泸州灵活用工公司|灵活用工公司有哪些？哪家好？为企业提供企业灵活用工，劳务派遣，社保代缴，薪酬筹划、岗位外包与劳务外包等人力资源管理服务

工伤保险怎么报销？

　　工伤保险怎么报销?社保中包含五个险种，对于公司员工的工伤保障，是社保中的工伤保险。那么如果公司的员工工伤了，工伤保险怎么报销呢?下面我们就一起来看看吧。

　　1.公司申报

　　(1)条件：工伤保险被确定为工伤，职工伤害和医疗费用。

　　(2)申报材料：工伤事故报告表(事故发生后5个工作日内提交)，工伤证明申请表(正本)，身份证复印件，疾病诊断和病历原件和复印件(保留复印件)，医疗费用发票(正本)和住院医疗费用明细表(出院时由医院打印)，交通事故解决(由于交通事故而提供)以及其他相关信息。上述材料应移交给公共事务厅工伤处理厅的信息接受窗口。

　　2.经工伤保险机构批准

　　(1)工伤保险档案的初步检查和建立：营业部门初步检查的负责人在收到用人单位提供的工伤医疗费用申报材料后，当场核实了申报材料，并进行了审核。事故报告，工伤鉴定申请表，身份证，病历，医疗税发票，费用明细等申报材料是否真实，是否在就医(首批除外)工伤保险协议医疗机构提供的帮助，如果信息完整且符合要求，则签发书面接受表格;如果信息不完整，请告知他们需要补充文件;那些不符合要求的将不被接受。检查受伤员工的保险和付款状态。如果他们没有保险，他们的申请材料将不被接受;那些已经投保但未全额支付的人将被告知他们的工伤赔偿金将不会临时支付。如果信息完整且符合要求，将立即进行工伤鉴定检查，以建立工伤保险档案(纸质档案和电子档案)。在两个工作日内将纸质档案传递给业务部门的审核人员。

　　(2)工伤医疗费用信息的复核和录入：业务部门的复核人员对审核申请材料进行审查，并对申请材料的完整性和真实性进行审查。检查病历和发票是否符合要求;检查医疗费用是否符合工伤保险药品目录，诊疗项目目录和医疗服务机构标准目录;如有必要，请检查并核实医疗费用和病历。全面，准确地输入与工伤有关的医疗费用信息。

　　(3)业务审计：业务部门负责人进行业务审计，检查申请材料是否完整，真实，医疗费用是否符合要求，信息输入是否全面，准确。

　　(4)应付账款批准，打印摘要批准表：业务部门在当月完成对所有业务的审核后，应进行月度应付账款批准，打印摘要批准表，并将其发送给财务部门进行审核经经理和部门负责人签字后。

　　(5)财务审计：财务部门按照规定审核与工伤有关的医疗费用。财务审查完成并签名，并发送给领导层以供批准。

　　(6)领导层的审批：由工伤保险机构的主管进行领导层的审批。

　　(7)打印付款单：经领导批准并签署摘要批准表后，业务部门打印付款单并与负责人和部门负责人签名。签名的付款单连同每月的医疗费用发票一起交付给财务部门。部门。

　　(1)“社会工作伤害保险医疗申请表”一式两份。

　　(二)《确定劳动伤害决定书》或者《核定的劳动者伤害申请表》的原件和复印件(原件经核实后退还);广州受伤的老工人(工伤发生在1993年8月1日之前)应携带“变更老龄伤害支付方式通知书的原件和副本(经核实后退还原件)。

　　(3)由以下人员统一打印的原始特别收据(发票)

　　以上就是工伤保险怎么报销的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

泸州灵活用工公司|灵活用工公司有哪些？哪家好？为企业提供企业灵活用工，劳务派遣，社保代缴，薪酬筹划、岗位外包与劳务外包等人力资源管理服务

什么是失业保险？失业保险缴费标准是什么？

　　失业保险虽然是社保五险之一，但是，大家对于失业保险的了解确实少之又少。为了加深大家对失业保险的认识，下面，我们就来了解一下失业保险吧。

一、什么是失业保险？

　　失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。我国是从1986年国务院颁布《国有企业实行职工待业保险暂行规定》开始实施失业保险制度的，1999年1月22日，国务院颁布《失业保险条例》(第258号令)，进一步完善了失业保险制度。失业保险具有如下几个特点：一是普遍性，二是强制性，三是互济性。

二、哪些单位和个人必须参加失业保险？

　　城镇企业事业单位及其职工、社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇工、国家机关和与之建立劳动合同关系的工人都必须按国家和省有关社会保险费征缴的规定，按时足额缴纳失业保险费。

三、缴纳失业保险费的标准是什么？

　　城镇企业事业单位按照本单位工资总额的0.7%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位职工按照本人工资的0.3%缴纳失业保险费。

　　无雇工城镇个体工商户、自由职业者，自愿参加失业保险的，按不低于当地上年全部职工月平均工资的2%缴纳失业保险费。

四、享受失业保险待遇须具备什么条件？

　　享受失业保险待遇必须同时具备下列三个条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;二是非因本人意愿中断就业的;三是已办理失业登记并有求职要求的。

五、失业保险金发放的标准如何计算？

　　失业保险金的发放标准按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平确定。农民合同制工人的生活补助标准为当地失业保险金标准的50%，其生活补助由失业保险经办机构一次性发给本人。

六、失业人员领取失业保险金的期限有哪些规定？

　　失业人员失业前所在单位和本人按照规定缴费时间满1年的，失业后发给3个月失业保险金，以后每增加1年缴费时间，增发2个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长为24个月。

七、办理失业保险金申领发放需哪些手续？

　　1.失业人员失业前所在单位，将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报失业保险经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。

　　2.失业人员在终止或者解除劳动合同之日起60日内到失业保险经办机构申领失业保险金。逾期不予办理。

　　3.失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示本人身份证明;所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;失业登记及求职证明;省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

　　4.失业人员领取失业保险金，由本人按月到经办机构领取，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。

　　5.经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金。

　　6.失业保险金按月发放，由经办机构开具单证，失业人员凭单证到指定银行领取。

　　通过以上几个问题，大家应该对于失业保险会有足够的认识，如果还有什么想要了解的关于社保的政策知识，请关注我们了解详情。