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养老保险发放标准

　　养老保险发放标准，养老保险是为在退休后保障生活来源的一项保险，在年轻时缴纳一定年限的养老保险，就能够在到达法定退休年龄退休后，每月领取到养老金。那么下面我们就来看看养老保险发放标准。

农村养老保险发放标准

　　参加了“新农保”的农村居民，需要按规定缴纳养老保险费。目前的缴费标准是每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，参保者可以自主的选择档次进行缴费，地方政府也可以根据实际情况增设缴费档次。

　　中国建立以来的首部《社会保险法》开始实施后。该保险法规定，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至15年。

　　社会保险法实施前参保的、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。对于没有继续缴费或者延长缴费后，累计缴费年限仍不足15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

　　对于不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。

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生育保险的报销条件是什么？

　　生育保险的报销条件是什么?生育保险是社保中的一个组成部分，是国家给女性职工在分娩期及流产期间的经济保障。也就是说生育保险是一项对于女性关爱的福利，那么有人会问我是男的为什么也要缴纳生育保险呢?那么小编告诉你，其实男性的生育保险也是有很多用处的，比如：如果你的妻子没有购买生育保险，那么她是可以使用你的生育保险的。生育保险的报销条件是什么?

生育保险能够报销多少呢?

　　生育保险从2012年起，对生育和计划生育手术的一部分医疗费用的支付项以及定额标准进行了调整，医疗待遇将会在原基础上增长20%左右(具体可到当地社保局咨询)，预计增加基金的支出2500万左右。

　　(1)女性职工的检查费、手术费、接生费、药费和住院费可以由生育保险基金支付。超出了规定的医疗费和药费(包括自费药品、营养药品的药费)需要有职工自己承担。

　　(2)女性职工在出院以后，因为生育而引起的疾病医疗费用，由生育保险基金支付;其他的疾病医疗费，则按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假休满之后，因病需要治疗休息的，需要按照有关病假待遇和医疗保险的待遇规定。

　　(3)女性职工在产假期间依法享受的生育津贴，是按照企业上个年度的职工平均工资发放的，由生育保险基金支付。

　　(4)生育津贴不会低于单位的平均工资标准，假如女性职工每个月的生育津贴是3500元，而用人单位当月的平均工资是4500元，其中的差额应由用人单位补足。

生育保险的报销条件是什么?

　　要享受生育保险，那么就需要同时具备两个条件：

　　(1)用人单位为职工购买了生育保险，并且在女性职工生育的时候，已经为其缴费已经达到了12个月。(自己去社保局是不能够买到生育保险的)

　　(2)生育者必须符合我过基本国策的计划生育相关政策。

生育保险报销的流程

　　女性职工在怀孕后需要用人单位(街道、镇劳动保障服务站工作人员)

　　去社会劳动保险处，把准备好的资料交给工作人员审核，然后签发医疗证。

　　女性职工在休产假的30天内，可以由用人单位(街道、镇劳动保障服务站工作人员)把生育者所提交的申报材料交给社会劳动保险处核实办理。