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发生工伤单位不申请工伤认定怎么办？

　　发生工伤单位不申请工伤认定怎么办?员工在上班下班途中，上班期间受伤了，需要进行工伤认定，近期，有小编问发生工伤单位不申请工伤认定怎办?应该如何处理?

发生工伤单位不申请工伤认定怎么办？

　　根据《四川省工伤保险条例》，工伤认定的申请主体有两类：

　　一、职工所在单位

　　《四川省工伤保险条例》第十五条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被初次诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经书面报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　工伤事故发生或者职业病被确诊以后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，职工所在单位应当承担首要的工伤申报义务。

　　二、受伤职工或者其近亲属、工会组织

　　《四川省工伤保险条例》第十五条规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被初次诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　如果单位没有为受伤职工进行工伤认定申请，受伤职工本人也可以自己申请认定。若受伤职工在医疗机构接受治疗时无法亲自去办理工伤申请等事项，工伤职工的近亲属，如配偶、父母、成年子女等，都可以成为工伤认定申请的主体。此外，作为维护职工权益的专门性群众组织的工会，也有权申请进行工伤认定。

申报工伤应当携带哪些材料？

　　(1)工伤认定申请表;

　　(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的证明材料;

　　(3)医疗机构出具的医疗诊断证明(含职工受伤害时的初诊诊断证明)或者依法承担职业病诊断的医疗、卫生机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

　　(4)申请人能够提供的其他相关证明材料。

用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，期间产生的费用谁承担？

　　用人单位未在规定的30日内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。

工伤认定办理地点在哪里?

　　1.在市人社局办理的：

　　①在四川省本级参加工伤保险且单位注册登记地在成都市内的用人单位职工的工伤认定;

　　②在成都市本级参加工伤保险且单位注册登记地在成都市外的用人单位职工的工伤认定。

　　2.在区(市)县人社行政部门办理的：

　　①在成都市本级参加工伤保险且单位注册登记地在成都市内的用人单位职工的工伤认定，由用人单位注册地区(市)县人社行政部门办理;

　　②在区(市)县参加工伤保险的用人单位职工的工伤认定;

　　③在区(市)县按建设项目参加工伤保险的用人单位职工的工伤认定;

　　④在区(市)县行政区划内从事生产经营但未参加工伤保险的用人单位职工的工伤认定。

作出工伤认定结论的时限是如何规定的？

　　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

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成都社保补差自愿补还是必须补？

　　成都社保补差自愿补还是必须补?2022年最新社保缴费基数出来了，对比去年缴费基数数额有所增加，这就意味着要进行社保补差。那么，成都社保补差自愿补还是必须补呢?

成都社保补差自愿补还是必须补？

　　职工社保由用人单位必须补，灵活就业人员社保自愿补。

　　一、职工养老

　　补差险种和范围

　　1、对基本养老保险进行统一补差

　　2、对失业和工伤保险不进行统一补差

　　统一补差时,职工在单位处于参保缴费状态且在同一单位有1-6月期间的缴费明细记录(缴费基数低于4071元或申报工资高于18630元),参与统一补差。

　　2022年1月1日后以单位名义办理退休的职工,在同一单位有1-6月期间的缴费明细记录(缴费基数低于4071元或申报工资高于18630元),参与统一补差。

　　补差时已办理停保的职工不参与统一补差,单位补差可通过网上经办大厅或到柜台申报。网经申报模块:社会保险缴费申报—社会保险费补缴申报—保底补差/封顶补差

　　二、灵活人员养老

　　灵活就业人员自愿补缴差额，已参保灵活就业人员在2023年底前可补缴2022年基本养老保险费或2022年已缴费的差额或提高缴费档次，逾期不再办理，灵活就业人员按政策规定补缴2022年度基本养老保险费的，按补缴时缴费标准缴纳。

　　成都社保补差自愿补还是必须补?单位职工社保必须进行补差，如果员工离职了，单位也需要对离职员工社保进行补差。了解更多社保政策知识，请关注我们网站。