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小微企业如何领取社保补贴、岗位补贴？

　　小微企业如何领取社保补贴、岗位补贴?人社局发布的针对小微企业送上社保补贴和岗位补贴，补贴力度不小，对于小微企业来说能缓解企业的经营压力。今天，给大家介绍一下小微企业如何领取社保补贴、岗位补贴?

小微企业如何领取社保补贴、岗位补贴？

　　一、补贴对象和条件是什么?

　　本市新招用应届高校毕业生(含上年度毕业生和异地户籍毕业生)，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的小微企业，可申请社会保险补贴和岗位补贴。

　　二、哪些企业属于小微企业?

　　企业可搜索“国家企业信用信息公示系统”或“成都信用”，进入以上网站中的“小微企业名录”库进行查询，确认是否属于小微企业。

　　三、补贴标准是多少?

　　1、社会保险补贴标准

　　按小微企业为招用应届高校毕业生所缴纳的城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险(含大病补充)和失业保险费的单位缴费部分给予全额补贴。

　　2、岗位补贴标准

　　招用应届高校毕业生连续享受社会保险补贴满12个月后，按继续留用高校毕业生每人2000元的标准给予小微企业一次性岗位补贴。

　　四、补贴期限有多久?补贴申请时效是多久?

　　补贴期限12个月，补贴申请小微企业招用应届高校毕业生后需在参保后24个月内提出社会保险补贴、岗位补贴申请。

　　五、小微企业申请补贴需要哪些资料?

　　1、银行开户许可证(原件)

　　2、营业执照(原件)

　　3、小微企业名录查询截图

　　4、普通高等学校毕业证(原件)

　　5、招用高校毕业生的身份证(原件)

　　6、招用高校毕业生的劳动合同(原件)

　　7、成都市小型微型企业招用高校毕业生社会保险补贴及岗位补贴申请表(加盖公章)

　　六、小微企业如何申请补贴?

　　通过CA数字证书登录成都市人力资源和社会保障局官网中的“岗位补贴”“小微企业社保岗位补贴模块”，填报上传所需资料。尚未注册CA数字证书的企业，可在成都市人力资源和社会保障局官网在线注册办理，也可以联系企业所在地公共就业服务机构预约临柜办理。

　　小微企业如何领取社保补贴、岗位补贴?企业有责任和义务为员工办理社保参保缴费，如果单位没有专人处理员工社保事务，可以找人力资源公司合作员工人事外包，由人力资源公司为企业处理员工社保事务。了解员工人事外包合作事宜，请咨询网站在线服务人员。

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男职工缴了生育保险可以报销吗？

　　男职工缴了生育保险可以报销吗?一些男性朋友，不知道自己缴纳生育保险是用来干什么的，在上班的时候单位都会给缴纳社保，其中就包含了生育保险，男性职工就有疑问了，男职工缴了生育保险可以报销吗?

对于生育保险来说

　　生育保险，一把是指妇女劳动者在因怀孕、分娩导致不能工作，收入暂时中断的情况下，国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。

　　那么为什么男职工也要购买生育保险?

　　《社会保险法》明确规定，职工应当参加生育保险。生育保险不仅是为了维护女职工的基本权益，使女职工在生育期间获得基本的医疗和生活保障。同时，通过将妇女生育负担由用人单位责任转化为全社会责任，均衡用人单位的生育费用负担，减轻用人单位招用妇女的成本，消除就业性别歧视。因此，职工不分男女，均应按规定参加生育保险。

生育保险由谁交?

　　《社会保险法》施行后，生育保险与基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险，成为用人单位必须缴纳的法定义务。用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳。

男职工生育保险有什么作用?

　　男职工缴纳生育保险，是有很多好处的。

　　如果男性职工的妻子怀孕时，没有参加工作也没有缴纳生育保险，那么男职工缴纳的生育保险，就可以报销妻子所有的医疗费用。

　　当妻子生育时，一些地区男职工可享受陪产假15日，而且休假期间还有工资哦。

　　男职工本人做计划生育手术发生的医疗费用可以报销。

　　以上就是男职工缴了生育保险可以报销吗?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看