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与劳务派遣公司签合同需要注意什么？

　　与劳务派遣公司签合同需要注意什么?劳务派遣是许多企业的选择，在选择好正规的劳务派遣公司之后，就会与劳务派遣公司签订合同。那么在于劳务派遣公司签订合同的时候需要注意些什么呢?

　　雇主在签订劳务派遣合同时需要注意六个方面：

　　首先，合同必须明确规定劳务公司与被派遣的雇员签订劳动合同的义务，以防止派遣公司签署或最近签订劳动合同。如果劳工公司没有与劳工雇员签订劳动合同，如果该雇员被派遣，那会发生什么?企业还必须承担连带责任。

　　其次，劳务派遣合同明确规定，派遣公司有法定义务为被派遣的雇员支付社会保险，并承担不依法支付的法律责任，以防止派遣公司支付或不支付社会保险金。安全;如果劳动服务公司未能支付社会保障，则员工正在工作。如果公司遭受与工作有关的伤害，后果将非常严重。

　　第三，劳动企业应当在劳动合同中明确规定公司工资的发放日期，并规定，未经雇主同意，调度公司不得以任何名义直接扣除职工的工资。如果调度公司拖欠工资，员工将很难安心。诸如工作等员工的离职率很高。

　　第四，公司与派遣公司就在什么情况下派遣雇员返回劳务公司和雇员遣返方法达成一致非常重要。如果您不同意返回，则劳务派遣公司将不会派遣该人。符合公司的用人要求，那么如果要回国，很可能引起劳资纠纷。

　　第五，实际上，在一些制造工厂中，与工作有关的伤害是很普遍的事情。如果您没有与派遣公司签订劳务派遣合同，就如何处理与工作有关的事故和劳资纠纷达成协议，以及在发生事故时如何分担费用。双方都在逃避责任，将损害雇员的派遣。

　　第六，双方应明确规定违约责任。劳动企业应当在派遣合同中明确规定，劳动公司应当承担全部损失，用人单位有权解除合同。

　　以上就是与劳务派遣公司签合同需要注意什么?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

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如何选择劳务派遣公司？

　　如何选择劳务派遣公司?劳务派遣是一种新型的用工形式，很多企业为了节省人力成本，降低用工风险，都会选择劳务派遣用工。现在，很多劳务派遣公司和人力资源管理公司能提供劳务派遣服务，企业选择靠谱的公司合作劳务派遣非常重要。下面，我们就来了解一下如何选择劳务派遣公司?

如何选择劳务派遣公司？

　　1、专业资质

　　选择劳务派遣合作公司的时候一定要重点考察其是否有劳务派遣经营许可证、人力资源服务许可证。还要看看合作公司在行业间和客户那里口碑怎么样，是否值得信赖。还要看看是否有获得劳务派遣、人力资源方面的奖项。

　　2、服务能力

　　劳务派遣公司可以在大量具体人力资源管理事务上为企业提供服务，如工资发放、社保缴纳、用工手续等，企业可以从服务项目种类、服务网络分布、服务规模人小、服务水平高低、服务品牌知名程度等方面进行评估：企业在使用派遣用工时需要考虑员工对劳务派遣公司的接受程度，通常服务水平较高、规模较大的劳务公司易于接受员工接受。

　　3、服务匹配度

　　提供劳务派遣服务的公司有很多，提供的劳务派遣种类不同，企业在选择合作公司的时候，应该考虑该公司是否能提供所需要工种的劳务派遣人员，并且，是否有大量的人员储备，是否能满足企业用人需要。

　　4、价格

　　部分公司提供劳务派遣合作的时候，因为企业不懂，乱报价。造成企业不仅没有降低用工成本，还大大的增加了人力资本投入。所以，在选择合作公司的时候，要多找几家公司询价，了解市场价格，不要被骗了。

　　5、抗风险能力如何

　　选择抗风险能力强的公司合作，对于企业来说更有报销，更能降低用工风险。如果人力派遣公司的承担风险能力不强的话，很可能会连累企业负上连带责任，还会影响企业的声誉。

　　如何选择劳务派遣公司?上文的选择劳务派遣合作公司要注意的点，是小编基于小编的视角写的，大家可以参考，具体需要注意的还是要根据自身企业的情况来看。了解更多人事外包、劳务派遣、岗位外包、薪税服务等人力资源服务，请关注我们网站，咨询在线客服。