【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择派遣公司 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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派遣公司就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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派遣公司常识

眉山派遣公司|派遣公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,岗位外包,薪酬优化,社保代缴,税务优化,人事外包等人力资源外包服务

生育保险报销比例是多少?

  生育保险报销比例是多少?生育险的作用被更多人周知,但是,生育保险的报销比例很多人不是很清楚。近年来,生育保险将对生育和计划生育手术的部分医疗费用支付项目和定额标准进行调整,大家不能及时了解到生育保险的报销比例。

生育保险报销比例是多少? 第1张

生育保险报销比例是多少?

  一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

  二、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

  三、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。

  四、生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

  五、计划生育手术费,包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围。

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灵活就业人员如何参加成都城镇职工基本医疗保险?

  灵活就业人员如何参加成都城镇职工基本医疗保险?灵活就业人员没有工作单位,之前是不能参加职工医保的,只能办理城乡居民医保参保缴费。现在,灵活就业人员也可以办理城乡职工医保参保缴费了,下面,就给大家介绍一下灵活就业人员如何参加成都城镇职工基本医疗保险?

灵活就业人员如何参加成都城镇职工基本医疗保险?

  一、办理灵活就业人员职工医保参保登记

  1、个人初次参保的,需到就近的区(市)县医保经办机构办理城镇职工医保参保登记。

  2、个人之前在单位参加过职工医保,离职后要以灵活就业人员身份继续参加职工医保的,需原单位为其办理暂停业务后,方可到就近的区(市)县医保经办机构办理城镇职工医保参保登记。

  3、个人之前领取失业金并由失业金代缴城镇职工医保,要以灵活就业人员身份继续参加城镇职工医保的,需由原领取失业金所在地就业部为其办理暂停业务后,方可到就近的区(市)县医保经办机构办理城镇职工医保参保登记。

  总结:要想以灵活就业人员的身份参加职工医保,无论是那种情况,需要先办理灵活就业人员职工医保参保登记。以上三种情况,都可以通过线上四川公共服务平台(https://ggfw.scyb.org.cn),办理参保登记。

灵活就业人员如何参加成都城镇职工基本医疗保险? 第1张

  二、缴费

  已办理灵活就业人员参保登记后,可在“成都税务”微信公众号或到税务部门]线下服务大厅办理代扣协议或自主缴费。

  温馨提示:缴费不成功,建议直接拨打当地医保局或税务局电话咨询,或者线下办理缴费。

  灵活就业人员如何参加成都城镇职工基本医疗保险?需要参加职工医保的朋友,可以自己办理职工医保参保缴费哦。了解更多社保医保政策知识,请关注我们网站。