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男职工缴生育保险有何用处？

　　男职工缴生育保险有何用处?生育保险大家都知道，基本上是用来给女性职工享受的福利，男性职工读不知道是否有用，那么今天小瑞就给大家讲讲男职工缴生育保险有何用处?

男职工缴生育保险有何用处?

　　大多数男职工都表示不理解，生育保险对自己没什么用，其实缴了生育险，还是有好处

　　1、全职太太可享受费用报销

　　最大的用处：如果怀孕老婆并没有参加工作，也没有缴纳生育保险，那么老公缴纳的生育保险可以报销老婆所有的医疗费用!这个医疗费用包括老婆生娃，或者流产时的所有费用。

　　领取办法：带上计划生育部门签发的计划生育证明、身份证、医院开具的婴儿出生(死亡)证明、生育医疗费用收据(发票)、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料，在工作所在地社保局办理。

　　2、领取津贴

　　其实生育险包括两部分，除了生育医疗保险，还有生育津贴。妈妈们在生宝宝后，需要休产假，休产假期间将享受生育津贴。

　　男职工享受生育报销流程

　　男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。

男职工为什么要交生育险

　　因为根据《社会保险法》第53条的相关规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

　　这里的职工并没有限定为女性职工，也就是包括了男职工。由此看来，只要职工与用人单位形成了劳动关系，则不分男女，用人单位均应为其办理生育保险，并缴纳生育保险费。

　　反正生育保险是公司要缴纳的，职工自己不用出钱，那么还有什么理由不要这份福利呢?

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劳务派遣公司有哪些？

　　劳务派遣公司有哪些?劳务派遣公司就是从事劳务派遣服务的公司，劳务派遣是现如今流行的一种用工形式，主要是劳务派遣公司派遣劳动者到用工单位提供劳动，是一种能帮助用工单位降低用工风险、用工成本的人事管理服务。

劳务派遣公司有哪些?

　　劳务派遣公司与用工单位和劳动者分别签订劳务派遣协议、人才派遣合同，以规范三方面在派遺期间的权利和义务，在派遺期间用工单位与劳动者发生人事隶属关系。

　　瑞方人力(全称：四川省瑞方人力资源管理有限公司)创立10年，拥有专业的顾问团队，以客户需求为导向，为各合作企业提供规范的岗位外包、人事外包、劳务派遣、薪税服务、行业猎头以及培训咨询等全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案。拥有丰富的劳务派遣服务经验。

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