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离职后社保公积金该怎么缴？

　　离职后社保公积金该怎么缴?社保公积金对于现在的朋友来说是非常不错的福利，而且在很多地方买房也是对于社保有所要求，很多朋友也会有离职的情况出现，那么离职后社保公积金该怎么来缴呢，下面我们就来看看。

　　1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的

　　可以用这种方法：本地户籍人员可以选择灵活就业自行缴纳社保;非本地户籍暂时还不能自己缴纳，找人事外包机构缴纳相关社保费用;本地户籍也只能办理养老保险和医疗保险。

　　2、离职之前就已经找好下家公司的

　　这个就可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续，具体需要准备什么材料，公司相关负责人会告知的。

　　社保公积金缴费中断了怎么办?

　　1、养老保险

　　养老和医疗保险的年限都是可以积累的，中断以后再累计交够年限可以领取，但待遇会受影响。

　　如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，继续缴费，缴满至国家要求的年限即可。养老保险15年，医疗保险缴够年限为男25-30年，女20-25年(地区不同，规定有别)。

　　2、医疗保险

　　值得注意的就是医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。

　　万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。

　　3、失业保险、工伤保险和生育保险

　　至于失业保险、工伤保险和生育保险，虽然这三种保险必须要交，但断不断影响不太大，尤其是失业保险，领取限制非常多，领取期限最长为2年，基本上可以忽略不计。

　　生育保险停缴第二个月开始，就不能再享受相关福利，而且生育保险不能以个人名义缴纳，中断后再续保需重新计算参保时间。

　　4、住房公积金

　　相对于社保而言，公积金断缴影响较小，因为如果你在未来一年内不着急贷款买房，暂停影响不太大;但最好不要停太久，因为公积金自己与公司的缴纳的比例比较多，5%-12%，多缴多得。

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2019年企业社保缴费新政策

　　2019年企业社保缴费新政策，企业缴纳社保一直是国家规定的，而且是以法律的形式来强制要求的，现在也是越来越严格，政策也就在不断的改进。那么今天我们就来看看2019年企业社保缴费新政策。

国务院明确!企业社会保障

　　根据目前的收集系统暂时征税!

　　为落实党中央，国务院决策安排，降低社会保险(以下简称社会保障)率，完善社会保障制度，稳步推进社会保障收费改革系统，并制定此计划。

　　专注于关键!主要内容是：

　　一是降低养老保险单位缴费比例

　　自2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险(包括企业事业单位基本养老保险，以下简称养老保险)减少。

　　各省，自治区，直辖市和新疆生产建设兵团(以下简称省)养老保险单位缴纳的比例超过16%，可降至16%;目前不到16%，我们必须研究拟议的过渡方法。

　　各省的具体调整或过渡计划应于2019年4月15日前报人力资源和社会保障部和财政部备案。

　　二是继续减少失业保险，工伤保险费率

　　自2019年5月1日起，实施失业保险总税率1%的省份将失业保险费率降至2020年4月30日。

　　自2019年5月1日起，降低工伤保险费率的期限将延长至2020年4月30日。工伤保险基金的累计余额可在18日的协调区内支付。 23个月基数降低20%，累计余额可以在月数超过24个月的整个区域内支付。目前的税率可降低50%。

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