【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择派遣公司 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

派遣公司就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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派遣公司常识

成都派遣公司|派遣公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,岗位外包,薪酬优化,社保代缴,税务优化,人事外包等人力资源外包服务

自主创业是怎么缴社保的呢?

  自主创业是怎么缴社保的呢?缴社保对于企业来说是一个必须要缴,而成本高事务性工作又繁重的,所以之前都又很多企业不想给员工缴纳社保,给员工签订不合法的不交社保的合同,这都是违规操作,那么自主创业要怎么缴社保呢?

自主创业是怎么缴社保的呢? 第1张

自主创业是怎么缴社保的呢?

  对于企业首次办理社保来说,流程如下:

  一、办理社保企业需要携带以下证件:

  1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;

  2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;

  3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。

  二、其它需要携带:

  1、公章;

  2、《职工申报表》;

  3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;

  4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);

  5、新增人员同时报U盘 。

  用人单位办理社会保险登记后才能申报缴纳社会保险费,不能向前补缴。

  但是自己去开通缴纳的话,会占用很多的时间成本在上面,而且还要招人专门管理,成本会很高。

  所以自主创业的老板可以选择找一家人事外包公司为其员工缴纳社保。

  流程很简单,首先与人事外包公司签订代缴协议,然后向人事外包公司提供自己公司的营业执照副本复印件、员工身份证复印件、员工1寸的白底电子照片(办理社保卡用)。最后按照人事外包公司拟出的费用表打款就可以了。

  以上就是自主创业是怎么缴社保的呢?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解派遣公司

成都派遣公司|派遣公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,岗位外包,薪酬优化,社保代缴,税务优化,人事外包等人力资源外包服务

成都市首个就业服务小站——锦官新城就业服务小站密集推出“百日万企”系列招聘活动

  进社区“敲门问需”,架就业“暖心桥梁”,由火车南站街道锦官新城社区与瑞方人力联合打造的就业服务小站充分发挥触角特质,密集推出“百日万企”系列招聘活动,帮助高校毕业生迈好走向社会、步入职场第一步。8月25日,火车南站街道锦官新城就业服务小站招聘活动在细雨霏霏中拉开帷幕。

成都市首个就业服务小站——锦官新城就业服务小站密集推出“百日万企”系列招聘活动 第1张

  作为成都市首个就业服务小站,锦官新城社区就业服务小站自今年4月挂牌成立以来,共汇集金融服务、科创研发、教育咨询等行业优质企业1100多家,走访和调研企业40余家,充分摸排、了解社区内用工企业和求职者需求,力促求职双方需求匹配。

  本次招聘活动,武侯区人力资源市场精心组织四川晟荣达工程设计有限公司、成都瑞特数字科技有限责任公司、成都众合诚房地产咨询有限公司等10家用工单位参会,提供产品经理、商业顾问、销售顾问等350个优质就业岗位。企业代表们从企业文化、营运模式、薪资福利、硬软设施等方面着手介绍,现场求职者热情满满,积极选择自己意向中的岗位。“前两天听社区宣传这个就业服务小站有招聘会,今天特意来看看有没有适合我的工作。”家住该社区的严先生表示,“刚看到中国移动营业厅招聘营业员,福利待遇都不错,而且工作地点离家不远,开在家门口的招聘会太方便了!”

成都市首个就业服务小站——锦官新城就业服务小站密集推出“百日万企”系列招聘活动 第2张

  现场还设置政策咨询专区,由专人为毕业生提供政策解读、就业咨询、职业指导、岗位推介等全方位“沉浸式”体验服务。活动持续两个小时,入场求职共计276人,收取简历82份,发放宣传资料241份,提供政策咨询及就业指导197人次,达成就业意向39人。在精准把脉梳理企业人才需求的基础上,武侯区人力资源市场依托“宜业成都”、“小武求贤”等多元化线上渠道同步开设网络专场招聘,实时发布企业招聘信息,共邀请企业43家,发布岗位3061个,当天在线投递简历48份,达成初步就业意向27人,网络浏览量达2608人次,网络招聘活动将在线持续推送20天。

成都市首个就业服务小站——锦官新城就业服务小站密集推出“百日万企”系列招聘活动 第3张

  离校不离帮助、离校不离服务。由瑞方人力运营的武侯区人力资源市场将继续把促进高校毕业生就业摆在稳就业保就业工作重要位置,以实名制精准帮扶为支撑,强化政策落实、权益维护、困难帮扶等就业服务工作,聚焦企业用工需求,通过常态化开展“定制招聘活动”,广泛应用直播带岗、“指尖招聘”特色云服务,集中开展职业生涯辅导、就业双向匹配、创业培训指导等方式,通过就业服务小站的建设,着力打造“家门口”就业圈,做实做细小站公共就业服务。