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企业代缴员工社保

　　企业代缴员工社保，社保是企业必须要缴纳的一项义务，不仅是员工的福利，也是国家强制要求的。也就有很多企业觉得成本太高并且事务性工作太多，就不想给员工缴纳，给员工签订协议不缴纳社保，而这个做法却是违法行为。要解决事务性工作其实还有方法。下面我们就来看看企业代缴员工社保。

企业通过代缴员工社保有什么好处

　　首先在企业通过代缴社保的方式缴纳社保之后，可以降低成本提高效率。

　　如果企业自己招专员为员工办理社保，那么需要的成本就不单单，只是社保专员的薪酬福利费用，还要包括办公设备的费用、管理费、福利费以及员工培训等费用。如果将这部分的业务进行外包，也就是说减少了相关人员的工作时间，时间减少了，那么这些人员就能专注于核心业务上发展，就能够提高效率。

　　再者方便分公司的员工享受社保待遇。

　　办事处不是注册单位的，是不能够购买社保的，需要挂靠在当地的一些人力资源公司购买，这样就能够避免员工因社保关系在总公司，而享受社保时不方便，可能就会对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展。

　　新成立的企业不需要开设社保账户。

　　企业通过代缴社保后，一些新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

　　节约聘用HR员工的人工成本。

　　若是企业自己办理员工社保的增员、缴纳、报销等工作，都需要花费较长的时间，那么企业就要为此耗费大量的人力、物力和财力。而企业把这部分工作外包给专业的企业人事外包公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来。

　　以上就是企业代缴员工社保的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看

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在成都的外地人怎么缴社保？

　　在成都的外地人怎么缴社保?关于社保大家都知道，在目前它不仅仅是拥有5项险种的福利，还是很多城市买房买车的基本要求，所以大家也都对社保有一定的好感，很多朋友对于社保的缴费方式不太清楚，今天小瑞就来给大家讲讲在成都的外地人怎么缴社保?

在成都的外地人怎么缴社保?

　　要缴纳社保除了在公司上班的(上班族有公司帮忙缴纳，自己不用操心)以外，还有下面几种方式可以缴纳社保。

　　1、以个人名义办理社保缴费

　　根据政策的规定在成都本地户口的个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

　　具体的流程如下：

　　1、个人社保缴费所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

　　2、参保人选择一个社保缴费基数与比例，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

　　3、个人到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局办理。

　　外地人在成都缴纳社保，可以找第三方人事外包公司进行缴纳。

　　成都个人人力资源事务外包缴费流程：

　　1、个人与第三方人力资源事务外包机构签订代理社保协议。

　　2、个人确定缴纳成都社保基数、缴纳个人社保缴费标准。

　　3、个人提供身份证正反面照片。

　　4、个人把社保费用与人事外包服务费用统一打给第三方人力资源事务外包机构，代理机构收到款项后，帮助个人缴纳社保。

　　以上就是在成都的外地人怎么缴社保?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看