资阳美工外包公司|美工外包公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣，岗位外包，社保代缴，社保代买，人事代理，薪资代发，人员派遣等人力资源管理服务

单位给员工缴纳养老保险的基本流程

　　单位给员工缴纳养老保险的基本流程，单位给自己的员工缴纳社保是必要的，也是法律强制规定的，对于员工来说也是福利。那么单位给员工缴纳养老保险的基本流程是什么?

单位处理养老保险的基本程序

　　1.领取社会保险登记表，填写表格中的栏目并加盖公章。 (一式两份)

　　2.提供单位的有效工商营业执照复印件，当地税务登记证复印件，企业代码证复印件和法人资格。

　　3.根据在职人员增加或减少的栏目，填写单位被保险人员每栏的正确要求。 (一式两份)。

　　4，养老保险征收比例：从2004年1月初开始，国有企业，集体企业和股份制企业的比例从23%降至22%，个人缴费比例由6%至7%。总贡献率保持不变。外国公司，私营企业和仍在支付的单位的比例仍为20%，个人缴费比例从6%提高到7%。对于农民工，总贡献率仍为20%。个体移动工作者的个人贡献率从6%增加到7%，总贡献率仍为20%。

　　5.支付标准是员工的总工资(包括工资奖金和各种补贴)，员工支付的工资低于平均社会工资。

　　60%支付60%，高于社会工资60%根据实际工资支付。支付的最高上限是社会工资的三倍。

　　6，根据单位填写报告，社会保障机构办理保险手续，生成单位号，个人号，应收账款和应付款。

　　7.养老基金由社会保险机构委托的银行或邮局发行。

　　8.老年征税由当地税务部门征收，征收时间为每个月初。

　　9.社会保险机构将处理每月1至20天的所有交易。

　　10.如果被保险单位的人员有任何变动，他们必须在社会保障机构规定的期限内办理手续(每月1至20天)。增加和减少的人需要填写“在职员工增加和减少交易清单”。减员人员必须出示辞职报告并盖章。

　　11.每月养老保险必须在指定时间(月初)支付给当地税务部门。否则，无法转移或停止。

　　保险，转让和其他劳务关系业务。看看个体工商户或商业单位的性质。所有人都需要到社会保障局开户，然后申请额外的工作人员来支付养老保险。它只是个体工商户和企业单位之间的支付基数和养老保险缴费比之间的差额。这取决于每个地方的具体规定。该酒店相当于私人企业。按照公司的有关规定支付。去社会保障局申请。

　　以上就是单位给员工缴纳养老保险的基本流程的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

资阳美工外包公司|美工外包公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣，岗位外包，社保代缴，社保代买，人事代理，薪资代发，人员派遣等人力资源管理服务

生育保险待遇包括哪些？

　　生育保险待遇包括哪些?虽然，现在大家对于社保的了解越来越多了，但是，还是有很多社保知识大家不了解。在办理相关事务的时候浪费很多时间，例如：生育保险的待遇包括哪些?

问：生育保险待遇包括哪些？答：生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费。

　　一、生育津贴按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或流产前12个月平均缴费工资为基数计发：

　　(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产(含早产)的，享受90天的生育津贴： ①分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，增加15天的生育津贴; ②多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的生育津贴; ③分娩时遇有难产实施助产手术的，增加7天的生育津贴。

　　(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的生育津贴。

　　(三)妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者因子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴。

　　二、计划生育手术医疗费和生育医疗费(指女职工因生育发生的符合规定的产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及分娩并发症的医疗费，不包括新生儿的医疗费)进行定额补偿，标准为：

　　(一)剖宫产手术4000元;助产手术3000元;平产2500元;妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产1500元;3个月以下流产(含自然流产、人工流产)500元;宫外孕手术3500元。

　　(二)放置(取出)宫内节育器、皮下埋植术100元;复通手术3500元。