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外地人在成都缴纳社保，可以享受成都的养老金吗？

　　外地人在成都缴纳社保，可以享受成都的养老金吗?现在很多人在外面打工，到离自己家乡很远的地方工作，在公司上班给缴纳的社保也就是当地的，比如一个外地人到成都来打工缴纳的社保就是成都的，那么他能够享受成都的养老金吗?下面小瑞就给大家介绍一下。

养老金的组成是：

　　包括个人账户养老金和基础养老金。个人账户部分自己交，单位交的部分划入基础养老金，由各省、各地区管理，作为统筹基金支付给参保人。

领取养老金的条件

　　1、达到法定退休年龄。

　　目前一般规定为：男性60周岁，女性55周岁，办理退休手续和养老金资格认证。

　　2、累计缴费满15年。

　　那么养老金缴满15年后就可以不交了吗?如果是在单位上班，想不交都不行，因为养老保险是法定强制缴纳的;如果是自由职业者或者个体户，以灵活就业人员身份参保的，缴满15年之后可以不续交，影响也就是退休后领到的养老金比别人少，毕竟养老金是多缴多得的。

退休后养老金能领多少?

　　退休后领到的养老金有两部分：

　　基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

　　外地人在成都缴纳社保，可以享受成都的养老金吗?

　　1、如果一直在老家(户籍所在地)参加工作，自然是在老家领。

　　2、如果是在外地参加工作，哪里参保满10年就在哪里领，有多个地区参保10年自由选择，每个地区参保都不满10年，最后就是全部归集到老家，在老家领养老金。

　　老家的平均工资一般比一二线城市低，所以养老金待遇肯定也和大城市没法比，所以交养老保险就要注意了，如果想在退休后享受更好的养老金待遇，那么至少要保证参保10年，这样才有资格未来在工作的这个城市领取该地区的养老金。

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为何企业都在使用劳务外包工？

　　为何企业都在使用劳务外包工?目前有许多企业都在使用不同的用工模式，以此来减轻企业的用工成本，使用劳务外包工还有很多好处。下面我们就来看看为何企业都在使用劳务派遣工?

　　1、用工企业采用劳务外包工可减少麻烦。

　　外包工是与劳务公司签的合同，是劳务公司雇用的工人，因而当作用人单位的工厂亦准时或是按件缴纳适当的薪资给劳务外包公司，员工无论是衣食住行均不必用人单位去照顾专责，有问题找劳务公司，企业跟外包工是绝不适用雇佣关系的，这样可减少很多麻烦。

　　2、用工企业采用劳务外包工能减少经营成本。

　　企业采用外包工会比起企业自己招募重新员工会便于敏捷很多，用工企业可依据公司订单的情况用以敏捷交付制造的人力，绝不会有富余人力因而造成经营成本减少。由于是劳务外包公司有的人，要多少使用多少，企业可节约招募之上的成本。

　　3、企业采用劳务外包工非常小原因是受政策影响。

　　政策对劳务派出用工愈来愈标准严苛后，很多企业均将派出转劳务外包了，由于派出对用工的数量有岗位均是有规定的，因而劳务外包亦是没的，有劳务派出用工需企业负连带责任，因而劳务服务外包亦是没的。