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广州市社保新政策

　　广州市社保新政策。社保政策在不断的完善调整，但是，大家对于社保政策的了解却很少。下面，我们就介绍一下广州社保新政策。

养老保险

　　1.军人退役养老保 险制度改革完善

　　认真看央视新闻的各位对这点一定熟悉得很，国务院、中央军委批准改革完善军人退役养老保险制度，明确从2014年10月1日起，军人退役参加基本养老保险的，在军人退役离开部队时，由军人所在单位财务部门一次性计算给予军人退役基本养老保险补助和军人职业年金补助，所需经费由中央财政承担。

　　2. 广州长者享居家养老服务

　　广东社工委官方微博在9月28日发布了广州户籍老人可享受由政府购买的居家养老服务相关消息：

　　服务对象主要针对60岁以上生活不能自理、低保低收入等退休人员，而居家服务员需通过家政服务考试后才能上岗，并且每年都要参加数次培训，提高职业技能，保证服务专业性。但目前从业的相关服务人员暂时还达不到给痴呆、行动不便的老人提供专业护理的水平。该服务颇具古风，与唐代“补给侍丁”制度较为相似。

　　(编者注：“补给侍丁”制度是指侍丁不需服徭役，对80岁以上的老人，朝廷他安排一个照料的侍丁，90岁以上的安排两人，百岁以上的安排5个人。)

医疗保险

　　1.广州居民大病医保个人缴费取消，报销额度提高

　　按照《广州市城乡居民大病医疗保险试行办法》，今年起，城乡居民医保引入大病医保，不需个人另外缴费，大病医保保费从统筹基金中划拨。各位莫慌!大病医保这次“加量不加价”，不仅不需要个人自掏腰包购买，还将年报销限额由33万元提高到40万元!

　　2. 医保个人账户余额购买商业保险

　　今年1月初，广东省政府印发《关于加快发展现代保险服务业的实施意见》明确规定，有条件的地区可按照自愿的原则，允许使用职工医保个人账户一定比例余额购买商业健康保险。

　　福州市也发布相关通知，允许福州市职工医保个人账户资金用于购买商业保险。个人账户资金余额超过5000元的参保职工，可以自愿使用账户资金购买商业保险。其余辽宁、重庆、上海等多个省市地区也将医保的个人账户开放，支持参保人员购买商业健康险。

工伤、生育保险

　　1.保险费率下调

　　李克强总理在6月24日主持召开的国务院常务会议就提到，从10月1日起，降低工伤和生育保险费率。

　　随着生育保险与工伤保险费率的下降，预计每年将减轻企业负担约270亿元，为企业减轻了一定负担。

　　2.广州市生育保险门槛降低

　　《广州市人民政府办公厅关于印发广州市职工生育保险实施办法的通知》(下文简称“《通知》”)于10月1日起正式实施。

　　《通知》打破以往生育保险必须缴满一年才可享受的规定，明确只要其用人单位为全部职工参加本市生育保险，并按时缴纳，参保人虽未缴满1年生育保险，却可在缴满1年后进行生育保险申请报销。就连参保男职工的未就业配偶、领取失业金期间符合生育保险标准的职工等都能享受生育保险。

　　而自10月1日起，生育保险的就医确认也简化手续，统一前移至生育保险定点医院。麻麻再也不用担心报销个生育保险还要去人社局审批盖章啦!顺说，此次生育保险改革取消了产检次数限制!

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养老保险个人交多少？

　　养老保险个人交多少?养老保险的缴费方式一般有两种，一种是单位缴纳，一种是个人缴纳。单位缴纳养老保险单位和个人按比例缴纳，很容易计算出自己一个月交多少钱。那么，个人缴纳养老保险缴纳比例是多少?养老保险个人交多少钱呢?

自己买养老保险一个月交的金额

　　1、如果你和工作单位建立了劳动关系，单位就必须给你上公积金和社保(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)，这是法律强制规定的，公司交大头，你自己也要缴纳部分费用。

　　2、如果单位不同意，你可以致电当地劳动监察部门投诉和举报，他们会来找到公司的，而你是可以匿名举报的。

　　3、如果你实在做不到上面的话，你也只能以自由职业者身份缴纳了，但具体缴纳哪些保险、缴纳基数，这些详细情况你只能咨询当地社保统一电话12333。他们的回答是最精准的。

养老保险的基本种类：中国的养老保险由三个部分组成

　　中国是一个发展中国家，经济还不发达，为了使养老保险既能发挥保障生活和安定社会的作用，又能适应不同经济条件的需要，以利于劳动生产率的提高。为此，中国的养老保险由三个部分(或层次)组成。

　　基本养老保险

　　基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。

企业补充

　　企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的社会养老保险

　　社会养老保险

　　实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。

　　其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。

　　个人储蓄

　　职工个人储蓄性养老保险是中国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。

　　由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险，由社会保险主管部门制定具体办法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人账户，本息一并归职工个人所有。

　　职工达到法定退休年龄经批准退休后，凭个人账户将储蓄性养老保险金一次总付或分次支付给本人。职工跨地区流动，个人账户的储蓄性养老保险金应随之转移。职工未到退休年龄而死亡，记入个人账户的储蓄性养老保险金应由其指定人或法定继承人继承。

养老保险保险待遇

　　1.缴费年限：参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：

　　(1)1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的;

　　(2)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的;

　　(3)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的;

　　(4)1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

　　2.按月领取：A。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。B。个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数C。以上两项A+B之和为每月领取额。

　　3.基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

　　通过小编的介绍，相信大家对养老保险一个月交多少钱已经有了一定的了解。