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外地有社保还能在成都人事外包吗？

　　外地有社保还能在成都代缴社保吗?现在很多人都是在外面工作，比如成都就会有很多是外来人员，那么有的人在家乡那边已经购买了社保，现在在成都生活，就想要在成都够购买社保，下面小瑞就来给大家讲讲外地有社保还能在成都代缴社保吗?

外地有社保还能在成都代缴社保吗?

　　这也分为两种情况：

　　1、在成都市外，曾经缴纳过社保，现在停保了，想在成都开始缴纳社保?

　　2、在成都市外，曾经缴纳过社保，现在仍在缴纳，想在成都也缴纳一份?

　　相关政策规定在同一时间段，两地同时缴纳的社保，后期是不能进行合并的，只能退还其中一个缴纳地的社保个人缴费部分。由此可见，目前，在中国还是可以同时缴纳两个城市的社保的，只是后期要做好这一时间段社保合并不了的准备。这也就相当于，缴是可以缴，但是又不能享受两份保险，毫无意义。

　　其实，现在很多外地户籍人士代缴成都社保的目的，无非是为了后期在成都享有购房地资格;也有部分无工作的外地大学生们，想后期落户在成都，也需要代缴公司出具的工作证明;也有很多人想缴纳成都的社保，享受成都的医疗或者生育保险待遇……

　　不管是何种的意图，只要有心留意，都能很好地解决目前的困境。就算在外地有社保，目前也是可以代缴成都的社保的。只要权衡了利弊，就能很好地做出决断。

　　以上就是外地有社保还能在成都代缴社保吗?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看。

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工资个税

　　工资个税，个税与很多人的工资是直接挂钩的，此次个税的改革，很多人都在计算自己的工资变化，也有很多朋友不会自己计算不知道怎么计算，小瑞悄悄告诉你在瑞方网站中是有一个简单的工资个税计算器直接可以计算的，不过下面小瑞还是要给大家分享一下个税的政策和计算方式方面的知识。

个税调整了哪些?

　　首先是将个税起征点的由以前的每月3500元，提高到每月5000元;并且首次增加了子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除;优化调整税率结构，扩大较低档税率级距等;增加反避税条款。

那么我们的工资会多多少?

　　个税起征点的调整，对于我们来说，明显的感觉到手的工资肯定是变多了。不过到底会多多少呢?

　　工资个税的计算公式是这样的：

　　到手工资 = 应发工资 - 保险金 - 应纳税额

　　应纳税所得额=应发工资 - 各项社会保险费(五险一金等) - 起征点

　　应纳税额 = 应纳税所得额*税率 - 速算扣除数

　　下面我们来举个例子看看：

　　假入小李的税前工资为10000元，他需要缴纳各项社会保险金1600元，那么他的税后工资是多少呢?

　　在个税改革之前：

　　应纳税所得额=10000-1600-3500=4900元

　　参照上面的工资税率表，适用税率20%，速算扣除数为555。

　　应纳税额= =4900*20%-555=425元

　　到手工资=10000-2000-345=7975元

　　在个税改革之后：

　　应纳税所得额=10000-1600-5000=3400元

　　参照上面的工资税率表，适用税率10%，速算扣除数为105。

　　应纳税额= =3400*10%-105=235元

　　到手工资=10000-1600-235=8165元

　　个人所得税起征点调整到5000元之后，核算下来到手工资为8165元，也就相当于多了将近200元。

　　这样一来一年也就多了几千块了。

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