【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化hr外包服务

四川企业都会出现的税务问题

选择HR外包为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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HR外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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  • 人力资源外包对hr工作的影响 合作公司
  • 为什么有的公司hr外包 合作公司

HR外包常识

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离职出现空档期怎么办,找公司人事外包

  离职出现空档期怎么办,找公司代缴社保。目前社保对于大家来说已经成为了一种生活的保障,在很多情况下都能够给予自己一定的帮助。那么离职出现空档期怎么办?找公司代缴社保。

离职出现空档期怎么办,找公司代缴社保 第1张

  如果在离职后,就一个月内就能找到新工作并让新企业为个人办理社保缴纳,这样是最好的。这样我们的个人社保也不会出现中断的情况。

  但是适合自己的工作那有那么好找啊,不然也不会有那么多人失业了。如果你在离职后一个月内都还没有找到新企业工作,那么你就应该好好地想想自己的社保应该怎么处理了。

  很多人离职的时候都会到我们瑞方人力办理人事外包业务的时候,因为如果你没有办理在规定的时间内找到新公司参保,那么就会出现社保断缴,这时一些离职人员就会找一家专业的人力资源公司委托他们代缴社保,防止个人社保中断,等到找到新工作后,再由新企业缴纳。

  在这里小编提醒大家需要注意的几点,也是个人在离职空档期找公司代缴社保要注意什么事项呢?

  首先我们在离职前要和原单位确认好,自己的社保缴到了几月份; 还有就是要在和社保代理公司沟通的时候一定要确认自己原单位是否能及时停保以及当月社保及时申报上。如果不能也会出现社保断缴的情况那就白瞎了。

了解HR外包

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辞职了个人社保怎么缴?如何交社保?

  辞职了个人社保怎么缴?如何交社保?社保对于大家的影响是很大的了,大家也会遇到换工作辞职、离职、失业的情况,所以今天小编就给大家讲讲辞职了个人社保怎么缴?如何交社保?

辞职了个人社保怎么缴?如何交社保? 第1张

  失业人员一般包括两类情况:享受失业救济金的人和没有享受失业救济金的人。

  享受失业救济金的人(即领取失业保险金)

  根据规定,这些人员应在失业前参加员工社会保障,失业保险机构将统一办理支付手续。这类失业者不需要支付医疗保险,因为保险费将从失业保险基金中支付。这些失业人员的失业保险期与他们领取失业保险金的期限相同。

  失业但未享受失业救济金的人(即未领取失业保险金)

  在这种情况辞职后,该单位将停止为他支付医疗保险。如果您想继续支付,您可以参加城市或灵活就业的社会保险,您只需支付医疗保险和养老保险。

  灵活就业是指那些有能力以灵活方式工作的人,如兼职工人,自由职业者,移民工人和失业人员。

  保险手续为:本市城市户籍人员携带近期1寸彩色照片,身份证,户籍原件及复印件,并在市医保局指定窗口签名。 。

  通过考试后,被保险人可以支付费用;那些没有城市户籍的人需要携带两张近期的1寸彩色照片,身份证,原始账户和复印件到个人投保咨询处领取体检表。交给医疗保险局当天,手续与城市户籍相同。

  此外,还有灵活的员工,现在有越来越多的人,包括个体经营,微商,淘宝等,这些都是灵活就业。他们没有劳动力,也就是说,他们没有单位。当他们参与社会保障时,他们根据中国的社会保障法自愿不被强迫。

  但是,付款基础未经某人批准,但您自己声明。据说这个宣言的基础是一系列选择。各地的政府会给你几个等级。最低等级可能是去年当地的平均工资,甚至有些地区可能更低,低至30%。最高可能是当地平均工资的2至3倍,依此类推。

  一般来说,低,中,高三个等级,甚至更高等级。

  以上就是辞职了个人社保怎么缴?如何交社保?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看