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代缴公司缴的社保,要怎么办理退休呢?大家都知职工社保与个人参加的社保是不同的,目前也有很多人因各种原因将社保交给了代缴公司缴纳。有很多朋友就来问代缴公司缴的社保是职工社保,这个要怎么办理退休呢?
一般在单位挂靠的社保,都是职工社保。要办理退休还是需要自己去办理,因为自己办理的会比较有保障。
办理退休需要提前的时间:
办退休需提前一个月的时间,一般是达到正常退休年龄的当月办理,下月开始发放养老金。
1、参保者在到达法定退休年龄后,养老保险金缴纳至退休当月,由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科(或养老待遇福利科)申报退休停缴,打印养老保险清单。
2、企业劳资人员呈报所需材料,进行退休审批。 需呈报材料:
(1)职工档案;
(2)职工养老保险手册;
(3)二代身份证原件;
(4)企业职工退休核准表;
(5)社会保险缴费发票。
3、退休金计算方法 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数 以上两项a b之和为每月领取额。 基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
4、法定退休年龄 法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:
(1)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;
(2)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(3)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
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失去工作 五险一金该如何缴纳?五险一金一般都是企业会给职工缴纳的,因为是国家以法律形式强制要求的,所以基本企业还是会遵守。那么失去工作五险一金该如何缴纳呢?
个人缴纳“五险一金”,不是想交就能交。一般只能缴纳养老保险、医疗保险这两个险,也仅部分城市开放了公积金缴纳。想缴全五险一金就需要找人力资源事务外包公司。
如果您的户口是在本市可以自己缴社保或找人事外包机构,非本市户口只可以找公司进行人事外包。注意的是:虽然是挂靠在人力资源事务外包公司,但是所有的钱都是要自己承担的。
如果失去工作,五险一金该如何缴纳?以北京为例,正常渠道上三险有这三个基数可以选择,低档2089元,中档是3134元,高档是5223元。到底应该选择哪一档缴费呢?因为钱都是自己出,交了多少有多少,具体怎么选择还得你自己拿主意。
需要缴纳医疗保险、养老保险的朋友,可以到户口所在区的社保经办机构,按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续。指定银行以个人储蓄卡缴费的形式,约定扣款时间,按月/季足额进行缴纳。
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