30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
人力资源服务信赖品牌
2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖
开启SaaS+人力资源创新生态模式
利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
达州美工外包公司|美工外包公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,岗位外包,社保代缴,社保代买,人事代理,薪资代发,人员派遣等人力资源管理服务
人事外包能够帮企业处理哪些问题?很多企业都已经走上了,将人事外包出去的路,为什么有那么多企业都选择这么去操作呢?人事外包能够帮企业处理哪些问题呢?下面我们来看看。
1、办理标准,进步用工安全。一方面,本公司担任保管人员的相关事务,并向其供给有关劳作方面的咨询,帮助其保护合法权益不受损害。另一方面。本公司为企业供给相关方针的咨询并给出合理化建议,能够有用为企业躲避用工危险。
2、本钱低廉,进步企业效益。通过外包,能够为企业节约很多作业用费,下降企业软硬件资源支出,免除企业办理者相关人事办理流程中很多机械重复性的作业,使办理者能投入到其它能使企业有用增值的办理活动中。
3、服务全面,进步员作业业热心。本公司为保管人员处理全部人事代理手续,免除了职工的后顾之虑,使其全身心投入到作业中,对企业的职责心增强。更具作业热心。
4、下降用工危险。与劳务差遣相比,用人单位(发包方)不必承当连带职责。
人事外包的种类许多,简单的说,大概包括:项目外包、生产线外包、人力资源外包、仓储物流外包、数据录入外包、呼叫中心外包、物业办理外包、后勤服务外包、兼职外包、促销外包、礼仪招待外包、临时工外包、短期项目外包……
达州美工外包公司|美工外包公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,岗位外包,社保代缴,社保代买,人事代理,薪资代发,人员派遣等人力资源管理服务
社保找第三方公司代办有什么好处?现在很多企业都找人事外包公司操作自己公司的社保相关事务,有一些员工朋友不太明白,社保找第三方公司代办有什么好处?下面我们就来分析分析。
对于企业来说找人事外包公司,可以降低企业的人力损耗,能够降低成本,无需被事务性工作烦心。
对于员工来说
自己的工作单位通过社保代理公司来购买这个社保,那么实际上也是完全可以的,这样的话有个好处就是它一般来讲通过代理公司来购买社保就意味着你在这个工作所在地,你们所在的公司是没有建立这个分公司的,所以说他不可以在你的工作所在地去购买社保,如果不通过这个代理公司购买社保的话,很有可能就会在你们公司的集团总部,也就是另外一个城市购买社保,那么这样的话对你本人是有一定影响的。
因为这样一来,你们集团公司总部可能会在很远的一个城市,那么实际上你并不在这个城市工作,你是在另外一个城市工作,那么这样一来的话,你离开这家工作单位做社保转移的时候实际上是非常麻烦的,因为你需要跑道这个公司总部所在地的城市来进行社保转移,所以说这来回奔波实际上也会造成一定的成本。
而且医疗保险也不能享受你所在地城市的一个待遇,因为本身你的这个如果社保交在你公司集团总部城市的话,那么实际上你的这个医疗保险,就只能够享受你们集团总部地区的一个医保报销和这个药店买药的一个待遇,所以说对你本人来说是非常不合算的。
那么鉴于这种情况,为了给员工利益最大化,实际上很多公司在没有注册自己分公司的前提下,就形成了一个在当地通过代理公司来购买社保这样一个条件,因为这样一来的话,在当地购买社保,它实际上是很有很多的一个便利性。首先从医疗保险这一块来说,如果说自己参保的是当地的医疗保险,那么在看病就医的过程是非常方便的,因为你就可以享受当地医院的一个医保报销待遇,并且个人医保账户当中的余额也是可以通过,当地的药店正常使用的。
版权所有 © 2012-2023 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图