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城镇职工社保和城乡居民社保有哪些区别

　　城镇职工社保和城乡居民社保有哪些区别，社保是国家以法律方式建立的保险制度，根据不同的人群又分为城镇职工社保和城乡居民社保，那么这两种社保又有哪些区别呢?

社保缴费的主体不同

　　城镇职工社保是由企业和员工共同缴纳的;

　　城乡居民社保是由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。

　　社保的领取方式不同

城镇职工养老金的计算

　　退休后领取养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+过渡性调节金。

　　(1)基础养老金=[(参保人员在退休时的全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2]*缴费年限*1%

　　(2)个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户养老金计发月数

　　(一般个人账户的养老金计发月数，50岁是195;55岁是170;60岁是139)

　　(3)过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资*统账结合前的缴费年限*12%

　　(4)过渡性调节金=当地现行标准计发

　　(过渡性调节金适用人群：2006年到2015年之间的退休人员，2015年以后退休的不再享受。)

　　城乡居民养老金的计算

　　城乡居民养老保险较城镇职工养老保险低很多，从各地实施的情况来看，保障水平比较低。

社保的个人账户内容

　　城镇职工社保个人账户：当年缴费本金，从06年起全由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人的账户，当年本金生成的利息，历年累积储存额生成的利息。

　　城乡居民社保个人账户：每个参保人员建立终身记录的养老保险个人账户，个人缴费、地方政府对参保人的缴费补贴、集体补助以及其他社会经济组织、公益慈善组织全都记入到个人账户。个人账户储存的额度按照国家规定计算。

　　以上就是城镇职工社保和城乡居民社保有哪些区别的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看

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小微企业如何领取社保补贴、岗位补贴？

　　小微企业如何领取社保补贴、岗位补贴?人社局发布的针对小微企业送上社保补贴和岗位补贴，补贴力度不小，对于小微企业来说能缓解企业的经营压力。今天，给大家介绍一下小微企业如何领取社保补贴、岗位补贴?

小微企业如何领取社保补贴、岗位补贴？

　　一、补贴对象和条件是什么?

　　本市新招用应届高校毕业生(含上年度毕业生和异地户籍毕业生)，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的小微企业，可申请社会保险补贴和岗位补贴。

　　二、哪些企业属于小微企业?

　　企业可搜索“国家企业信用信息公示系统”或“成都信用”，进入以上网站中的“小微企业名录”库进行查询，确认是否属于小微企业。

　　三、补贴标准是多少?

　　1、社会保险补贴标准

　　按小微企业为招用应届高校毕业生所缴纳的城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险(含大病补充)和失业保险费的单位缴费部分给予全额补贴。

　　2、岗位补贴标准

　　招用应届高校毕业生连续享受社会保险补贴满12个月后，按继续留用高校毕业生每人2000元的标准给予小微企业一次性岗位补贴。

　　四、补贴期限有多久?补贴申请时效是多久?

　　补贴期限12个月，补贴申请小微企业招用应届高校毕业生后需在参保后24个月内提出社会保险补贴、岗位补贴申请。

　　五、小微企业申请补贴需要哪些资料?

　　1、银行开户许可证(原件)

　　2、营业执照(原件)

　　3、小微企业名录查询截图

　　4、普通高等学校毕业证(原件)

　　5、招用高校毕业生的身份证(原件)

　　6、招用高校毕业生的劳动合同(原件)

　　7、成都市小型微型企业招用高校毕业生社会保险补贴及岗位补贴申请表(加盖公章)

　　六、小微企业如何申请补贴?

　　通过CA数字证书登录成都市人力资源和社会保障局官网中的“岗位补贴”“小微企业社保岗位补贴模块”，填报上传所需资料。尚未注册CA数字证书的企业，可在成都市人力资源和社会保障局官网在线注册办理，也可以联系企业所在地公共就业服务机构预约临柜办理。

　　小微企业如何领取社保补贴、岗位补贴?企业有责任和义务为员工办理社保参保缴费，如果单位没有专人处理员工社保事务，可以找人力资源公司合作员工人事外包，由人力资源公司为企业处理员工社保事务。了解员工人事外包合作事宜，请咨询网站在线服务人员。