补缴15年养老保险，缴纳标准为427.8元每月。注意：按照当地社保局政策标准执行。

　　所以说大部分人还是可以进行一次性补缴15年养老保险的，不过根据各地政策差异，可能会与小编了解的有所差异，实际的补缴政策可以到当地社保