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2018年上海社保新政策：社保卡办理需要什么材料？

　　2018年上海社保新政策：社保卡办理需要什么材料?社保卡是办理了社保之后会拿到的，通常社保卡用于报销和养老金、失业金领取。那么，在上海怎样办理社保卡，办理社保卡的流程是什么，社保卡办理需要什么材料呢?

上海办理社保卡

　　【承办机构】：户籍所在地或居住地街道社保卡服务站

　　【办理事项】：社保卡办理

　　【咨询电话】：021-12333/962222

　　社保卡办理条件：具有本市非农业户口的市民以及享受本市城镇社会保险的农业、集体户籍人员。

社保卡办理资料：

　　1、身份证;

　　2、户口本;

　　3、《上海市社会保障卡申领登记表》;

　　4、户籍证明(集体户口市民)。

社保卡办理流程：

　　1、申请人携带上述资料前往社保卡服务站提出办理申请;

　　2、服务站工作人员受理资料，并对资料进行审核;

　　3、审核过后，通过市级信息交换平台下载申请人相关信息;

　　4、相关信息一致，受理社保卡办理申请。

　　【补充说明】：

　　1、社会保障卡有效使用期限为10年。

　　2、一张社保卡只能绑定一张银行卡。

　　3、申领社保卡之前可打电话到街道社保服务站进行电话预约。

上海社保卡领取

　　有单位工作者：在单位上办的人员社保卡由单位负责帮办理，个人只须提交身份及填写相关信息即可。单位办完后，再下发到个人收中。

　　自由工作者：符合社保卡申领的市民，可以直接前往附近服务站申领。服务站人员会核实申请人填写的《上海市社会保障卡申领登记表》的相关内容与申请人的个人身份证、居民户口簿或者户籍证明的信息一致。当申请人收到领取社会保障卡的通知后，可凭本人的身份证领取。

社保卡余额查询

　　1.参保人可以拿着个人有效身份证和社保卡相关资料，亲自去当地社保局或相关社保经办机构，向工作人员咨询。

　　2.可以拨打服务热线12333社保电话查询，根据系统语言提示，进行余额查询，当然，也可以直接转人工服务。

　　3.还可以上“上海市人力资源与社会保障局网站”网查询。这是最方便的方式。

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薪酬福利外包什么意思？

　　薪酬福利外包什么意思呢?薪酬是一个公司必有的体系，而福利是薪酬体系中的一部分。那么，什么是薪酬福利外包呢?下面我们就一起来了解一下。

薪酬福利外包什么意思？

　　员工福利作为现代综合薪酬体系的重要组成部分，是企业人力资源战略中不可忽视的重要因素。福利外包服务是指为客户公司提供灵活、高效、专业、便捷的一站式福利外包服务。福利的类型包括保险保障、健康检查、培训和收费、旅游开发、心理咨询、体育百货、文化生活等方面。协助客户公司整合福利需求，定制企业福利解决方案，帮助企业节约福利成本，同时提高福利计划的适应性和满意度。

　　简而言之，公司给予员工的一些额外福利由贵公司委托给人事代理机构，其中可能包括:商业保险、节日礼品和供暖费用报销……

企业为什么要福利外包？

　　1、理顺企业内部事务，向外部服务机构转移技术投资，优化企业资源投资和结构 确保其内部人员专注于与公司运营密切相关的战略活动;

　　2、在不增加工作人员的情况下获得额外的技术和专业资源;

　　3、员工福利成本管理更加科学;

　　4、更好地控制人事管理成本。

　　薪酬福利外包什么意思?其实就是一种简单的人力资源服务，很多公司为了节约成本，提高员工满意度，都会选择将薪酬福利外包给相关人力资源公司。如果大家还想了解更多人力资源服务知识，人事外包、岗位外包、劳务派遣等服务，请关注我们网站，了解详情。