【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化美工外包价格

企业都会出现的税务问题

选择美工外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

美工外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 美工设计外包 合作企业
  • 外包公司 美工 合作企业
  • 美工外包工资多少 合作企业
  • 企业美工外包一年费用 合作伙伴
  • 美工外包方案 合作伙伴
  • 美工外包怎么样 合作伙伴
  • 美工外包靠谱 合作公司
  • 美工外包 好吗 合作公司
  • 美工到哪里找外包 合作公司

美工外包常识

宜宾美工外包公司|美工外包公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,岗位外包,社保代缴,社保代买,人事代理,薪资代发,人员派遣等人力资源管理服务

“乐翻天”----2015瑞方的康定行

 
跑马溜溜的山上,一朵溜溜的云哟!端端溜溜的照在,康定溜溜的城哟。。。
初夏6月,恰逢端午佳节,为了表达对员工的关怀,丰富同事们的节假日生活,瑞方人力组织了部分员工来到了美丽的川西---康定。
康定的阳光,洋洋洒洒,远方的皑皑雪山,因为有了阳光而伟岸,近处的各类花树,也因为有了阳光而变得生动…同事间合照、嬉戏、玩闹,每一个人灿烂的笑容挂在脸上。时间定格,记忆倒回,我们有很多幸福及美好的瞬间,让我们一起回顾这美好的三天之旅吧。。。。。。
 
第一天
   
 这天早晨,天空透着微微亮,虽然出发的时候下着小雨,但丝毫不影响我们兴奋期待的心情。一行15人出发了,一路上欢声、歌声、笑声不断,我们期待即将到来的美好旅程。。。来,先看一下我们美美的全家照!

“乐翻天”----2015瑞方的康定行 第1张

 经过了9个小时的车程,我们终于到达了满满藏族风情的康定县城。



“乐翻天”----2015瑞方的康定行 第2张

“乐翻天”----2015瑞方的康定行 第3张

夜色渐黑,我们找到了一家生意爆棚的餐馆,康定第一餐,对于吃货的我们来说,真是美美哒。

“乐翻天”----2015瑞方的康定行 第4张

“乐翻天”----2015瑞方的康定行 第5张

 

这一天,我们怀着对康定木格错的向往一路出发,虽然疲倦,却也乐在其中,时间过得很快,大家都疲倦得回到各自的房间休息,为第二天的游玩养精蓄锐。


第二天
 

清晨的康定,空气格外的清新,远离城市的喧嚣和烦恼,这一天注定美好而难忘。七点大家就在大厅酒店会合,用餐以后,一路出发,憧憬着康定最美的地方--木格错。在这里,有山有水、有蓝天、有白云、有欢声、有笑语、最重要的是有瑞方人力这一个大家庭聚集在一起。有很多美照哦,期待么,ready go!

“乐翻天”----2015瑞方的康定行 第6张
 

木格措又名野人海,又名大海子,是川西北最大的高山湖泊之一。站在海滨沙滩 上,水天一色,群山沉寂,碧海静谧,它的四周被群山、森林、草原环抱,犹如众星捧月,只可惜我们去的时候,雪山已经化了,不过景色还是十分醉人的!
“乐翻天”----2015瑞方的康定行 第7张

“乐翻天”----2015瑞方的康定行 第8张

湛蓝的天空慢慢透出云层,阳光普照,清晨的木格错,格外清丽。如此美景,瑞方人力的美妞团已经迫不及待要把自己留在风景里了。。。哈哈。。。
“乐翻天”----2015瑞方的康定行 第9张


在湖边偶遇的美女,洁白的长裙,甜美的笑容,连身为女生的小编也忍不住多看几眼,PO个偷拍的照片,供大家欣赏,嘿嘿。。。
“乐翻天”----2015瑞方的康定行 第10张


接下来一行人来到了芳草坪,这里像是一面艳丽的地毯,铺在群山密林间。芳草如茵,野花遍地,这里是扬鞭跃马和耍坝子的天然乐园。

“乐翻天”----2015瑞方的康定行 第11张
 

“乐翻天”----2015瑞方的康定行 第12张
蓝蓝的天空伴着阳光,绿绿的草坪伴着花香,此刻欢乐的心情只能用相机留下这美好的时刻啦。光看照片你们就知道,瑞方人力的小伙伴多么青春活力了,嘿嘿。

“乐翻天”----2015瑞方的康定行 第13张

“乐翻天”----2015瑞方的康定行 第14张

“乐翻天”----2015瑞方的康定行 第15张

然后吃货们开始吃上当地的牦牛烤串了,确实美味,现在回想起来都口水直流,原谅我这个吃货。。。
“乐翻天”----2015瑞方的康定行 第16张

山里的天气,百般变化啊,刚刚还是蓝天白云,转眼就下起了小雨,我们一行人来到了药池沸泉避避雨,泡泡脚,欣赏厅外细雨绵绵,似乎也别有一番雅致的情怀。
“乐翻天”----2015瑞方的康定行 第17张

在药池沸泉逗留了一个多小时,泡完脚,身心舒畅啊,云层散开,雨停了。接下来的风景更加清新宜人了。

“乐翻天”----2015瑞方的康定行 第18张

“乐翻天”----2015瑞方的康定行 第19张

时间过得很快,这一天的行程满满哒结束了,小伙伴们也都累了,晚饭过后回到各自的房间休息,这是留在康定的第二晚,也是最后一晚,第二天就要返程了,大家心中都有些不舍,还沉浸在康定的美景和一路的欢声笑语。。。

第三天
这天,天还未亮,我们就整装待发,准备返程,返程的路上,或许大家都累了,一个个进入了梦乡……为期三天的旅游结束了,感谢青山绿树,这些大自然的产物,带给了我们视觉上的享受和身心上的放松。这份快乐属于瑞方人力的每一个人,让我们手牵手心连心,使每一个日子都串连成我们最美丽的回忆,让快乐一直伴随我们,向快乐工作、快乐生活出发!感谢瑞方人力这个有爱的大家庭,让我们一同成长,最后奉上瑞方人力的美女团照片,快来加入我们吧,嘿嘿~
“乐翻天”----2015瑞方的康定行 第20张

了解美工外包

宜宾美工外包公司|美工外包公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,岗位外包,社保代缴,社保代买,人事代理,薪资代发,人员派遣等人力资源管理服务

新工伤认定范围

  新工伤认定范围。工伤保险赔付是有级别范围的,人们在工伤之后首先要确定是什么级别的工伤,之后在申请相应的工伤赔偿。那么,工伤认定范围大家了解吗?

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (四)患职业病的;

  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  赔偿标准 一般工伤

  具体赔偿项目、标准

(一)医疗费

  1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

  2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。

  第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

  职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

  职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

  工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

  工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

  3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费、交通费、食宿费

  1、标准:具体标准由统筹地区人民政府规定。

  2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。

  3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。

新工伤认定范围 第1张

(三)康复治疗费

  1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

  2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第6款。

  3、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。

(四)辅助器具费

  1.标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

  2.要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

  3.法律依据:《工伤保险条例》第32条。

(五)停工留薪

  1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。

  2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

  3、法律依据:《工伤保险条例》第33条。

  第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

  4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。

(六)护理费

  1.标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30% 受。

  2.要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享

  3.法律依据:《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。

  第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

  活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

(七)伤残补助金

 

  七级至十级伤残待遇

  1.标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

  2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

  3、法律依据:《工伤保险条例》第37条。

  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。