内江HR工作外包公司|HR工作外包公司有哪些？哪家好？为企业提供税务代理，人才外包，工资代发，税务优化，社保挂靠，薪酬优化，薪资代发等人力资源管理服务

单位参保和个人参保有什么区别？

　　单位参保和个人参保有什么区别?社保可以通过单位参加，也可以自己办理参保缴费。那么，单位参保和个人参保有什么区别呢?

单位参保和个人参保有什么区别？

　　一、缴费主体不同

　　1、单位参保：

　　与单位建立劳动关系的，应由单位办理职工参保，由单位和职工共同承担缴费费用。

　　2、个人参保：

　　未在单位就业的，都可以灵活就业人员身份参保，由本人承担缴费费用。

　　二、缴费基数、缴费比例不同

　　1、单位参保：

　　按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)的300%和60%分别确定缴费基数上下限标准，缴费比例为24%。其中单位缴费比例为16%全部计入统筹基金，个人缴费比例为8%全部计入个人账户。

　　2、个人参保：

　　按上一年度全口径省平工资的60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%核定，个人自主选择缴费档次，缴费比例为20%。其中12%计入统筹基金，8%计入个人账户。

　　三、女性领取养老金年龄不同

　　1、单位参保：

　　在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁，在生产、经营、服务岗位上工作的女职工年满50周岁。

　　2、个人参保：

　　女性年满50周岁(原管理、技术岗位的女职工离职后以灵活就业人员身份参保的，个人缴费须满两年)。

　　单位参保和个人参保有什么区别?参加工作后可以要求单位为其办理社保参保缴费，如果是灵活就业者，建议自己办理社保从那边缴费。了解更多社保政策知识，请关注我们网站。

内江HR工作外包公司|HR工作外包公司有哪些？哪家好？为企业提供税务代理，人才外包，工资代发，税务优化，社保挂靠，薪酬优化，薪资代发等人力资源管理服务

在社保中心和单位缴纳的社保有什么不同？

　　社保中养老保险要享受退休后能够领取养老金的话就需要缴纳年限满15年，而医疗保险要报销也是有缴纳时间的条件的。所以缴纳社保是非常重要的，因为社保能够保障自己在遇到问题的时候负担小一点。但是缴纳社保也是有几个方式的，下面我们就来看看在社保中心缴纳社保和在单位缴纳的社保有什么不同?

　　一般个人去社保中心缴纳的社保，就是个人社保，个人社保只包含了两个险种，养老保险和医疗保险。而单位给缴纳的社保中是包含五个险种的，养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和医疗保险。

　　那么是不是个人缴纳社保就吃亏了?缴纳的社保都比单位的少三个险种?

　　其实个人缴纳的社保，就只是承担养老保险和医疗保险这两个险种的缴纳费用，不会多承担其他三个险种的费用。单位缴纳的社保呢，自己承担的费用是养老、医疗、失业和生育保险的费用，当然也得看当地政策，有的地区不用自己缴纳生育保险，有的地区需要自己承担。缴纳基数都是比单位承担的低。所以说缴纳社保不能说亏不亏，其实主要是看自己的需求。

　　所以有些朋友需要找代缴公司缴纳社保，自己承担企业和个人的缴纳费用也要缴纳职工社保。也是这个原因。