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社保补缴算连续吗？影响缴费年限吗？

　　社保补缴算连续吗?影响缴费年限吗?在现实生活中大家因为各种各样的事情而导致了社保缴费的中断，这个时候大家可以补缴断缴月份的社保。那么，社保补缴算连续吗?影响缴费年限吗?

社保补缴算连续

　　参保人员从参加社会保险之日算起，就建立了个人缴费记录，那么中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就连续计算了。

补缴条件

　　补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴);在男60以下，女50岁以下，社保满15年，可不必补缴。

社保中途断了，是否需要补缴?

　　不需要，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴;以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

　　缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

　　1、职工档案和养老保险手册;

　　2、《补缴基本养老保险费申请表》;

　　3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;

　　4、其他相关材料。

补缴时效

　　根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

　　一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

报销

　　医疗报销：基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的10%左右确定。个人在一个年度内第二次以及以后住院发生的医疗费用，基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的5%左右确定。

　　基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定。

　　基本医疗保险统筹基金支付医疗费用设定结算期。

　　结算期按职工和退休人员住院治疗的时间，恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药门诊治疗的时间设定。

社保补缴影响缴费年限吗？

　　养老保险：社保累计缴满15年，在退休以后就可以领取养老金，所以不影响缴费年限。

　　医疗保险：社保医疗保险不能断缴超过3个月，否则缴费年限清零重新计算。所以，社保医疗保险断缴补缴只要不超过3个月就不影响缴费年限。

　　生育保险：生育保险规定要连续缴满1年才能进行生育保险，根据规定，补缴的生育保险是不能进行生育保险的，所以，社保补缴会影响生育保险缴费年限。

　　工伤保险：工伤保险没有缴费年限一说，只要单位按时给在职员工缴纳了社保，因工受伤都可以进行工伤报销。

　　失业保险：失业保险不可以补缴，在领取失业金的时候只要满足以下几个条件，就可以领取失业金。

　　1、按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的。

　　2、非因本人意愿中断就业的。

　　3、已办理失业登记，并有求职要求的。

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为高校毕业生搭建就业“直通车”，瑞方人力“点亮”青年就业路！

　　为深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业工作决策部署，全力实现稳就业、保民生、促发展，7月30日，由成都市武侯区人民政府华兴街道办事处主办、瑞方人力支持开展的武侯区华兴街道2024年“百日万企高校毕业生等青年系列招聘活动”南桥社区专场在南桥新居广场举行。

　　本次招聘活动以“留在成都 筑梦未来”为主题，华兴街道联合瑞方人力聚焦高校毕业生等青年求职者需求，收集辖区企业所需，汇集用工信息，邀请四川科尔沁德吉贸易有限责任公司、四川中移通信技术工程有限公司、成都新桥口腔医院等12家企业，为求职者提供文案策划、新媒体运营、美工设计等324个岗位。

　　这场送到家门口的招聘活动，为社区居民带来了新的就业机会和希望。正在展位前投递简历的胡同学表示：“现场企业知名度都比较高，薪资待遇也很好，这次招聘直接把岗位送到身边，希望我能够应聘成功!”“今天在现场和很多求职者进行了沟通交流，我们期待有更多的人才加入为企业发展提供强有力的支持!”成都美嘉美育信息技术有限公司企业代表热情说道。

　　除了人气火爆的招聘展位，就业指导展位前也人头攒动。专业指导老师正向求职者发放大学生创业补贴、灵活就业补贴、社保补贴等相关政策宣传资料;同时，根据前来咨询者的不同情况，针对性地提出关于简历修改、面试准备等分析及建议，为其提供更全面、更有效的就业服务。

　　本次招聘活动持续近三小时，入场求职共计252人，发放宣传资料203份，提供政策咨询169人次，进行职业指导134人次，企业累计收取简历87份，达成就业意向26人。

　　未来，瑞方人力将持续秉承“帮助每一家企业提升自己核心竞争力”的使命，发挥人力资源服务机构匹配供需、专业高效的优势，运用数字化人力资源服务方式，为客户提供更加专业、高效的人力资源服务解决方案。