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灵活就业人员养老保险如何缴纳？

　　灵活就业人员养老保险如何缴纳?对于自由职业者或者失业在就业人员来说，怎么缴纳养老保险是一个关键性问题，为了解决这个问题，小编就给大家普及一下灵活就业人员养老保险如何缴纳?

灵活就业人员养老保险如何缴纳？

　　1.所需材料

　　(1)《灵活就业人员参加基本养老保险申报表》(一式两份)。

　　(2)申请人在四大国有商业银行(即中国银行、中国工商银行、中国建设银行和中国农业银行)中的任意一家银行开立的通存通兑个人活期存折首页复印件。

　　(3)《委托银行自动结算社会保险资金授权书》(一式两份)。

　　(4)申请人的户口簿原件和复印件。

　　2.办理程序

　　(1)申请人向我局递交申报材料，保险关系部(我局三楼服务大厅)经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。

　　(2)符合条件的即时办理，并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》(一式两份)，一份由申请人备存，另一份交申请人签名确认后由我局备存。

　　(3)不符合条件的不予受理，并向申请人说明原因。

　　3.其他事项

　　(1)灵活就业人员统一以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳养老保险费，不需申报年度缴费工资。

　　(2)业务申请须在每月1-25日期间办理。

　　(3)申请人必须在四大国有商业银行中的任意一家银行开立通存通兑个人活期活期存折，同时保证该账户的余额足够次月的扣缴。当月扣款不成功的，不记录当月的缴费年限，所造成的缴费时段空缺不予办理补缴。

　　(4)申请人参加基本养老保险后，达到法定退休年龄且满足按月领取基本养老金条件时，应提前两个月向我局待遇核发部(我局二楼服务大厅)申报领取基本养老金的手续。

　　(5)我局将不定期地通过网站和公共媒体向社会发布最新的社保消息，申请人可登陆当地社保局网站或拨打电话进行查询。

　　4.缴费时间

　　男未满60周岁、女未满55周岁的人员，按照属地管理原则，由本人向现档案托管单位或原所在单位提出书面参保申请，由现档案托管单位或原所在单位报当地养老保险经办机构确认后，办理城镇灵活就业人员基本养老保险参保手续。其中，1993年1月1日以后与原单位解除劳动关系的人员，按照有关规定补缴1993年1月至解除劳动关系之月单位和个人当期缴费(含利息)，也可以经养老保险经办机构依据原始资料核实其在原单位的劳动关系存续后，由个人按同期灵活就业人员参保缴费办法补费(含利息)。与国有企业解除劳动关系后按城镇灵活就业人员参加基本养老保险的人员，可最早由个人从1999年1月起补缴灵活就业期间的养老保险费，以历年公布的全省上年度在岗职工平均工资的60%为基数一次性补缴。

　　曾在国有企业工作时间累计满10年，男年满60周岁、女年满55周岁的人员，按照属地管理原则，由本人提出书面参保申请，一次性补缴养老保险费(含利息)、按现行规定办理退休手续并按月领取基本养老金，具体为：以历年公布的全省上年度在岗职工平均工资的60%为基数，按照历年城镇灵活就业人员缴费比例，从办理参保手续当月起向前补缴。其中，缴费和视同缴费年限不足10年的，一次性补缴养老保险费至缴费和视同缴费年限满15年;缴费和视同缴费年限满10年及以上的，一次性补缴5年的养老保险费。按以上办法补缴后按规定计算缴费年限和视同缴费年限并建立和记录个人账户。

　　参加基本养老保险的城镇个体工商户和灵活就业人员，缴费年限累计满 15年及以上的，在男年满 60周岁、女年满 55周岁时可按规定办理按月领取养老保险待遇手续，并且不再缴纳养老保险费，和国家干部、固定工、合同制一样终身享受养老保险待遇，并随着社会经济发展逐步提高。根据国家和省有关规定，我县已从 2006年到 2009年连续四年调整了养老金水平。从 2006年的人均月养老金 650元提高到现在的月养老金 1063元，四年人均月增加 103.25元，而已明确规定还要再连调两年。养老待遇多少与实际缴费年限长短和缴费基数大小有关。

　　灵活就业养老保险的缴费时间和其他养老保险一样，最低年限为15年，但缴的时间年数越长就越好。

　　

灵活就业人员养老保险缴费比例

　　灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的80-300%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。

