30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
凉山灵活用工公司|灵活用工公司有哪些?哪家好?为企业提供企业灵活用工,劳务派遣,社保代缴,薪酬筹划、岗位外包与劳务外包等人力资源管理服务
广大社保卡持卡人:
你们好!为并行推进实体社会保障卡和电子社保卡发行工作,让持卡人更便捷享受电子社保卡服务,根据人社部《关于开展电子社会保障卡同步申领工作的通知》(人社网信函〔2021〕20号)要求,现将我市开展电子社保卡批量同步申领工作有关事项通告如下:
一、同步申领人群
2020年1月1日至2021年12月16日在我市申领或补换,并启用社保功能的第三代社保卡持卡人。
二、同步申领方式
申领并激活实体社会保障卡后,由全国社保卡服务平台同步生成电子社保卡并发放至同步申领渠道。
三、同步申领渠道
(一)“电子社保卡”支付宝小程序。
(二)社保卡合作银行APP:中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行五家银行。
四、注意事项
(一)2020年1月1日至2021年12月16日期间已领取并启用人社功能的第三代社保卡,将在2022年11月5日由全国社保卡平台生成电子社保卡。持卡人需登录同步申领渠道并注册为实名用户,经本人同意后才可正常使用。
(二)您可以通过电子社保卡微信小程序、电子社保卡支付宝小程序、天府市民云APP、中国工商银行APP、中国农业银行APP、中国银行APP、中国建设银行APP、中国邮政储蓄银行APP等任一电子社保卡服务渠道查询,并可使用电子社保卡“查社保、找工作、领取职业培训券、申领失业保险”等相关功能。
五、全省电子社保卡签发渠道
全省可申领和使用电子社保卡的渠道列表可扫描下方二维码查询:
六、咨询电话
(1)028-12333
(2)028-87706651
成都市人力资源社会保障信息中心
2022年11月3日
注意:本文转载自“成都人社局”微信公众号,原文阅读链接:https://mp.weixin.qq.com/s/Gjx-F6cz1mHWxdF1m6dxGQ
凉山灵活用工公司|灵活用工公司有哪些?哪家好?为企业提供企业灵活用工,劳务派遣,社保代缴,薪酬筹划、岗位外包与劳务外包等人力资源管理服务
2021成都高温补贴发放标准。高考已经结束了,天气越来越炎热,对于室外高温环境下工作的朋友来说实在是太辛苦了,不过有一个好事,就是室外高温环境工作者可以获得高温补贴。下面,我们就来了解一下2021成都高温补贴发放标准。
成都高温费发放标准:用人单位向劳动者支付高温津贴标准由每人每天8-12元调整为每人每天10-18元。未设定具体发放时间,根据四川省人力资源和社会保障厅《关于调整高温津贴标准的通知》规定:
用人单位向劳动者支付高温津贴标准由每人每天8-12元调整为每人每天10-18元。各市(州)可在上述范围内,结合本地实际,合理确定本地区高温津贴标准。
在高温天气期间,用人单位应当按照下列规定,根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施:
(一) 用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温,调整作业时间,但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外:
1、日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;
2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;
3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
(二)在高温天气来临之前,用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。
(三)用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
(四)因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
依照该标准,用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作的,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。
四川省自2007年建立高温津贴制度以来,一直采用按天发放的方式,为保障劳动者基本权益同时又不过多增加用人单位的负担,在高温津贴发放方式设置上仍选择按天发放,即有一天算一天。同时,考虑到部分地级市高温时间较长,有按月发放高温津贴的意愿,我们将月发放标准和发放时间的确定权交给有关地级市,由人社部门按规定另行制定调整方案上报我厅,我厅会同安监、卫计、工会等部门审核同意后执行。
2021成都高温补贴发放标准。高温补贴是一种福利,还有一种福利单位必须为员工购买,就是社保。如果,单位没有专人办理员工社保相关事务,可以选择人力资源公司代缴社保。了解企业员工人事外包代办代跑腿,可以咨询网站在线服务人员,或电话咨询。咨询热线:4000-028-820。
版权所有 © 2012-2025 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图
瑞方人力百科 | 人力资源事务外包百科 | 人力资源事务外包贴吧
声明:网站图片来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系客服,我方立即删除!