南充美工外包公司|美工外包公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣，岗位外包，社保代缴，社保代买，人事代理，薪资代发，人员派遣等人力资源管理服务

企业的哪些工作适合劳务外包？

　　企业的哪些工作适合劳务外包?一般企业都会有很多部门，员工分工合作，但是也有一些工作其实是不需要企业自己去找人来做的。下面我们来看看企业的哪些工作适合劳务外包?

　　企业的哪些工作适合劳务外包：

　　一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，而这里面，工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包。

　　劳务外包服务优势：

　　1、企业通过把劳务工作外包给劳务外包公司，然后为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

　　2、企业通过劳务外包可以企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去一些重复繁琐的工作，能使企业有效增值的管理活动中。

　　3、企业把劳务工作外包给公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

　　4、降低用人风险。与劳务派遣相比，用人单位(发包方)不用承担连带责任。

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退休了，医保没缴满年限该怎么办？

　　社保中除了养老保险，医疗保险可能是大家很关心的一个险种。因为医疗保险在缴纳一定年限后，能后终生使用。人在老年的时候，生病的几率就会提高，而老人一般没有多少收入来源。所以说医疗保险是一个非常不错的保障。那么退休了，医疗保险没有缴满年限该怎么办?

首先，我们来了解一下退休待遇的规定是什么?

　　根据相关规定，城镇职工的养老和医疗保险是分开审核的，如果达到养老保险的规定了，便可以办理养老保险的退休，大部分地区缴费年限规定在15年。而医疗保险的缴费年限比较长，所以很多人不知道，缴的比较晚，后面也没管。就不能够享受医疗保险。大多数的地区规定的医疗年限是，女性为20年，男性为25年。到达退休年龄，便可以办理退休，不再继续缴纳医保费用也是可以终生享受(退休人员)的医保报销待遇。

　　所以说，养老保险可缴费年限达到之后，按照规定办理了退休，但是医疗保险没有到达缴费年限，是不能够办理医疗保险退休的。也就不能够享受退休人员的医保报销待遇。其实呢在退休后，还可以根据当地政策，进行一次性补缴或延时缴满最低的年限，缴满后就可以终生享受退休人员医疗保险的待遇。

退休了，医保没缴满年限该怎么办?

　　本地政策允许一次性补缴的，建议进行一次性补缴。

　　大部分地区政策，在户籍所在地退休的，养老保险达到退休规定，医疗保险都是允许一次性补缴的。如果没有在户籍所在地退休的，通常退休待遇领取地的规定是医疗保险缴满十年，就可以进行一次性补缴。这种退休后，医保没缴满年限的情况，建议一次性补缴，因为补缴的年限也不算多。

　　本地政策规定不允许一次性补缴的，这种情况，基本会允许延缴。

　　只要是养老保险到达规定，退休后，医疗保险按照延缴的，也可以享受退休人员的医保报销待遇。如果你在之前已经缴了不少年限的医疗保险，离规定年限不久了，建议继续缴费，在同时还可以按照退休人员享受医疗保险的报销待遇，报销的比例会比较高。对于老年人来说，还是很划算的。如果之前缴纳的医疗保险年限，不是很长，离医疗保险的缴费年限规定，还很长，根据身体状况，身体不好的，也建议继续缴费。

　　(3)经济能力有限，力支付医保一次性补缴，或之前缴费年限很少，当地政策不允许延缴。这种情况可以放弃城镇职工医疗保险，转为城乡居民医疗保险。

　　所以说，对于退休了，医保没缴满年限该怎么办?的问题，可以根据自身情况、经济情况、当地政策。来确定时一次性补缴医保，还是延缴医保。又或者是转为城乡居民医疗保险。