灵活就业人员养老保险计算方法

　　灵活就业人员参加养老保险，到达退休年龄办理退休手续，养老金的计算与职工一样，要根据本人的养老保险缴费年、个人帐户余额、办理退休时上一年度在岗职工平均工资等因素进行计算。以当地全省上年度在岗职工的平均工资的百分之六十到百分之三百(个人按经济状况选择)为缴费基数，缴费比例为百分之二十。退休后养老金的计算方法和企业退休人员一样。

　　退休金=基础养老金+个人账户养老金
　　基础养老金=(本人退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%
　　个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数(139)。

在此公式中影响高低档的因素有两处：

　　1)“基础养老金”中的--“本人指数化月平均缴费工资”

　　2)“个人账户养老金”中的--“个人账户全部储存额”

　　【温馨提示】以上数据或有不准确的地方，准确数据请咨询当地社保局。

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社保断交有什么影响？

社保断交有什么影响？

　　社保是五险的统称，大家都知道你一旦与单位解除劳动关系(也就是离职之后)单位就会为你的五险办理暂停。这个暂停也就是大家口中说的断交，那么社保断交到底有什么影响呢?接下来为大家分别细说五个险种断交的影响。

养老保险

　　养老保险作为大家尤为看重的一个险种，可能大家最想了解的问题就是：断交了，我之前的缴费是不是白交了?年限是不是就清理了?

　　答案是否定的。之前单位或者是个人的缴费年限都是和你以后的缴费年限累计计算的，你的个人账户也都是在你的账户里，钱是不会清零的。

　　从养老保险的退休条件可以看出：只要你在达到法定退休年龄的时候，缴费年限满了15年及其以上(其中实际缴费年限不低于五年)就可以在达龄的当月申请办理退休手续。

　　所以，养老保险断交其实是没有多大影响的，只要你在退休之前缴满了15年(注意：这里的15年是总共的缴费年限并不是连续缴满15年)就可以办理退休。

医疗保险

　　现在要讲的是大家第二个关心的险种，也是在我们平时使用或者解除最多的一个险种。人都不是铁打的身板，一年中少不了也有个伤风感冒，那么这个时候就需要的是我们的医疗保险。单位离职之后医疗保险一断，那么大家就开始担心：医疗保险一停，我要是住院了怎么办?我 之前医保账户的钱会不会被清零?缴费年限会不会重新计算?以后找到单位了会不会等半年才享受医保待遇?

　　首先第一个问题，医保的缴费年限也是累计计算的，并且在你医保个人账户里面的钱也是不会清零的。只是由于现在你 暂停参保了，暂时冻结了医保的钱，不能使用。等到你参保之后还可以继续使用。

　　单位离职，医疗保险是从欠费的次月起开始停止享受待遇。如果你觉得中断的时间比较长，可以选择以个人身份参加职工医疗保险。建议在三个月内接续参保，这样就可以连续享受医保待遇，不会有待遇等待期。超出三个月接续参保的人员，那么就需要有六个月的等待期，在缴满6个月后的第七个月才能享受医保待遇。若是，可以在短时间内找到新单位的，可以直接选择到新单位去参保，新单位成功缴费的次月就可以享受医保待遇。

失业保险

　　失业保险中断之后，缴费年限也是累计计算的。在重庆地区失业保险的缴费年限需要单位按照规定缴满一年之后才能领取到失业金，而这里的缴费年限指的就是一个累计缴费年限。失业保险中断，缴费年限累计计算。

生育保险

　　生育保险最为女性最为关心的问题，也必须好好说说。大家主要关心的问题在于两个方面：中断缴费年限累计吗?单位没参保了之前交了很久生育保险还能享受吗?

　　重庆地区生育保险中断之后，三个月内能够找到新单位成功接续参保缴费的，之前单位的缴费年限累计计算，超出三个月就需要重新计算缴费年限。

　　单位一旦暂停参保生育保险，那么就会暂停享受生育保险待遇，不管之前是交了多久的生育保险。生育保险是否享受，首先要你在参保，你都没有参保肯定是享受不到待遇的。所以，怀孕的女士，慎重选择离职。

工伤保险

　　工伤保险接触的比较少，其实 工伤保险也是较为简单的。因为没有缴费年限和个人账户这些需要了解，你到单位之后，单位成功申报的次日就可以享受工伤保险待遇。