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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择灵活用工 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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灵活用工就选瑞方人力

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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灵活用工常识

成都天府新区灵活用工公司|灵活用工公司有哪些?哪家好?为企业提供企业灵活用工,劳务派遣,社保代缴,薪酬筹划、岗位外包与劳务外包等人力资源管理服务

新农保怎么缴费?

  新农保怎么缴费?大家对于养老保险是十分关注的,国家为了大家都能够享受养老保险待遇,也将养老保险划分为多个档次,按照服务人群不同缴费基数以及缴费方式都有所不同,今天小瑞要给大家讲讲新农保怎么缴费。

新农保怎么缴费? 第1张

新农保怎么缴费?

  其实新农保是从2009年开始试点,然后逐步完善、全国实施的。目前的主要缴费方式为通过村委会代办,再提供身份证、户口本(原件以及复印件)等资料,然后进行统一办理。缴费是分为几个档次的,各地的可能会有所差距,一般为100元、200元...2000元。是多缴多得的原则,自行选择缴费档次。

每月养老金是如何计算的?

  养老金的计算公式为:月领养老金=(个人缴费总额+政府补贴总额+账户利息)÷139 + 基础养老金。

  养老金待遇是由基础养老金和个人账户的养老金所组成的,目前的基础养老金标准为每人每月70元,地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准,所以各地的标准可能都不一样。

  这个139是一个系数, 是跟据我国人口平均寿命年龄71.5岁来计算的。政府补贴是区别老农保最大变化,除了国家财政直接支付基础养老金外,省、县两级财政对参保人员给予补贴。具体数额会根据地区的财力水平,分档次给予补助。

  因此按照上述条件和公式计算可以得出:(1500+450+299.9)/139+70≈84元

  按人群缴费目前基本可以分成三类:

  只要已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的,不用缴费,可以按月领取基础养老金,但其符合参保条件的子女应需要参保缴费;

  当离60岁超过15年,按照实际情况缴满15年才可以领取养老金;

  如果就到60岁缴不满15年,只要现在开始缴费,到了60岁的时候就可以领取。

如果年满60周岁怎么领养老金?

  参保人到60岁了,已经完成个人保费缴纳,就可以带上身份证,户口簿,一张照片到镇人社中心填写《待遇领取通知表》。

  参保人员到达待遇领取年龄的次月起就发放养老金(即如果是5月出生,6月就可以领取);

  新农保由人社部管理机构统一入账到农村社会养老保险金存折中,参保人拿着办好的农村社会养老保险金存折到农村商业银行进行领取就可以了。

  以上就是新农保怎么缴费?的资料,想了解其他社保,个税的相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解灵活用工

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医保新政策:7月医保基数上调为4071元!

  医保新政策:7月医保基数上调为4071元!2022年已经过去大半年了,每年6月的时候,相关部门就会公布上年度社平均工资,而社保缴费基数会根据上年度社平均工资进行调整。目前,已经有官方文件表示,7月医保基数上调为4071元!

医保新政策:7月才到医保基数上调为4071元!

  今年成都医保的基数调整文件出来了,7月医保最低基数将上调至4071元!

医保新政策:7月医保基数上调为4071元! 第1张医保新政策:7月医保基数上调为4071元! 第2张

  从成都医保的文件里,我们能看到医疗保险的保底基数线、封顶基数线的调整数据。

  医保政策出台,和社保政策同步均采用四川省的统计数据“全口径省平”81420,进行医保参保保底、封顶基数线的调整。

  调整后:

  一、单位参保医保保底线为4071元、封顶线为20355元.

  二、灵活就业人员以个体身份参保的,其参保执行基数为5428(全口径省平的80%)

  文件规定:此次调整从2022年7月1日开始执行。

  医保新政策:7月医保基数上调为4071元!医保基数上调了,每个月缴纳的医保费用也会上调,快通过我们网站的社保计算器,计算医保缴费基数上调后,每个月最低要交多少社保医保费用吧。