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造成社保中断的原因有哪些？

　　造成社保中断的原因有哪些?社保中有五个险种，分别为，养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，他们各有各的用处，与之相匹配的条件当然也是不一样的，中断对于社保中的险种一些影响小一些影响大。

造成社保中断的原因有哪些?

　　个人离开公司，换工作造成中断。

　　个人从公司离职，开始从事自由职业或者自主创业或者回归家庭、农业等，一定时期内暂停从事企业工作，在若干年后又开始从事企业工作。个人离开企业的这段时间，如果没有自己到社保部门缴费，那么社保中断就肯定的了。

　　个人频繁跳槽造成中断。

　　从一个公司跳槽到另一个公司，两个企业之间工作没有连续，社保缴费也就没有连接上，造成社保中断。

　　企业社保缴纳

　　企业缴费管理不规范造成的。

　　一些企业在缴费管理上不够规范，以至于在缴费上出现起始缴费时间向后延迟，或过早停止，或数据失误出现养老保险中断等。

　　企业违规操作造成的。

　　这方面主要有不按劳动法律法规办事，因职工请假而停止其假期缴费等情况。随着社保管理越来越规范，这种情况越来越少。

　　养老保险一直是大家很看重的，虽然中断对于它是没有很大影响的，但是如果到法定退休年龄不能缴纳，满15年，就需要注意。

　　中断社保对于医疗保险的影响就比较大，如果中断了就会影响到看病报销的问题。所以尽量社保还是不要中断的好。

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怎样补交养老保险金？

　　怎样补交养老保险金?对于大家来说养老保险是社保中比较受关注的一个险种，因为大家对于它的作用都认为是最好的，在年迈的时候还能领取相应的钱，谁会不想要呢?下面就来看看怎么补交养老保险金吧!

　　1，用人单位未缴纳基本养老保险金的，用人单位可以补交。安全行政管理部门提出书面申请，并补充证明。申请补充工资期间与劳工之间的劳资关系，以及工资收入证明。确认后，可以偿还基本养老保险金。 2.如果员工已达到退休年龄并且没有养老保险，则可以一次支付15年的养老保险，然后享受每月领取养老保险的好处。

　　中断后可以重新进行社会维护，即允许间歇性缓解。

　　支付十五年就足够了，但是当您在单位之前，该单位去年帮助您支付了当地平均社会工资的20%，个人支付了8%。如果您离开原始单位并自己付款，则需要支付全部28%的费用。

　　有两种补偿老年保险的方法：

　　首先是个人还款：由于个人原因(例如失业或转移两个单位等)而导致的欠款。个人将向户口所在地的个人养老保险公司支付补充款项。补充标准以当年的平均社会工资为基础，比例为18%。

　　第二个是单位还款：由于单位拖欠或错过付款，单位必须还款。基于当年的平均社会工资和比率。

　　企业员工不允许有双重劳动关系。对于那些重复支付养老保险费的人，只记录一次付款。对于尚未终止与原始企业的劳动关系但又在另一企业工作的雇员，他们必须在当前的工作中支付工资。企业支付费用。

　　2017年养老保险的政策是您可以一次性支付15年的养老保险费。参加城乡居民基本养老保险的人，必须在15岁之前缴费。 15年还款。可以看出，这种还款政策对被保险人非常有利。

　　自2018年1月1日起，这些政策已停止执行。即，在2018年1月1日之后年满60岁且未参加保险支付的居民将不再获得老年人生活津贴。 15岁保险费。

　　关于报销费，一般以高于标准的员工平均工资的60%作为标准，并要求报销20%。 45岁的男性和30岁的女性农民最多可支付10年的费用; 55岁的女性农民可以支付15年的费用。尽管在2018年不再可能一次性支付养老保险，但建议您每月支付一次养老保险费。在达到国家规定的法定年龄并且累计支付达到15年后，您可以享受每月退休金。保险金和养老金。

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