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用人单位需要为劳务人员办理医疗保险吗？

　　用人单位需要为劳务人员办理医疗保险吗?医疗保险是参保人员的基本医疗保障，在单位上班的一般都会有社保，社保里面就包括了医疗保险。

　　一、 什么是劳务关系

　　劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间根据口头或书面约定，由劳动者向用工提供一般性的或特定性的劳动服务，用工者依法支付报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系主要由《合同法》第十二条调整。

　　当员工与公司没有签订劳动合同，只与公司建立劳务派遣关系、只有劳务派遣证，两者只是简单的劳务关系。根据2014年3月1日施行的《劳务派遣暂行规定》第9条至第10条的规定，“用工单位没有责任为派遣劳动者办理社会保险”。

　　二、 什么是劳动关系

　　根据《劳动法》第16条规定，“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”。同时，《劳动合同法》第14条规定，“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者

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成都领取失业金期间可以领取技能补贴吗？

　　成都领取失业金期间可以领取技能补贴?参加并且交满一年职工社保失业保险的参保人，在非因自身原因的情况下使用了，可以在失业期间申领失业金。之前给大家解答过领取失业金不会影响养老金金额。今天，我们来了解一下成都领取失业金期间可以领取技能补贴吗?

成都领取失业金期间可以领取技能补贴吗？

　　可以的

　　根据四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅国家税务总局四川省税务局关于转发《人力资源社会保障部财政部国家税务总局关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》的通知拓宽技能提升补贴受益范围。

　　2022年1月1日至12月31曰，领取失业保险金期间取得职业资格证书或职业技能等级证书的参保失业人员，可在证书核发之日(以发证日期为准)起12个月内按照初级(五级)1000元、中级(四级)1500元、高级(三级)2000元的标准申领技能提升补贴;企业在职职工技能提升补贴申领条件，继续放宽至参加失业保险1年以上。同一职业(工种)同一等级不重复享受;享受同一职业(工种)高等级证书补贴的，不再享受该职业(工种)低等级证书补贴。每人在一个自然年度内享受补贴次数不超过3次。上述政策执行期限至2022年12月31日。

　　技能提升补贴政策受益范围拓展了，由目前的在职职工拓展至领取失业保险金的失业人员。

　　成都领取失业金期间可以领取技能补贴?失业金一次最高可领取24个月，但是，对参加失业保险的年限有要求。了解更多社保失业保险政策只是请关注我们网站。