【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择灵活用工 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

灵活用工就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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灵活用工常识

攀枝花灵活用工公司|灵活用工公司有哪些?哪家好?为企业提供企业灵活用工,劳务派遣,社保代缴,薪酬筹划、岗位外包与劳务外包等人力资源管理服务

助力构建和谐劳动关系,瑞方人力受邀参加武侯区劳动关系大讲堂培训沙龙活动

  为切实保障劳动者权益,提升企业用工规范化水平。6月20日,成都市武侯区协调劳动关系三方委员会开展了以“凝心共筑和谐基石·聚力同绘劳企新篇”为主题的2025华兴街道劳动关系大讲堂“送法进园区”培训沙龙活动,四川省瑞方人力资源管理有限公司(以下简称“瑞方人力”)受邀在武侯区华兴街道双华数字健康产业园开展专题培训活动。

助力构建和谐劳动关系,瑞方人力受邀参加武侯区劳动关系大讲堂培训沙龙活动 第1张

  作为四川省首批省本级就业伙伴单位,也是最早响应武侯区协调劳动关系三方委员会号召培训的人力资源服务机构,瑞方人力聚焦劳动者最关心的劳动权益保障问题,为劳动者做《劳动法和劳动合同法深度解读》为主题的培训。培训以法律解读、案例研讨、纠纷调解情景模拟、现场答疑等多元形式,围绕常见的合同签订风险点,为劳动者提供知识解答,并通过案例分析,现场进行三方角色模拟演练(劳动者、企业HR、调解员),为在场的劳动者深入解读了劳动法和劳动合同法的最新政策及其实施细则,使劳动者能够更加深刻地理解这些法律法规在实际工作中的应用。

助力构建和谐劳动关系,瑞方人力受邀参加武侯区劳动关系大讲堂培训沙龙活动 第2张

  和谐劳动关系是社会经济稳定发展的基石,此次瑞方人力受邀参加劳动关系大讲堂培训沙龙活动,不仅是对劳动法律宣传的有力推进,更是以“精准服务、深度赋能”的态度,为实现和谐劳动关系高质量发展提供持续助力。下一步,瑞方人力将继续聚焦企业和劳动者双方需求,发挥人力资源服务机构的优势,以“咨询+科技+服务”为价值体系,为企业提供全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案。

了解灵活用工

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成都企业找瑞方人力人事外包有什么好处?

成都企业找瑞方人力代缴社保有什么好处?对于成都的企业,基本上都听说过瑞方人力吧!瑞方人力的总部在成都,而且有很多企业与瑞方人力合作,所以也比较有名的。那么成都企业找瑞方人力代缴社保有什么好处呢?下面我们就来看看。
成都企业找瑞方人力代缴社保有什么好处? 第1张
对于企业而言,可以降低用工成本,减少事务性工作浪费的时间。瑞方人力专业服务于人事外包、劳务派遣、岗位外包等人力资源服务。
 
我们来看看个人选择代缴社保的好处有哪些:
 
1、自己到社保局缴纳居民社保,只能缴纳养老和医疗两险,而且只能在户籍地缴纳,挂靠公司交社保是缴纳职工社保一个原理,二者退休后的养老待遇也是不一样的。
 
2、相比跑社保局,现在的个人人事外包甚至可以在手机上操作,方便省时,还可以随时看到跟进状态。
 
3、如果你离职后没有及时找到新单位参保,那么你的社保就会出现中断影响社保待遇的享受,通过个人人事外包后就不怕社保中断之后无法正常享受各种保险待遇。
 
4、如果是外地户籍人员,没有工作的,可以通过个人代缴社保满一定年限可以获得购房和落户小孩读书资格。
 
现在选择找代缴社保公司进行社保挂靠的人越来越多,因为现在的工作竞争比较激烈,想要长期在一个公司工作也是比较困难的事情,为了避免社保中断所带来的影响,都会选择社保挂靠来帮助自己过渡。