南充HR外包公司|HR外包公司有哪些？哪家好？为企业提供社保代缴，劳务派遣，工资代发，税务优化，岗位外包，人事派遣，人员管理等人力资源管理服务

企业为什么需要人事外包？

　　企业为什么需要代缴社保?有些企业大佬还在观望，因为不了解人事外包这个行业，然而在网上又看到了很多这个行业的负面，因为这个行业的需求多，所以也就混进了了一些不靠谱的人，导致大家在找公司的时候一定要注意找正规的公司，关于这方面的注意事项，小编在其他文章已经解释过了，今天呀讲的就是企业为什么需要代缴社保。

　　对于企业来说，建立和支付社会保障账户是一项繁琐耗时的任务。企业可以找专业的社会保障机构提供社会保障代理服务。与此同时，公司可以获得很多好处。以下是金宝网的一小部分与您分享，社会保障对企业的贡献有哪些?

　　首先是企业可以摆脱复杂而琐碎的支付事务，节省人员管理成本。也就是说，寻找代理公司进行社保支付，无疑会减少相关人员的工作时间，从而把这部分时间投入到公司的其他事项上去，无疑将实现更高效的企业目标并提高企业效率。

　　二是企业社保支付公司更专业，能有效降低风险，让专业人士做专业的事情，通过第三方整理社会保障流程，适当规避社会保障流程的风险，节约政策研究成本和公共关系成本。

　　第三是为员工提供福利保障，留住人才，使公司稳步发展。有些分支机构没有购买社会保障的资格。因此，有必要找一些当地的人力资源公司来支付和改善公司的福利。更好地解决员工的后顾之忧，为企业留住人才。

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个税起征点调整时间

　　个税起征点调整时间，个税关系到我们工资的多少，所以对于个税大多数人还是比较关注的，此次的个税改革草案出来后，很多人就在关注个税起征点的调整时间。下面我们就一起来看看吧!

个税起征点调整时间

　　按照草案来看，修正案自2019年1月1日起进行施行。在施行之前，也就是2018年10月1日到2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额。

个税大改后的税率变化

　　首次明确了新版7级税率明细。政策规定，个人所得税的税率：

　　综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

　　将个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)修改为：个人所得税税率表一(综合所得适用)级数

全年应纳税所得额

　　不超过36000元的(3%)

　　2超过36000元至144000元的部分(10%)

　　3、超过144000元至300000元的部分(20%)

　　4、超过300000元至420000元的部分(25%)

　　5、超过420000元至660000元的部分(30%)

　　6、超过660000元至960000元的部分(35%)

　　7、超过960000元的部分(45%)

　　△本表所称全年应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。

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