宜宾灵活用工公司|灵活用工公司有哪些？哪家好？为企业提供企业灵活用工，劳务派遣，社保代缴，薪酬筹划、岗位外包与劳务外包等人力资源管理服务

养老保险的发放标准是什么？

　　养老保险的发放标准什么?退休以后还能够领取到一笔钱，是大多数人都想要的，所以缴纳养老保险就是有必要的，目前多数人对于养老保险的购买还是很积极的，也有人问到小瑞养老保险的发放标准是什么?下面小瑞就来给大家讲讲。

养老保险的发放标准

　　1、 基础养老金的月标准，是以当地上一年度在职职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值做完基数基数。计算公式为：

　　基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

　　2、个人账户的养老金月标准，为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

　　3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1、2%。计算公式为：

　　过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

　　4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

社保养老金领取年龄

　　参保人员要满足下列的条件，才可以按月领取养老金：

　　(1)达到法定退休年龄，一般是男年满60周岁、女年满55周岁;

　　(2)按规定缴纳保费，最低缴纳15年;

　　(3)未按月享受企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、被征地农民基本生活保障待遇。

　　以上就是养老保险的发放标准是什么?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看

宜宾灵活用工公司|灵活用工公司有哪些？哪家好？为企业提供企业灵活用工，劳务派遣，社保代缴，薪酬筹划、岗位外包与劳务外包等人力资源管理服务

个税抵扣红利咋享受？税务局：首次享扣除先填信息表

　　2019年1月1日起，符合条件的工薪族可以正式享受部分专项附加扣除，纳税人进行专项附加扣除到底如何具体操作呢?

信息表填报方式有几种

　　据河南省税务部门相关工作人员介绍，纳税人首先要将个人情况与6项专项附加扣除的条件对照一下，如果纳税人有符合申报的专项附加扣除，就可以进入填报环节。

　　记者了解到，具体填报方式有以下几种：下载手机APP“个人所得税”填写，登录各省电子税务局网站填写，填写电子信息表或纸质信息表。据悉，电子和纸质信息表都可以在税务机关网站上下载。

　　纸质表格的获取途径有三种：第一，就近到任何一个办税服务厅领取已印制好的信息表格。第二，到单位负责办理专项附加扣除的部门领取。第三，登录税务总局或各省、市税务机关官网，下载表格电子版并自行打印。

　　填写好税务总局制定的《个人所得税专项附加扣除信息表》后，纳税人可以通过远程办税端、电子或纸质报表等方式，向本单位或主管税务机关报送个人专项附加扣除信息。

当月未来得及享受相关扣除咋办

　　由于明年1月个税专项附加扣除就要正式实施，不少工薪族担心1月份是否来得及扣税。据介绍，纳税人在领取2019年月度工资时扣除，也可以在2020年3月至6月年度汇算清缴时，把这些信息直接报送给主管税务机关，享受相关扣除。

　　记者了解到，专项附加扣除既可以在日常由单位发工资时按月预扣税款时办理，也可以在次年3月1日至6月30日自行“汇算清缴”申报办理。

　　据介绍，除大病医疗外，子女教育、赡养老人、住房贷款利息、住房租金、继续教育，员工可以选择在单位发放工资薪金时，按月享受专项附加扣除政策。首次享受时，员工需填报《个人所得税专项附加扣除信息表》给任职单位，单位在每个月发放工资时，为员工办理专项附加扣除。

　　单位根据员工提交的专项附加扣除信息，按月计算应预扣预缴的税款，向税务机关办理全员全额纳税申报。如果未能及时报送，也可在以后月份补报，由单位在当年剩余月份发放工资时补扣，不影响员工享受专项附加扣除。

　　“汇算清缴”也是补扣的手段。在一个纳税年度内，员工如果没有及时将扣除信息报送单位，以致在单位预扣预缴工资、薪金所得税未享受扣除或未足额享受扣除的，可以在当年剩余月份内向单位申请补充扣除，也可以在次年3月1日至6月30日内，向汇缴地主管税务机关进行汇算清缴申报时办理扣除。

　　据介绍，无论纳税人选择在扣缴单位发工资时享受扣除，还是次年自行向税务机关办理“汇算清缴”申报时扣除，都可选择以上填报方式中的任意一种进行申报。